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全球化的職場新通識教育

全球化的職場新通識教育. 培養異國文化素養 2008 年 3 月 12 日. 大 綱. 全球化的職場新通識教育 知己知彼，百戰百勝 如何與跨國團隊合作 ?. 全球化的職場新通識教育. 除了專業能力之外， 你還需要什麼？. http://www.youtube.com/watch?v=eTLMk9on8gg. 那你覺得台灣 …. a) 權力距離很大 ? b) 個人主義興盛 ? c) 男性為主的社會 ? d) 可以承受風險嗎 ? e) 有長期規劃的傾向嗎 ?. Geert Hofstede™ Cultural Dimensions.

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全球化的職場新通識教育

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Presentation Transcript

  1. 全球化的職場新通識教育 培養異國文化素養 2008年3月12日

  2. 大 綱 • 全球化的職場新通識教育 • 知己知彼，百戰百勝 • 如何與跨國團隊合作?

  3. 全球化的職場新通識教育 除了專業能力之外， 你還需要什麼？ http://www.youtube.com/watch?v=eTLMk9on8gg

  4. 那你覺得台灣… a)權力距離很大?b)個人主義興盛?c)男性為主的社會?d)可以承受風險嗎?e)有長期規劃的傾向嗎?

  5. Geert Hofstede™ Cultural Dimensions "Culture is more often a source of conflict than of synergy. Cultural differences are a nuisance at best and often a disaster." (文化通常是跨文化溝通的衝突來源，而非共同合作的啟端。 文化差異不僅會造成困擾，更會是災難的開始。)    • 權利距離指數 (PDI) • 個人主義 (IDV) • 陽剛性質 (MAS) • 意外避免指數 (UAI) • 長期規劃的傾向(LTO)

  6. 西非-男性為主的傳統社會 • 女性地位較低 • 多為中小企業

  7. 歐洲-游於藝/多差異性 • 匈－領導者的魅力與能力 • 匈－管理者和員工之間 　　　最好能保持距離

  8. 中國-先交朋友，再做生意 • 講關係服從尊卑倫理 • 各地方的史地知識

  9. 美國-開放和熱情的態度 • 熱情開放有禮 • 體育休閒

  10. 墨西哥- 拉美國家的最佳寫照 • 活潑熱情 • 重視集體意見

  11. 巴西－熱情又保守的民族 • 重視承諾 • 習慣“做好事前準備”

  12. 如何跟跨國團隊合作? • 尊重差異性 e.g.”個人空間”定義在哪? 要站多近/遠? 該怎麼打招呼?誰先伸手?肢體語言？ • 培養共同價值觀 • 欣賞其他 文化之美 Creativity（創意） Change（改變） Communication（溝通） Customer（客戶需求） Trustworthiness（值得信賴的） 趨勢科技 4C+T

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