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Consejo de Desarrollo Económico y Social – CDES La experiencia brasileña

Consejo de Desarrollo Económico y Social – CDES La experiencia brasileña. El CDES y el diálogo para el desarrollo. “Este Consejo tiene la oportunidad de decir el tipo de Brasil que deseamos y el tipo de cosas que podemos hacer en el país." (Presidente Lula, 13 . 02 . 2003 ).

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Consejo de Desarrollo Económico y Social – CDES La experiencia brasileña

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Presentation Transcript

  1. Consejo de Desarrollo Económico y Social – CDES La experiencia brasileña

  2. El CDES y el diálogo para el desarrollo “Este Consejo tiene la oportunidad de decir el tipo de Brasil que deseamos y el tipo de cosas que podemos hacer en el país."(Presidente Lula, 13.02.2003) El reconocimiento de la dimensión política del desarrollo calificó el dialogo social como la expresión de la síntesis posible de los valores y proyectos que prevalecen en la sociedad. Ley nº 10.683 de 28 de mayo de 2003 crea el CDES Decreto 4.744, de 16 de junio de 2003 reglamenta la composición y el funcionamiento del CDES

  3. El CDES y el diálogo para el desarrollo Creo que los análisis realizados por este Consejo a lo largo de estos 10 años y las recomendaciones tuvieron un papel importante en todo lo que hemos construido hasta el momento (...). Quiero decirles que este foro es muy importante como foro para la crítica, sugerencia y propuesta para nosotros y para Brasil. Tenemos esta misión común, y (...) Estoy segura de que ustedes nos ayudarán a dar un paso más en la construcción del Brasil que queremos. Presidente Dilma Rousseff 40ª Reunión Ordinaria del CDES, feb/2013

  4. CDES como un instrumento para el Estado Democrático Asesoramiento directoa la Presidencia de la República Misión Discutir y proponer políticas para el desarrollo sustentable • Presidente es el Presidente de la Republica • Secretario Ejecutivo es un Ministro de Estado • Secretaria do CDES - SEDES • Consejeros: • 90 ciudadanos brasileños de reconocido liderazgo y representatividad • 18 Ministros de Estado de los ámbitos económicos, sociales, ambientales y del asesoramiento directo a la Presidencia de la República • (lacomposición ministerial ha variado com eltiempo) Estructura

  5. CDES – La lógica del funcionamiento Forma de acceso Los consejeros son invitados y nombrados oficialmente por el Presidente para un mandato de dos años, con posibilidad de nuevo nombramiento. La participación de los consejeros se considera honorífica y no es remunerada.

  6. CDES como instrumento para el Estado Democrático • La composición heterogénea, con participación de los empresarios, trabajadores, movimientos sociales, academia y otros actores sociales relevantes; • La representatividad de los consejeros: son sujetos políticos de comprobada capacidad para movilizar a las grandes redes sociales para la discusión de las directrices prioritarias para el país; • El enfoque en temas de desarrollo nos permite analizar los aspectos coyunturales y estratégicos; • El diálogo enlabúsqueda de lassíntesisposibles de los valores y proyectos predominantes enlasociedad.

  7. CDES – Seminarios

  8. CDES – Grupos de trabajo

  9. CDES - El producto del diálogo • Documentos estratégicos que abordan el proyecto de desarrollo; • Acuerdos, Propuestas, Peticiones: pareceres  de los Grupos de Trabajo, aprobado por el Plenario del CDES y entregados a la Presidencia de la República; • Acta: documento descriptivo de la sesión plenaria; • Los documentos de base; • Recuerdos, Síntesis, Informes; • Anales; • Plataforma virtual para la difusión de contenidos y comunicación con los concejeros;

  10. CDES – El Proyecto de Desarrollo • Cartas de Concertación(2003/2004):abordaron perspectivas y puntos fundamentales al desarrollo; • Agenda Nacional de Desarrollo (2005): presenta la visión de futuro, valores, objetivos y directivas para el desarrollo del Brasil; • Enunciados Estratégicos (2006): proponen metas concretas sobre diversas dimensiones, ofertando una base a un movimiento de concertación estratégica para el desarrollo; • Agenda para el Nuevo Ciclo de Desarrollo (2010): presenta nueve desafíos complementarios y interrelacionados para llevar a cabo una trayectoria de largo plazo para el desarrollo sostenible a partir de un nuevo nivel de crecimiento económico. El desarrollo es responsabilidad colectiva de los gobiernos y de la sociedad

  11. CDES – el valor del Diálogo Social • El CDES disemina informaciones sobre la acción gubernamental para actores sociales relevantes, evaluando posiciones y captando sugerencias para perfeccionamiento; • Contribuye para la construcción de relaciones de confianza entre el Gobierno y la sociedad civil; • Contribuye para el fortalecimiento de la relación de Brasil con América Latina, Europa, Asia, África y Organismos Internacionales; • En los momentos de crisis, constituye un espacio de diálogo cualificado del Gobierno con la Sociedad, para informar, evaluar posiciones y lograr apoyos.

  12. CDES – el valor del Diálogo Social Es una experiencia de participación política y de educación para el diálogo social, por permitir: • la circulación de diferentes discursos políticos en igualdad de condiciones; • el aprendizaje de la capacidad de la sociedad civil en pactar y en dialogar con el Gobierno; • el fortalecimiento de la democracia con una amplia participación de la sociedad civil.

  13. CDES – El Proyecto de Desarrollo Los valores Democracia, Libertad, Equidad, Identidad Nacional, Sustentabilidad, Respeto a la Diversidad, Soberanía El mayor desafíoSuperar la extrema desigualdad social y regional La orientación estratégica principalConstruir una sociedad más igualitaria y equitativa Criterio para proponer y evaluar las políticas y las medidasgubernamentales Equidad

  14. Observatorio de la Equidad • Comité Directivo • Realiza la gestión del Observatorio • Examina y recomienda a los consejeros posiciones políticas a partir del análisis técnico de los resultados de la observación • Pleno del CDES • Establece los temas • Aprueba y entrega recomendaciones a la Presidencia • Comité Técnico • IPEA, IBGE, DIEESE, SEDES • Evalúa los datosy orientalos procedimientos técnicos • Junta/propone otros insumos técnicosexternos • Prepara el informeanual de observación Secretaría Ejecutiva - SEDES • Administra la Red de Observación • Organiza reuniones y otros eventos • Asegura un soporte operativo y financiero • Red de Observación • Expertos y organizaciones: amplia el debate y aporta información para las análisis

  15. Observatorio de la EquidadTemas en el proceso de monitoreo Las dos máquinas que generan desigualdad Educación Identifica y controla los factores relacionados con las desigualdades en educación y formula propuestas para promover un mayor nivel de educación y mejorar el rendimiento del sistema educativo. Sistema Tributario Nacional Identifica y acompaña indicadores de iniquidad en la recaudación tributaria y reparto de los recursos. La importancia del tema “injusticia fiscal” puede ser medido por la amplia red movilizada para el debate.

  16. Secretaría del Consejo de Desarrollo Económico y Social - SEDES Objetivos • La SEDES se encarga de las funciones secretariales y de asesoría del Consejo de Desarrollo Económico y Social - CDES, así como de coordinar y supervisar la ejecución de las directivas y decisiones del Consejo. Metodología: • La SEDES ha desarrollado experticia para apoyarelproceso de concertaciónllevado a cabo por el CDES, buscando: • Construir una amplia idea sobre desarrollo que aborde las dimensiones necesarias: económica, social, ambiental, cultural y política; • Llevarel diálogo social y político al centro de lasdecisiones estratégicas sobre desarrollo, recuperando la noción de interés público; • Construir la agenda de acción a medio y largo plazo, que se realizará por el gobierno y la sociedad.

  17. Organigrama de la SEDES Secretaria Secretario Adjunto Asesoría Internacional Asesoría de Comunicación y Gestión Asesoría de Tecnología de Diálogo Social Asesoría de Políticas de Desarrollo Logística y Control Interno Gerencias Gerencias Gerencias Gerencias

  18. Asesoría Internacional • Coordinación de las relaciones del CDES con organismos internacionales; • Gerencia de los acuerdos de cooperación bilateral entre el CDES e instituciones internacionales similares; • Asesoría y apoyo a las actividades internacionales del CDES y de sus Consejeros, en temas relacionados al Consejo; • Actuación como apoyo a la participación del CDES en la Asociación Internacional de Consejos Económicos y Sociales e Instituciones Similares – AICESIS; • Monitoreo de las Mesas – redondas, acuerdos de cooperación; • Sistematización de los debates y proposiciones, organización de los relatos y documentos internacionales; • Coordinación de la Red de los CESs de AL y Caribe.

  19. Nuestros documentos están disponibles en la página web: http://www.cdes.gov.br

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