Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura

Sumário • Quem somos • Seu desafio como gestor • Cenário Mundial • Cenário Nacional • Ações Práticas

A Michael Page International • Líder Mundial em Recrutamento de Executivos de Midle e Top Management; • Faturamento mundial em 2006 : US$ 2bi • Empresa cotada da Bolsa de Londres • Mais de 20mil profissionais recrutados anualmente • Presente no Brasil desde 2000; • Foco em áreas específicas de recrutamento; • Consultores oriundos das áreas para qual recrutam; • Atuação nacional via escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba (Início das operações esta semana) • Atuação regional no Brasil, México e Argentina (iniciando a atuação no próximo mês) • Equipe de 155 profissionais no Brasil.

Divisões nas quais atuamos • Engineering & Manufacturing • Supply Chain & Procurement • Propety and Construction • Finance • Banking • Insurance and Health • Tax & Legal • Sales & Marketing • Information Technology • Oil & Gas • Human Resources

Alguns de nossos clientes

Seu desafio como Gestor Qual deve ser sua prioridade “zero”?

Cenário Mundial – Produção de Aço Bruto

Cenário Mundial – Dinâmica de Mercado

Cenário Nacional – Dinâmica de Mercado

Investimentos no setor - Brasil 1997 - 2006 63% dos investimentos visaram o aumento direto de produção

Oferta e Demanda de profissionais – “Efeito Tesoura” • Cenário 3 (2000- ) • Escolas fecham os cursos; • Empresas voltam a investir em aumento de produção após terem estabilizado a transição; • Voltam a faltar profissionais no mercado; • Profissionais extremamente valorizados. Demanda Profissionais • Cenário 1 (70-85) • Somente as escolas tradicionais oferecem cursos • Profissionais Valorizados no mercado • Fortes investimentos estatais Demanda Profissionais • Cenário 2 (85-2000) • Cenário de privatizações com empresas assumindo gestões complexas • Ausência de investimentos em aumento de produção • Cresce a oferta de profissionais no mercado, oriundos de reestruturações e faculdades; • Profissionais do mercado migram para outros setores (ex: público, financeiro) Demanda Profissionais

Cenário de investimentos nacional 2012-2015 2006 Input 125% 37,1MMt/ano 83,4 MMt/ano

Desafio dos Gestores Hoje Qual deve ser sua prioridade “zero”?

Prioridade “Zero” PESSOAS Competências Universais Competências Específicas

Retenção de profissionais Desafio Liderança Remuneração Perspectiva Busca na concorrência Network Indicações Consultorias Trazer de volta a “velha guarda” Flexibilização dos perfis Formações menos específicas Treinamento intensivo Preparar a próxima geração Estagiários / Trainees Ações práticas – Defina seu plano de ação Ações imediatas Ações de curto prazo Ações de médio prazo Ações de longo prazo

Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura