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Retraite, emploi, protection sociale

Retraite, emploi, protection sociale. Les clés pour comprendre. Introduction. Cette semaine, chaque jour, le Syndicat Cgt des Personnels du Conseil Général du Var

simeon
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Retraite, emploi, protection sociale

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Presentation Transcript

  1. Retraite, emploi, protection sociale Les clés pour comprendre

  2. Introduction Cette semaine, chaque jour, le Syndicat Cgt des Personnels du Conseil Général du Var vous propose un jeu de questions-réponses sur votre pouvoir d'achat, votre salaire, votre protection sociale et votre retraite.

  3. La durée de cotisation Question du jour : Comment s’assurer d’une retraite décente sans payer plus de cotisations et sans cotiser plus longtemps ?

  4. A vous de jouer ! Vous avez la réponse ? Communiquez-la sans tarder au Local Syndical Cgt du Conseil Général du Var, par mail : scgt@cg83.fr

  5. Les questions précédentes Rappel des questions précédentes : Avec le gel du point d’indice depuis 2010 et avec l’inflation, combien avez-vous perdu en pouvoir d’achat ? Quel impact sur votre retraite ? Votre enfant poursuit ses études jusqu’à 26 ans. Si le projet de réforme des retraites de 2013 est adopté, à quel âge pourra-t-il bénéficier d’une retraite à taux plein ? C’est quoi la protection sociale en France ?

  6. Réponse à la troisième question : C’est quoi la Protection Sociale en France ?

  7. La protection sociale La protection sociale à la française est constituée par : • Une assurance retraite, • Une assurance maladie et des prestations familiales, • Une assurance chômage. Pour chacune de ces assurances, les principes sont les mêmes, on est un un régime de solidarité entre les générations : • chacun cotise proportionnellement à ses revenus ; • les cotisations d’aujourd’hui servent à payer les besoins d’aujourd’hui (les prestations chômage, les pensions de retraite, …) et à garantir vos droits à cette protection pour demain.

  8. La protection sociale • Après la guerre de 1945, la solidarité était forte. Le gouvernement a alors proposé aux salariés de « perdre » une partie de leur salaire pour « gagner » une protection sociale. • L’idée, aussi bonne soit-elle, ne fut pas simple à mettre en place : les travailleurs ont accepté que leur salaire baisse de 20 % pour bénéficier de cette protection sociale. • Certaines catégories ont refusé (professions libérales, commerçants…) et le regrettent aujourd’hui. Cette diminution du salaire de 20 % correspond aux « charges » patronales et aux « charges » salariales, c’est ce qu’on appelle la part socialisée du salaire. Et oui, c’est juste nos salaires !

  9. Le 15 octobre 2013, rejoignez la Cgt, Venez manifester pour VOTRE salaire, VOTRE retraite, VOTRE pouvoir d’achat, VOTRE protection sociale et VOS services publics !

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