1 / 18

Профессиональные стандарты: разработка и внедрение проф. Александр Лейбович ген. директор, e-mail: lan 2 @firo.ru nar

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Национальное агентство развития квалификаций. Профессиональные стандарты: разработка и внедрение проф. Александр Лейбович ген. директор, e-mail: lan 2 @firo.ru www. nark-rspp.ru. Специфика условий . Сокращение жизненного цикла квалификаций

tandice
Download Presentation

Профессиональные стандарты: разработка и внедрение проф. Александр Лейбович ген. директор, e-mail: lan 2 @firo.ru nar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Национальное агентство развития квалификаций Профессиональные стандарты: разработка и внедрениепроф. Александр Лейбовичген. директор, e-mail:lan2@firo.ruwww.nark-rspp.ru

  2. Специфика условий • Сокращение жизненного цикла квалификаций • Повышение роли и ответственности объединений работодателей в формировании квалификаций (с участием науки и образования)

  3. Нормативно-правовая база сотрудничества бизнеса и государства • ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования», № 307-ФЗ от 01.12.2007 • Постановления Правительства РФ «Об утверждении правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования», № 1015 от 24.12.2008 • Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 г. • Распоряжение Правительства РФ «Об утверждении основных направлений деятельности Правительства РФ на период до 2012 года», № 1663-р от 17.11.2008 • Перечень поручений Президента РФ по итогам совместного заседания Государственного совета РФ и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России 31 августа 2010 г.

  4. Формирование национальной системы квалификаций • Правовой аспект (законы, постановления, регламенты) • Содержательный аспект (форматы, методики и собственно паспорта (описания) квалификаций) • Организационный аспект (объединения работодателей, общественно – профес-сиональные объединения нового типа) • Обратная связь (оценка и признание квкалификаций)

  5. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций • Национальная рамка квалификаций • Профессиональные стандарты • Каталоги национальных квалификаций • Система сертификации квалификаций • Классификатор образовательных программ • перечни профессий и специальностей

  6. Профессиональный стандарт Профессиональный стандарт – это многофункциональный нормативный документ, системно раскрывающий содержание трудовой деятельности работников и требования к их компетенциям для конкретной области профессиональной деятельности

  7. Область применения профессиональных стандартов • Решение широкого круга задач в области управления персоналом (рекрутинг, разработка должностных инструкций, тарификация должностей, грейдирование, формирование мотивационных схем, разработка стандартов предприятий, отбор кадрового резерва и планирование карьеры, пр.) • Оценка квалификации, сертификация работников и выпускников учреждений профобразования • Формирование государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования • Проведение процедур стандартизации и унификации в рамках вида экономической деятельности

  8. Основные пользователи профессиональных стандартов • Отраслевые объединения работодателей • ТОП- менеджмент предприятий • HR- подразделения предприятий • Работники • Органы управления образованием • Образовательные учреждения

  9. Внешний цикл управления качеством трудовых ресурсов Экономика Виды эконом. и проф. деятельности Рамки квалификаций (Нац.+отрасл.) Профстандарты и квалификации Образовательные программы Образовательные стандарты оценка уровня образования рынок труда оценка уровня квалификации

  10. Содержание профессионального стандарта • общие сведения о содержании данного вида трудовой деятельности (в рамках ВЭД) • требования к профессиональному образованию и опыту работы, наличие особых условий допуска к работе • вертикально интегрированная отраслевая рамка квалификаций • Описание трудовых функций по квалификационным уровням • требования к компетенциям работников по каждой трудовой функции • виды сертификатов, выдаваемые на основе данного профессионального стандарта

  11. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Этап 1. Подготовительный этап НАРК -Проверка наличия аналогичного профессионального стандарта в Общероссийском реестре профстандартов -Информирование заинтересованных организацций • Работодатель • Решение о начале разработки профессионального cтандарта • -Направление уведомления в НАРК

  12. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Этап 2. Создание профессионального стандарта Работодатель -Разработка проекта профессионального cтандарта -Направление проекта профессионального стандарта в НАРК НАРК Консультационно-методическая помощь

  13. ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Этап 3. Экспертиза профессионального стандарта Работодатель Предоставление дополнительной информации и документов (при необходимости) НАРК -Проведение экспертизы, Решение Комиссии НАРК по профстандартам *утвердить *направить на доработку *отклонить

  14. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Этап 4. Введение в действие профессионального стандарта Работодатель -Использование профессионального стандарта в практике - Анализ опыта использования профстандарта НАРК -Внесение в Общероссийский реестр профессиональных стандартов -Публикация и распространение -Продвижение профстандарта в систему образования

  15. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Этап 5. Актуализация профессионального стандарта Работодатель Уведомление НАРК об актуализации профессионального стандарта НАРК Экспертиза и утверждение актуализированной версии профессионального стандарта

  16. Основные результаты деятельности в области развития Национальной системы квалификаций Развитие нормативно-правовой базы сотрудничества бизнеса и системы профессионального образования Создание Национальной рамки квалификаций РФ Формирование системы профессиональных стандартов на основе единых концептуальных подходов: • разработаны формат, методика разработки, процедура утверждения стандартов; • разработаны стандарты по 61 виду профессиональной деятельности; • проводится обучение и консультирование разработчиков стандартов на постоянной основе; • подготовлены рекомендации и проводится обучение преподавателей использованию профессиональных станартов при разработке образовательных программ

  17. Основные задачи внедрения профстандартов • Укрепление правового положения профстандартов • Создание политики внедрения • Подготовка экспертов в со стороны работодателей: (система образования: инструкция по применению) • Подготовка экспертов со стороны системы образования (трудовые процессы в отрасли) • Формирование системы оценки и сертификации квалификаций

  18. Спасибо за внимание

More Related