1 / 7

Identitas Mahasiswa

FITRIANI MARDININGSIH, 7350406553 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOSPIN JASA CABANG BREBES. Identitas Mahasiswa.

tara-pickett
Download Presentation

Identitas Mahasiswa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FITRIANI MARDININGSIH, 7350406553PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOSPIN JASA CABANG BREBES.

  2. Identitas Mahasiswa • - NAMA : FITRIANI MARDININGSIH - NIM : 7350406553 - PRODI : Manajemen (Sumber Daya Manusia) - JURUSAN : Manajemen - FAKULTAS : Ekonomi - EMAIL : dinz_cute21 pada domain yahoo.co.id - PEMBIMBING 1 : Drs. Sugiharto, M.Si. - PEMBIMBING 2 : Dra. Nanik Suryani, M.Pd. - TGL UJIAN : 2011-02-01

  3. Judul • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOSPIN JASA CABANG BREBES.

  4. Abstrak • Kepemimpinan dalam suatu perusahaan merupakan hal yang sangat penting, sebab keberhasilan perusahaan juga didukung dengan adanya kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan yang baik akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi dalam perusahaan juga dibutuhkan untuk mendorong karyawan agar bekerja giat dan dapat mencapai kinerja yang diharapkan agar kebutuhannya dapat terpenuhi. Jika karyawan termotivasi dengan baik maka kinerjanya dapat meningkat. Rumusan masalah yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah apakah kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan baik secara partial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Jasa cabang Brebes. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis besar pengaruh kepemimpianan dan motivasi baik secara partial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Jasa cabang Brebes. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena objek yang diteliti adalah seluruh karyawan Kospin Jasa cabang Brebes yang berjumlah 33 orang. Sedangkan metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis pendahuluan, deskriptif persentase, dan analisis regresi berganda. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan uji-t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil analisis regresi data menunjukkan persamaan sebagai berikut Y = 9,906 + 0,243

  5. Kata Kunci • Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

  6. Referensi • Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta As’ad, Moh. 1991. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Edisi IV. Yogyakarta: Liberty Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Griffin. 2003. Manajemen. Jilid 2. Jakarta: Erlangga Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE ------------ 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE Mankunegara, A Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya Mathis, Robert L dan Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat. ------------ 1998. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono. 2005. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta ------------ 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu Wajosumidjo. 1991. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta: Balai Pustaka Winardi, J. 1990. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta ------------ 2004. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada ------------ 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group Wursanto, Ig. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Undang-undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian

  7. Terima Kasih • http://unnes.ac.id

More Related