Елисавета Гурова Софийски университет - ЦТИО

1. Програма “Хора” на FP7 Елисавета Гурова Софийски университет - ЦТИО

2. Основни теми • Мобилността на учените в ЕС • Фокус върху програма ‘Хора’ • Дейност 1 - Мрежи за първоначално обучение • Дейност 3 - Връзка академия-индустрия • Индивидуални стипендии

3. Мобилност на учените в Европа Януари 2000:“Към Европейско научно пространство” • Акцентира се върху необходимостта от по-свободни и по-мобилни учени • Мобилността е част от професията на учените • Мобилността се превръща в инструмент за трансфер на познания за науката и обществото • ЕK се стреми към създаване на условия за “циркулация на мозъци” на европейско и световно ниво Мобилността съдейства за решаване на демографски проблеми и преодоляване недостига на работна ръка в ЕС

4. Мобилност на учените в Европа Цел:Развитие на отворен и конкурентен Европейски трудов пазар за учените • Подобряване условията на работа за учените в Европа чрез засилване на мобилността и отстраняване на трудностите, свързани с нея • Създаване на реални переспективи за кариерно развитие на учените в Европа чрез създаване на повече атрактивни възможности за талантливите учени в територията на ЕС • Увеличаване на помощните средства за обучение,мобилност и кариерно развитие

5. Европейски инструменти • Стратегия за мобилност на ЕС (2002) • Европейска мрежа от центрове за мобилност на учените - ЕRA MORE • Портал за мобилност на учените http://europa.eu.int/eracareers/ • Рамкови програми на ЕС • Дейности Мария Кюри

6. Засилено инвестиране в “Хора” • Амбициозен план на ЕК за цялата 7-ма РП за разивитие на научните изследвания и технологии 2007-2013: важно е да се стимулира сътрудничеството, постиженията и компетентността в Европа • В тази рамка от дейностите “Мария Кюри” в новия раздел “Хора”, програмата трябва да получи реално от 1,8 млр. евро за 4 години до близо 4,5 милиарда евро за 7 години • Очаква се да вземат участие около 70 000 учени

7. Сътрудничество Идеи –изследвания в нови области Хора – човешки потенциал Изследователски капацитет + СИЦ (не ядрени изследвания) СИЦ (ядрени изследвания) Евратом FP7 - Специфични програми

8. Здраве Храни, аграрни науки, биотехнологии Информационни и комуникационни технологии Нанонауки, технологии, материали и нови производствени технологии Енергия Научна инфраструктура Изследвания в полза на МСП Околна среда ( климатична промени) Капацитет Региони на знанието Наука и общество Транспорт (аеронавтика) Международно сътрудничество Социалноикономически и хуманитарни науки Сигурност и космос Европейски научен съвет Идеи Мрежи за начална квалификация Хора Обучение през целия живот Партньорство индустрия/академия Международни измерения Специфични дейности Сътрудничество Съвместен изследователски център - JRC ЕВРАТОМ – Ядрен синтез и разпад

9. Цели на Програма “Хора” • Развитие на човешките ресурси в областта на научните изследвания и технологии в Европа • Много и добре подготвени, мотивирани учени • Привличане на повече студенти за реализиране на научна кариера • Привличане и задържане на учените в Европа • Постоянни условия за развитие напрофесионалния опит и кариера • Равнопоставеност на половете

10. Дейности по програма ‘Хора’ • Мрежи за първоначално обучение • Обучение през целия живот и кариерно развитие • Партньорство академия - индустрия • Дейности “Мария Кюри” в международен аспект • Специфични дейности

11. Мрежи за първоначално обучение • Цели: • Засилване на нивото и развитие на началния етап от обучение в Европа • Атрактивност на научната кариера • Подобряване на переспективите за кариера чрез развитие на личните качества (взависимост и от индустриалните нужди)

12. Мрежи за първоначално обучение - особености • Международна мрежа от участници или международно сътрудничество в обучението на изследователи- поне 3 партньора в 3 различни страни • Участие на индустриални партньори на адекватно ниво • Съвместна Програма за Обучение • обучение чрез изследване • задължителни модули за компетентност (интелектуална собственост, комуникационни умения и др.) • Съгласувани стандарти за качество/взаимно признаване на дипломите/обучението • Финансират се от ЕС - наемане на млади учени за обучение, наемане на опитни гост-учени, организиране на кратки семинари, летни училища, конференции, дейности по обучение, поддържане на мрежата и други • Продължителност на проекта – 4 години

13. Мрежи за първоначално обучение - отворени конкурси • Програма‘Хора’, дейност 1, 2007 • Call FP7-People-2007-1-1-ITN: Marie Curie Initial Training Networksбюджет 240 милиона евросрок: 07.05.2007,17:00 Брюкселско време • Бъдещи конкурси –1 всяка година

14. Дейности по програма ‘Хора’ • Мрежи за първоначално обучение • Обучение през целия живот и кариерно развитие • Партньорство академия - индустрия • Дейности “Мария Кюри” в международен аспект • Специфични дейности

15. Партньорство академия-индустрия • Цели: • Действия, целящи засилване на участието на индустриалния сектор в дейностите по програма “Хора” • Засилване на сътрудничеството академия -индустрия • Различни възможности за кариерно развитие и трупане на опит от страна на учените • Обмен на знания/ културен обмен най-вече на ниво МСП • “Индустрията” най-широко определена като “частни търговски предприятия”

16. Партньорство академия-индустрия - особености • Създаване, развитие и изпълнение на дългосрочни програми за коопериране между обществени научни организации и частни МСП с цел обмен на знания и междусекторна мобилност - поне от 2 страни-членки • Продължителност: 3-4 години • Дейности, финансирани от ЕС: • двупосочен международен обмен на персонал • подкрепа на сътрудничеството • наемане на опитни учени извън партньорството • закупуване на специфично оборудване за МСП (до 10% от проекта)

17. Партньорство академия-индустрия – отворени конкурси • Програма‘Хора’, дейност 3, 2007 • Call FP7-People-2007-3-1-IAPP: Marie Curie Industry-academia partnerships and pathwaysбюджет 38.4 милиона евросрок: 31.05.2007,17:00 СЕТ Брюкселско време • Бъдещи конкурси –1 всяка година

18. Партньорство академия-индустрия – критерии за оценка • научно-техническо качество – на научната програма, оригиналност, иновативни аспекти, методология • трансфер на знания – качество на програмата за трансфер на знания, интерсекторни аспекти, роля на обменяните учени • реализация – капацитет за осъществяване на програмата, синергия и допълване, управление, стратегия за наемане, инетелектуална собственост, обем на обучаващата програма • влияние – ново междусекторно и продължаващо сътрудничество, стратегия за разпространение на знания и култура, участие и принос на МСП.

19. Дейности по програма ‘Хора’ • Мрежи за първоначално обучение • Обучение през целия живот и развитие на кариерата • Партньорство академия - индустрия • Дейности “Мария Кюри” в международен аспект • Специфични дейности

20. Индивидуални стипендии в програма ‘Хора’ Дейност 2: “Обучение през целия живот и развитие на кариерата" • Вътрешноевропейски стипендии • Европейски стипендии за реинтегриране Дейност 4: “Международни измерения" • Международни стипендии за реинтегриране • Международни стипендии за пристигане • Международни стипендии за заминаване

21. Обучение през целия живот и развитие на кариерата • Цели: • Подкрепа на индивидуалната компетентност и кариерно развитие за опитните учени • По-уместна намеса посредством съфинансиращи (между)народни програми за сътрудничество, имащи същите цели и отговарящи на специфичните условия (напр. транс-национална мобилност, кариерно развитие, работни условия за членовете на научното дружество)

22. Обучение през целия живот и развитие на кариерата Вътрешноевропейски стипендии • Целта е да разширят индивидуалните умения в мултидисциплинарна или интерсекторна област, както и да подпомогнат учените да затвърдят водеща независима позиция или да помогнат на учените да започнат кариерата си след известно прекъсване. • Научната дейност се извършва в различна от родната страна в продължение на 12 – 24 месеца. • Изисква се учените да не са провеждали основната си дейност в страната на организацията – домакин повече от 12 месеца през последните 3 години.

23. Обучение през целия живот и развитие на кариерата Европейски стипендии за реинтегриране • Те се отнасят само за опитни учени – с докторска степен или поне 4 години научен опит на пълно работно време. • Важно е кандидатът да е имал поне 18 месеца стипендия Мария – Кюри и да е кандидатствал преди края на стипендията или най-късно 6 месеца след края й.

24. Обучение през целия живот и развитие на кариерата - отворени конкурси • Вътрешноевропейски стипендииFP7-PEOPLE-2007-2-1-IEFсрок: 14 август 2007, 17:00 Брюкселско времебюджет: € 72милиона евро • Европейски стипендии за реинтегриране, FP7-PEOPLE-2007-2-2-ERGсрок: 25 април 2007 and 17 октомври 2007бюджет: € 9,5 милиона евро

25. Индивидуални стипендии – основни критерии • Научно-техническо качество, в това число интердисциплинарност, научна методика, оригинални и иновативни аспекти, релевантност на проекта, опит на домакинка в областта, качество на групата/супервайзора и др. • Обучение – яснота и качество на научното обучение, релевантност и качество на предлаганите допълнителни научни умения или обучение, опит на домакина в обучение на учени и капацитет да предложи менторство. • Ученият– научен опит, научни резултати – патенти, публикации и др., независимо мислене и лидерски качества, сходство между научния профил на кандидата и проекта, потенциал да придобие знания и да достигне позиция на професионална зрялост. • Изпълнение – качество на организацията – домакин, инфраструктурата и съоръженията, изпълнимост на проекта, практически дейности по изпълнението и управлението на проекта, • Влияние – полза за кариерата на учения, потенциал за придобитите компетенции, принос за съвършенството и конкурентоспособността на Европа

26. Дейности по програма ‘Хора’ • Мрежи за първоначално обучение • Обучение през целия живот и кариерно развитие • Партньорство академия - индустрия • Дейности “Мария Кюри” в международен аспект • Специфични дейности

27. Дейности Мария Кюри в международни измерения Цели: • Засилване на международните (и извън ЕС) измерения на Европейското научно пространство (ERA) като основен компонент на човешките ресурси в R&D за ЕС • По-голямо въздействие върху кариерното развитие на учените в Европа • Създаване на връзки посредством учените в условия на мобилност

28. Основни характеристики • Кариерно развитие/дълготрайно обучение за изследователи от ЕС • Стипендии насочени навън (outgoing fellowships) със задължителна фаза за завръщане • Завръщане и реинтеграция на европейски учени от чужбина • Международно сътрудничество с изследователи от трети страни • Всички дейности “Мария Кюри”, осъществявани от приемащите организации – отворени за трети страни • Стипендии за приходящи учени в Европа за предаване и обогатяване на знанието • Схема за международно сътрудничество със съседни на ЕС страни и страни, с които има споразумения в научно-техническата област • Подкрепа за “мобилност” на европейци в чужбина и чужденци в Европа

29. Отворени конкурси • Международни стипендии за реинтегриранеFP7-PEOPLE-2007-4-3-IRGсрок: 25 април 2007 and 17 октомври 200717:00 (Брюкселско време) бюджет: € 14,5 милиона евро • Международни стипендии за пристиганеFP7-PEOPLE-2007-4-2-IIFсрок: 14 август 200717:00 (Брюкселско време) бюджет: € 24 мил. евро • Международни стипендии за заминаванеFP7-PEOPLE-2007-4-1-IOFсрок:14 август 200717:00 (Брюкселско време) бюджет: € 24 мил. евро

30. Дейности по програма ‘Хора’ • Мрежи за първоначално обучение • Обучение през целия живот и кариерно развитие • Партньорство академия - индустрия • Дейности “Мария Кюри” в международен аспект • Специфични дейности

31. Специфични дейности Цели: • Осъществяване на Стратегията за Мобилност • Насърчаване на професионалното развитие и кариера на изследователите • Обществено признание, включително награди “Мария Кюри”

32. Специфични дейности • Нощ на учените • Награди Мария Кюри • Международно сътрудничество между членовете на ERA-MORE

33. Отворени конкурси Нощ на учените • FP7-PEOPLE-2007-5-1-1-NIGHTКраен срок: : 3април2007г., 17:00 (Брюкселско време)Бюджет: 3 млн. евро Награди Мария Кюри • FP7-PEOPLE-2007-5-2-AWARDSКраен срок: : 26април2007г., 17:00 (Брюкселско време)Бюджет: 0,25 млн. евро (5 х 50 хил.)

34. Условия за успех Предложението трябва да отговаря на всички изброени условия: • Да е получено в определения срок • Броят на участниците (когато трябва да са няколко) да е поне минималния • Да са представени попълнени всички формуляри • Съдържанието на предложението трябва да се отнася до дейности и схеми на финансиране, описани в съответната обява (Call)

35. Критерии за оценка • Научно и/или технологично ниво • Връзка със задачите на специфичните програми • Потенциален ефект от разработката, разпространяването и използването на резултатите от проекта • Качество и ефективност на осъществяването на проекта

36. http://www.eracareers-bg.net/

37. http://europa.eu.int/eracareers/

38. Полезни адреси: 7-ма Рамкова Програма, “Хора”: http://cordis.europa.eu/fp7/people/home_en.html Европейски портал за мобилност http://europa.eu.int/eracareers Фонд “Научни изследвания”: www.nsfb.net

39. Благодаря за вниманието! За контакти: тел. (02) 971 35 09 е-mail: mobility@fmi.uni-sofia.bg