1 / 39

Българската емиграция в Англия ( Лондон и Брайтън ) и Гърция (o стров Родос )

Българската емиграция в Англия ( Лондон и Брайтън ) и Гърция (o стров Родос ). Др . Евгения Маркова Институт за изследване на трудовия живот, Лондон Лондонски столичен университет Институт “Отворено общество” – София 21.09.2010. Българите в Англия : Лондон и Брайтън.

skyla
Download Presentation

Българската емиграция в Англия ( Лондон и Брайтън ) и Гърция (o стров Родос )

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Българската емиграция в Англия(ЛондониБрайтън)иГърция (oстров Родос) Др. Евгения Маркова Институт за изследване на трудовия живот, ЛондонЛондонски столичен университет Институт “Отворено общество” – София 21.09.2010

  2. Българите в Англия: ЛондониБрайтън • Проучванетoe сбългари, пристигнали в Обединеното кралство от 1989 г. насам; • Проведено е в два периода – 2005 и 2009 г.

  3. Легални пътища за блгари на трудовия пазар в Обединеното кралство • от 1994 г. - българи и румънци могат да получават визи за самонаети съгласно Договора за асоцииране към Европейската общност (ECAA); • Схемата за сезонни селскостопански работници (SAWS); • от 2002 г. – Секторната схема (SBS); • Програмата за висококвалифицирани мигранти (HSMP)

  4. Българсконаселение в Обединеното кралство, 2001, 2004, 2005, 2007‑първо тримесечие на 2009 г.

  5. Oгомноизследователскоиполитическовнимание към гражданите на A8 държавиприсъединилите се през 2004 г. (най-вече Полша) • мигрантите от останалите източноевропейски държави, вкл. България остават сравнително невидими и пренебрегвани от изследователите с известни изключения(COMPAS 2006;Queen Mary University 2005; 2008).

  6. Места на проучването • Проучванетоот 2009 г. е sъсредоточено в Лондон; • Проучването от 2005 г. е ограничено географски до Югоизточна Англия (Брайтън & Хоув) и лондонските общини Хакни и Хароу; • Хакни – източна община; население над 200 000; евероятно етническо разнообразие (Етническия индекс на GLA я поставя трета по етническоразнообразие в Обединеното кралство);1/4 отнаселениетo “Черно или Черно от Британски произход” . • Хароу - крайна западна лондонска община; 200 000 жители; най-големи групи - родените в Индия (12 400) и Кения (10 250), като около 2 040 са родени в Източна Европа; • Брайтън & Хоув - нa бреганaАтлантическияokean; място с относително ниско етническо разнообразие и предимно бяло население.

  7. Профил на българските мигранти • Над три четвърти от анкетираните са женени или живеят на семейни начала. Един на петима от 2005 г. и един от шести ма от 2009 г. имат партньори, които живеят вБългария; • Две трети от 2009 г. имат непълнолетни деца (под 18 години); децата на 78% живеят с тях в Обединеното кралство; • Само малка част от българите в извадката от 2005 г. имат непълнолетни деца; нa повече от 40% живеят с партньора им в България; • Сравнително добре образовани - повече от половината cа завършили най-малко средно или полувисше образование, а 52% от извадката от 2005 г. и 37% от тази от 2009 г. са завършили университет.

  8. Година на пристигане на българите в Обединеното кралство (2009)

  9. Текущ законен статут на българските имигранти

  10. Причини за идване в Обединеното кралство • “Push” : икономически причини, следваниот sемейни причини, брак и образование;извадката от 2009 г. - забавени заплати, понякога с повече от шест месеца; • “Pull”: присъствие на роднини и приятели; наличността на (липсата на нужда от) виза; ‘достъпен начин за легално пребиваване’ (self-employment scheme); щедра социална ролитика (социални помощи)

  11. Владеене на език при пристигане • Почти две трети от интервюираните вдвете извадки (повечеот 2005) съобщават никакво“ или „основно“ ниво на владеене на английски език при пристигане.

  12. Децата и невладеенето на езика „Съвсем в началото синът ми не знаеше и дума английски в училище. Децата започнаха да го тормозят. Той получи психическа травма, докато се адаптира към училището. Тогава учителката обясни на класа, че той не е глупав, а просто не говори езика, и това помогна. Спряха да го тормозят. Знам за други русначета и източноевропейчета в училищата в Брайтън и Хоув, които са били безмилостно тормозени от съучениците си poradineznaenenaezika. Децата sami се делят на групи в училище според езика, който говорят.“

  13. Текуща трудова заетост • Pо-високи нивана текуща трудова заетост сред българите интервюиранипрез 2005 г. спрямо тезипрез 2009 г.; • Средният период на безработица е месец (сегашната икономическа ситуация): по-малко работа в почистването и строителството; почти незасегнато е здравеопазването.

  14. Легален статут • Четирима работят нелегално: 2005. • Седмина работят в нарушение на посетителския си статут: 2009 (здравеопазването - чистене, битовите услуги, строителството, хотелиерството и ресторантьорството)

  15. Месечно заплащане на българските имигранти (%)

  16. Изпращане на пари • Повечето българи в извадката от 2009 г. казват, че изпращат пари в България, нo самo от време на време, когато и ако има нужда от помощта им; • Тези, които го правят по редовно, изпращат парите на възрастни родители и деца, останали в родината; • Парите се използват главно за насъщни нужди като храна, лекарства и битови сметки.

  17. Планове за връщане в България • Като цяло около три четвърти (73%, n=63) от българите в извадката от2005: възнамеряват в даден момент да се върнат в Bulgaria. • Българите, живеещи в Брайтън, по-често желаят да се върнат (странното е, че са най-малко приобщени към България), отколкото сънародниците им в Лондон. Те също така се чувстват най-малко приобщени към Обединеното кралство, квартала и града. • Xора с малки деца и партньори в Обединеното кралство съобщават, че планират да се установят за по-постоянно в страната или поне докато децата им не завършат училище и не си намерят работа.

  18. Дати за завръщането • малко от българите, посочили, че възнамеряват да се завърнат, считат, че това завръщане е скорошно; • 13 души в извадката от 2009 г. очакватв рамките на две до три години. • Повече от половината в двете извадки заявяват, че не знаят кога, а други 13% (n=8) в извадката от 2005 г. и 18% (n=17) в тази от 2009 г. очакват, че няма да се завърнат, докато не се пенсионират.

  19. Някои от интервюираните през 2009 г. описват момента на завръщането си в България като „Стоя заради партньора си, иначе не ми харесва“, „Бих се върнал в България само ако нямам друг избор“, „само ако нещата тук наистина се влошат“, „когато децата завършат училище“, „когато животът в България се подобри“.

  20. Фактори определящи завръщането • Най-важната причина е подобрената икономическа ситуация в България (46%, n=45); • Семейни и лични причини са другия фактор; • Тези, които са били в Обединеното кралство до 3 години, които са пристигнали по икономически причини и заемат нискоквалифицирани длъжности по-често имат конкретен план за връщане; • Само 16 души (18%) в извадката от 2009 г., пребиваващи в Обединеното кралство между 5 и 10 години, са сигурни, че няма да се завърнат; • Също така всички българи и в двете извадки, пристигнали в Обединеното кралство с цел образование, или не знаят кога ще се завърнат, или не са сигурни дали ще го направят.

  21. Българите наoстров Родос • Българската миграция вГърция е проучвана обстойно през 90-те години на ХХ в. (вж. Маркова, 2001; Markova и Sarris, 1997; Markova, 2002a; Markova, 2002b)иначалото на новия век (Hatziprokopiou 2003); • Тези проучвания обаче са ограничени до градската среда на столицата АтинаиСолун; • Малко се знае за миграцията на българи в селските райони на Гърция, далеч от столичния град (една от групитев Kasimis et al., 2001, 2003); • Настоящият доклад прави опит да допринесе за попълването на тази празнота.

  22. Някои данни • Преброяванеto oт 2001 г.: броят на родените в чужбина лица в Гърция е 762 191 (около 7% от гръцкото население); • От тях 413 000 са дошли в Гърция да работят, което съответства на 9% от общия брой на трудоспособното население на страната; • Реалният брой на мигрантите се оценява на повече от милион (Zografakis и сътр., 2008), което достига 8% от общия брой на населението и 10% от общия брой на трудоспособното население; • Почти две трети от чуждестранното население е от Албания, България и Румъния. От тези хора, на Албания се падат 57,5% от общия брой, а България е втора с 4,6%.

  23. Остров Родос като място на проучването • разположен в jгоизточния край на Гърция, в Eгейскоморе, на 18 кмот бреговата линия на Турция и на около 400 км от Атина (по права линия); • най-големият и най-гъсто населен остров в ном Додеканези (163 острова, само 26 от които са обитаеми); • На него сa 10 от 27-те органа на местната власт, които съставляват ном Додеканези, и над 60% от населениеto на нома (около 180 000 човека, 2001 г. преброяване на населението).

  24. Град Родос • Град Родос - най-големият град в региона и столица, както и административен, икономически и финансов център на нома; • има около 55 000 жители (в района на град Родос живеят около 80 000 човека).

  25. Остров Родос (1) • Основна икономическа дейност на Родос: туризм (20‑25% от общата заетост), публичeн сектор (20%), търговия (19%), строителство (9%) и транспорт (9%); производствo, основнo храни (6%); cелското стопанство и рибарството също се явяват значителни дейности на острова.

  26. Остров Родос (2) • Регионът на Додеканезите - значима входна точка за незаконна миграция (откъм турския бряг); о-в Родос е почти незасегнат; най-засегнати са островите Кос и Сими; • Самият Родос - важна дестинация за неикономически мигранти, по-специално „незаети“ и „пенсионирани“ мигранти от Северна Америка, Северна/Западна Европа и Австралия.

  27. Извадката (1) • С осем български мигранти, живеещи на острова, са проведени основани на въпросник пространни интервюта; • други 50 българи са интервюирани посредством съкратена версия на въпросника; • 40 полуструктурирани интервютас местни жители, длъжностни лица и влиятелни личности (кмета на Родос, митрополита, началника на Додеканезката полиция, няколко социални работника в Центъра за подпомагане на заетостта, началника на Статистическата служба за Североизточна Егея в Родос, директора на Родоския синдикаленцентър и ръководителя на Имиграционната служба на острова. • cформирана е и фокус група от местни жители; • Интервютата са проведени между юни 2008 г. и януари 2009 г., както и през есента на 2009 г.

  28. Профил на българските мигранти според теренното проучване • Средната възраст в извадката е 36,7 години; • Повечето са със средно образование (n=40); sамо основно образование съобщават 12 души; • Девет души от извадката са пристигнали в Гърция непълнолетни. Обезпокоителното е, че едва четирима от тях са завършили образованието си там; • Прием на България в Европейския съюз: законният статут не е проблем; много са си осигурили право на постоянно пребиваване; • По-голямата част от интервюираните пребивават в Гърция от средно осем години, а на остров Родос – от средно 7. Повечето са пристигнали след 2000 г.

  29. Причини за миграцията на острова • “Pull”: „роднини и приятели вече на Родос“; друг основен „привличащ“ фактор са очакванията за по-високи доходи; “да живеят натакъвкрасив и богат остров като Родос”.

  30. Намерения за връщане в България • Почти всички в извадката отговориха положително(81%, n=47); • равен брой засегнати и незасегнати от икономическата криза; • Само петима с конкретно намерение за връщане до една годинам за другите - неопределен срок или след 10-15 години; • Млади семейства с деца в училище - по-постоянно установяване.

  31. Изпращане на пари Над една трета от българите съобщават, че редовно изпращат пари в България, като средният размер на изпращаните суми възлиза на 150 евро/месец (около 20% от средния месечен доход от 800 евро).

  32. сектори на заетост • Kонцентрирани ca в четири сектора – хотелиерство, почистване, строителство и търговия; • Само двама от интервюираните съобщават, че имат собствен бизнес – фотоателие и бакалия, продаваща български стоки; • Никоя от интервюираните жени не живее постоянно в домакинството, където работи; • Не се наблюдава деквалификация.

  33. Условия на труд • Naj-dobri yslovia v баровеte и кафенета: месечнитезаплати, варират между € 1,000 и € 1,500, i включват бакшиши (tyristicheski sezon: mai – oktomvri); • V drygite sektori: несправедливо отношение от страна на работодателi, които не плащат нито социални осигуровки, нито действително заработените часове=> пример за разминаване между законния статут на мигрантите и техните условия на труд. „Работодателите не се интересуват дали имаш нужните документи. Те винаги се опитват да спестят пари като ти плащат по-малко“ – 32-годишна българка; • Тринадесет (23%) от работещите българи от извадката съобщават, че от местоработата не им плащат социални осигуровки (чистачи, сервитьорки в кафенета, електротехници и общи работници).

  34. Заключения (a) В сравнение с миграцията на българи към Гърция (Атина) през 90-те години на ХХ в., към първото десетилетие на новия българите на Родос демонстрират някои различни миграционни модели: • Делът на мигриралите семейства е значително увеличен (програмите за събиране на семействата, последвали програмите за легализиране от 1998, 2001 и 2005 • Приемането на България в ЕС през 2007 г. : много българи си осигурят статут на постоянно пребиваващи в Гърция; другинавлизат в неформалната икономика, работят без официални трудови договори или социални осигуровки. • Много млади българи понастоящем учат в гръцки училища.

  35. Заключения (b) • Особено притеснително е, че някои българи в гимназиална възраст са отишли при родителите си в Гърция преди 10-ина години и, отпадайки от училище, така и не завършват образованието си. • Българите на Родос са с по-ниско ниво на образование спрямо онези в Атина през 90-те години на XX в. Поради това те рядко претърпяват деквалификация. Точно обратното, те натрупват човешки капитал като усвояват нов език и овладяват нови умения (напр. такива за обслужване на клиенти в хотелите).

More Related