1 / 9

HASIL EVALUASI RB KKP DARI MENPAN-RB TAHUN 2018 DAN TARGET YANG INGIN DICAPAI

HASIL EVALUASI RB KKP DARI MENPAN-RB TAHUN 2018 DAN TARGET YANG INGIN DICAPAI. disampaikan oleh INSPEKTUR JENDERAL KKP Bogor, 14 Mei 2019. HASIL EVALUASI RB KKP 2018 SENILAI 78,60 (bb). Keberhasilan RB KKP.

strausbaugh
Download Presentation

HASIL EVALUASI RB KKP DARI MENPAN-RB TAHUN 2018 DAN TARGET YANG INGIN DICAPAI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HASIL EVALUASI RB KKP DARI MENPAN-RB TAHUN 2018 DAN TARGET YANG INGIN DICAPAI disampaikanoleh INSPEKTUR JENDERAL KKP Bogor, 14 Mei 2019

  2. HASIL EVALUASI RB KKP 2018 SENILAI 78,60 (bb)

  3. Keberhasilan RB KKP • Agent of Change telahmenyusunRencanaAksidalamupayapercepatanReformasiBirokrasi. • Telahmelakukanidentifikasi/analisisterhadapperaturanperundangan yang tidakharmonis. • Telahmenindaklanjutihasilevaluasiataspelaksanaansistempengendalianpenyusunanperundang-undangan. • TelahmelakukanAssesmentterhadap 86,18% pegawailingkup KKP • Pengukurantingkatefektivitaspenerapan SPIP, PengendalianGratifikasi, PenangananPengaduanMasyarakat, Whistle Blowing System, danBenturanKepentingan, melalui survey internal daneksternal. • Tingkat kepatuhanpenyampaian LHKASN di lingkungan KKP mencapai 90,57%. • Survey KepuasanMasyarakatdanTindakLanjuthasil survey telahdilakukansebagianbesar unit kerja.

  4. Hal-hal yang harusdiperhatikan • Pelaksanaan RBpada level unit kerjabelumsetaradenganpelaksanaan di tingkatKementerian • EvaluasikinerjaparaAgen of ChangeKKP belummampumendorongperubahan di level unit kerja/UPT • Evaluasisistempengendalianpenyusunanperaturanperundang-undanganbelummengukurefektivitasdanefisiensipelaksanaannya • Pengendalian Internal atasPelaporanKeuangan (PIPK) belumberjalandenganbaik • Tingkat kepatuhanpenyampaian LHKPN di lingkungan KKP masihrendah 60,49% • Implementasipelayananpublik di unit kerjadalamhalpemberianreward and punishmentbelum optimal

  5. Rekomendasi Men PAN- RB tahun 2019 • MenugaskanAgen of Changedengan target-target perubahannyatapadaseluruh unit kerja • Meningkatkankomitmenpimpinandi tingkat unit kerjasehinggamampumenggerakanpelaksanaanreformasibirokrasi • Melaksanakanevaluasiataspelaksanaansistempengendalianpenyusunanperaturanperundang-undangansecaraberkala. • Melakukanevaluasisistempengendaliankeandalanpelaporankeuangandanmemperkuatpengendalian internal • MeningkatkantingkatkepatuhanpenyampaianLHKPN di KKP • Menetapkandanmelaksanakanmekanismepemberianpunishment/rewardbagipelaksanalayanan, sertapemberiankompensasikepadapenerimalayananbilalayanantidaksesuaidenganstandarpelayanan.

  6. Target yang ingindicapaiRB (permen pan 30/2018)

  7. Target yang ingindicapaiRB (permen pan 30/2018)

  8. TERIMA KASIH

More Related