1 / 11

LIDERATGE

LIDERATGE. Mercè Sala. 15 de febrer de 2007. LA MEVA EXPERIÈNCIA. Primeres passes  FER DE BOMBER Ajuntament BCN  Il·lusió d'emprendre quelcom nou Descobriment dels intangibles Renfe El canvi L’art de conduir trens Empresa privada  “batre’s el coure!”, vendre, sobreviure,

swann
Download Presentation

LIDERATGE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LIDERATGE Mercè Sala 15 de febrer de 2007

  2. LA MEVA EXPERIÈNCIA • Primeres passes  FER DE BOMBER • Ajuntament BCN  • Il·lusió d'emprendre quelcom nou • Descobriment dels intangibles • Renfe • El canvi • L’art de conduir trens • Empresa privada  • “batre’s el coure!”, vendre, sobreviure, • organitzar, generar confiança y entusiasme a l’equip CTESC Quan tanques una porta se'n obre una altra  els reptes mai acaben

  3. CLAUS DEL LIDERATGE • PROJECTE SÒLID I COMPARTIT • LIDERATGE MAL ENTÉS • LIDER CARISMÀTIC LIDER HEROIC • PARLEN ELS EMPLEATS De la Jerarquia a la Responsabilitat

  4. Do you have the right people on the bus? LIDERAR NO ÉS MANAR LIDERAR ÉS INSPIRAR i FORMAR • Triar i conduir l’equip • Definir les prioritats. • Clarificar expectatives i objectius. • Fomentar el conflicte creatiu. • Obtenir participació. • Oferir reconeixement • Involucrar l’Organització. • Comunicar amb persuasió. • Prendre decisions.

  5. UN ESTIL FEMENÍ DE LIDERATGE • No hi ha cap sostre de vidre. • Carleton S. Fiorina, (ex CEO) de Hewlett Packard • Ser mare significa: • Creure en la gent, • acceptar les seves debilitats, • la seva fragilitat i • els seus moments d’irracionalitat. • Shelly Lazarus, CEO de Ogilvy & Mather • No s’ha de renunciar a la feminitat. Cal tenir el cap ben posat sobre les espatlles, tenir talent i bon tarannà Rosa M. García, Presidenta Microsoft Espanya CREATIVITAT + COMPRENSIÓ + SENSIBILITAT + INTUICIÓ

  6. MODEL JERÀRQUIC MODEL EN XARXA Funcions P r o c e s s o s C l i e n t s Corporació Unitat de Negoci Unitat de Negoci Unitat de Negoci MODEL MATRICIAL MODEL EMPRENEDOR EL LIDER I L’ORGANITZACIÓ

  7. MODEL JERÀRQUIC MODEL EN XARXA • Caracteritzats per: • flexibilitat, agilitat • Sincronització i comunicació • Caracteritzats per: • respecte a la jerarquia i a les normes • estabilitat en funcions i processos Tecnologia Cultura de Xarxa Cultura Funcional Fiabilitat Flexibilitat Cultura Projecte Cultura Procés • Caracteritzats per: • adaptar els processos • millora de la Qualitat • satisfacció Client • Caracteritzats per: • flexibilitat i volatibilitat • aprofitar i crear oportunitats de mercat Client MODEL MATRICIAL MODEL EMPRENEDOR MODELS CULTURALS

  8. Equip de dobles Presidencialista Banda de jazz TIPUS DE LÍDERS

  9. 10 PEL.LÍCULES DE LIDERATGE i ... • ... DIRECCIÓ:Qué bello es vivir!Frank Capra,1946 • ... EQUIP:Hoosiers (1986) • …PRESA DE DECISIONS:House (Serie) (2007) • ... GESTIÓ: Recursos Humanos (2000) • … PRIVATITZACIÓ:“La Cuadrilla” Ken Loach, 2001 • ... DESENVOLUPAMENT:El club de los poetas Muertos (1989) • ... NEGOCIACIÓ:El silencio de los corderos(1990) • ... MANIPULACIÓ:Ciudadano Kane (1941) • ... INTEL.LIGÈNCIA EMOCIONAL:Erin Brockovich (2000) • ... GESTIÓ CONFLICTES: Master and commander (2003)

  10. 5ena llei del flautista de Hamelín El millor lideratge és aquell que menys es nota

  11. www.mercesala.com

More Related