1 / 30

ADMINISTRAÇÃO Aula 02 ESTRATÉGICA I

ADMINISTRAÇÃO Aula 02 ESTRATÉGICA I. ESTRATÉGIA E GESTÃO ESTRATÉGICA: CONCEITOS E PRIMORDIOS. Caso Gol Linhas aéreas Números. Caso Gol Linhas aéreas Modelo de ação. A Gol conseguiu obter vantagens competitivas com relação aos seus concorrentes. COMO?. Caso Gol Linhas aéreas

sorley
Download Presentation

ADMINISTRAÇÃO Aula 02 ESTRATÉGICA I

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ADMINISTRAÇÃO Aula 02 ESTRATÉGICA I ESTRATÉGIA E GESTÃO ESTRATÉGICA: CONCEITOS E PRIMORDIOS

  2. Caso Gol Linhas aéreas Números

  3. Caso Gol Linhas aéreas Modelo de ação

  4. A Gol conseguiu obter vantagens competitivas com relação aos seus concorrentes. COMO? Caso Gol Linhas aéreas Resultado

  5. Caso Gol Linhas aéreas Resultado • Desenvolveu produtos/serviços melhores que seus concorrentes; • Desenvolveu um conjunto de atividades internas únicas; OBS: Quando não há um diferencial em custo ou produto, não existe vantagem competitiva.

  6. O QUE É VANTAGEM COMPETITIVA?

  7. COMO DEFINIR ESTRATÉGIA A PARTIR DESTE CASO?

  8. ESTRATÉGIA • Estratégias: Conceito teórico “Conceituamos estratégia como a escolha dos segmentos de mercado e clientes que as unidades de negócio pretendem servir, identificando os processos internos críticos nos quais a unidade deve atingir a excelência para concretizar suas propostas de valor aos clientes dos segmentos – alvo, e selecionando as capacidades individuais para atingir os objetivos internos, dos clientes e financeiros.” (KAPLAN; NORTON, apud HERRERA, 2005, pg. 18)

  9. ESTRATÉGIA • Estratégia: Etimologia • Estratégia = Grego = Strategós; • Strategós: Stratos = Exército; • Agos = Liderança / Comando. • - Inicialmente = “A arte do General” • “O general no comando do exército”

  10. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA “A ESTRATÉGIA É UM CONCEITO RECENTE?” NEM DE LONGE!!!

  11. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - A competição biológica. Seleção natural de Darwin: Baseada na adaptação e sobrevivência do mais apto no que será a eterna luta pela vida, sendo necessário: - Recursos (água, ar, alimento) presentes em ambientes ricos; OBS: Quanto mais rico o ambiente maior o número de concorrentes

  12. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - Homem da caverna. Desde quando se pôs a caçar, pescar ou lutar para sobreviver, a estratégia sempre esteve presente como um plano a ser antecipado para ser bem sucedido.

  13. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - Época dos Faraós. A pirâmide no papiro serviu para que fossem definidas estratégias quanto: - Local apropriado; - Mapear fontes de suprimentos; - Apresentar as ferramentas e máquinas para a construção das mesmas.

  14. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - A competição militar. A guerra foi o cenário em que nasceu conceito de estratégia, ou seja, as lutas e batalhas ao longo do século fizeram com que os militares começassem a planejar antes de agir. Expoente: SUN TZU

  15. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - Competição política. - Nicolau Machiavel: 1460-1527: Em seu livro “O Príncipe”, escreve um ideário para Cesare Borgio, o Duque Valentino de Florença, para inspirar a imagem de um líder político, audacioso, impiedoso, frio e armado de qualidades políticas.

  16. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - A competição esportiva Grécia antiga; Roma. • Em sua origem as competições • esportivas tinham enquanto caráter • aumentar a qualidade de vida da • humanidade, bem como tornar um • homem poderoso;

  17. A competição esportiva apresenta três elementos básicos relacionados à estratégias: • – Estratégia de jogo; • 2) – Movimento; • 4) – Agonística. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - A competição esportiva

  18. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA • – Estratégia de jogo: - Todo jogo é constituído pela existência de no mínimo dois elementos e regras que correspondem a uma orientação lógica. LOGO: Os competidores são impelidos a vencer a partir da afirmação de que a vitória depende exclusivamente do seu desempenho.

  19. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA 2) – Movimento: - Elemento vivo da personalidade, uma ação que parte de uma premissa neurológica que reúne força, energia, ritmo, duração, coordenação, etc. LOGO: Dois aspectos influenciam sua efetivação: Controle emocional e motivação.

  20. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA 3) – Agonística:(Grego = Luta). - Corresponde ao impulso psicológico de lutar e envolve a agressividade competitiva inconsciente. LOGO: A luta mesmo sem vitória será gratificante (busca de desafios).

  21. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - A competição nos negócios. A competição nos negócios pode ser traduzida como, utilização de um conjunto de ações capazes defomentar as vantagens empresariais de uma organização.

  22. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA - Desenvolveu da competição nos negócios: 1 – Revolução industrial: Surgimento das primeiras e várias organizações; Competição pelo mercado de Commodities; Aumento da oferta de capital;

  23. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA 2 – Início do século XX: Após a criação da produção em massa por Henry Ford, surge a GM apoiando-se nas fraquezas da Ford com a diversificação de produtos; 3 – Surgimento do planejamento estratégico tradicional e formal: Fato ocorrido após a 2ª guerra, fazendo com que em 1966, 85% das empresas passassem a utilizar este tipo de ferramenta administrativa;

  24. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA 4 – Modelo de Haward: Surgimento da análise SWOT. 5 – Criação de unidades de negócios (Ansolf e Steiner – 1970): Departamentos como os de operação com mercados externos, controle de custos e lucros, passaram a ter autonomia para construir planejamentos estratégicos de maneira descentralizada. (EX: GE)

  25. ESTRATÉGIA: PERSPECTIVA HISTÓRICA 6 – Fase de ouro (1980): O planejamento estratégico passa a ser desenvolvido não apenas para indústrias, mas para setores públicos e do terceiro setor; 7 – Competências organizacionais (Hamel e Prahalad): A empresa deve se preocupar em desenvolver suas competências essenciais (sua missão). EX: Sony = Miniaturização; Wal Mart = Processos logísticos.

  26. ONTEM HOJE • Mercado bairrista • Global • Poucas mudanças organizacionais • Mudanças freqüentes • Produção a qualquer preço • Ética, preocupação ambiental • Poucos vendedores / muitos compradores • Poucos compradores • Foco no produto • Foco na qualidade percebida • Organizações mecanísticas • Empresas orgânicas Ambiente mais competitivo Maior uso das ferramentas de Administração Estratégica ESTRATÉGIA: CENÁRIO E TENDÊNCIAS

  27. ONTEM HOJE • Domínio do Fabricante • Do consumidor • Grandes diferenças tecnológicas • Pequenas • Consumidores em rebanho • Segmentados • Veículos de massa • Veículos Segmentados • Ponto de venda estático • Dinâmico • Maior fidelidade de marca • Baixa Ambiente mais competitivo Maior uso das ferramentas de Administração Estratégica ESTRATÉGIA: CENÁRIO E TENDÊNCIAS

  28. CONCEITOS CONTEMPORÂNEOS DE ESTRATÉGIA - A estratégia determina a direção e mapeia o curso de uma organização para que ela navegue coesa em seu ambiente. (LOBATO, 2009, pg. 23). Ex: Análises de cenários, tendências e oportunidades. - A estratégia foca os esforços da organização e promove a coordenação de atividades, fazendo com que os esforços tenham sinergia. (LOBATO, 2009, pg. 23). Ex:Diferentes tipos de planejamento = Estratégico / Tático / Operacional.

  29. CONCEITOS CONTEMPORÂNEOS DE ESTRATÉGIA - A estratégia define a organização, propiciando as pessoas entendê-las e diferenciá-las da outras. (LOBATO, 2009, pg. 24). Ex: Apresentação da missão da empresa. - A estratégia produz consistência nas ações da organização uma vez que reduz as ambigüidades e oferece ordem. (LOBATO, 2009, pg. 24). Ex: Definição de objetivos e metas quantitativas.

More Related