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Ufficio Formazione Filcem CGIL Milano. UFFICIO FORMAZIONE FILCEM CGIL MILANO BILANCIO DI ATTIVITA’ ANNO 2006
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Ufficio Formazione Filcem CGIL Milano UFFICIO FORMAZIONE FILCEM CGIL MILANO BILANCIO DI ATTIVITA’ ANNO 2006 Il 2006 è stato un anno che ha visto la nostra iniziativa svilupparsi in varie direzioni, grazie all’utilizzo di metodologie induttive e partecipative che il nostro ufficio è stato in grado di promuovere. L’obiettivo è stato sviluppare una certa forma della formazione, Cioè renderla strumento per giocare al meglio i ruoli che la quotidianità ci assegna, o che ci scegliamo noi! a prescindere dal ruolo, uomo, donna, lavoratore, lavoratrice, genitore, cittadino, delegato, delegata, questo perché il nostro obbiettivo, è quello di sviluppare una diffusa elaborazione di strumenti da parte dei nostri quadri e delegati, per sviluppare confronto politico di alto profilo, e concretizzare conquiste contrattuali. A questo scopo è stato fondamentale il supporto delle docenze utilizzate sia interne che esterne al sindacato, la qualità la disponibilità e la stessa condivisione del nostro progetto, ci avvicina sempre di più all’idea di consolidare la scuola della Filcem CGIL di Milano ed è questo l’obiettivo che intendiamo perseguire.
Ufficio Formazione Filcem CGIL Milano Analizzando i dati riguardanti il 2006, appare evidente un assestamento della nostra attività di formazione, questo perché il nostro ufficio col passare del tempo si è arricchitodal punto di vista della capacità di proposta, mostrando una forte propensione a intercettare i bisognidell’organizzazione, rispondendo con elaborazione di documenti, nuove leggi ecc.utile quest’ultima attività per coniugare al meglio il concetto di informazione e formazione. Inoltre quest’anno c’è stato un assestamento della attività riguardante la formazione congiunta, rispetto al 2005, anno quest’ultimo, che ci ha visto impegnati in un progetto formativo congiunto straordinario dal punto di vista quantitativo, (corsi di formazione per circa 400 dipendenti) nello stabilimento MAPEI di Mediglia. Insieme a tutto questo richiamiamo la vostra attenzione su un dato a nostro parere significativo cioè quello riguardante le giornate d’aula di formazione sindacale, nonostante il 2006 sia stato chiuso con un valore praticamente uguale all’anno precedente, (2005-33 giornate, 2006-30 giornate) il numero dei partecipanti è sensibilmente sceso, per colpa di un elevato numero di defezioni, per quanto ci riguarda con il nuovo anno cercheremo di rendere la nostra comunicazione ancora più puntuale per ridurre al minimo questo fenomeno. Proseguendo nell’analisi dei partecipanti ai nostri corsi, ci sono dei dati significativi, riguardanti l’abbassamento dell’età media dei nostri partecipanti ai corsi, l’aumento della partecipazionefemminile alle nostre iniziative, e un aumento dell’offerta formativa stessa, con l’introduzione di nuovi corsi, come ad esempio:(corsi sui CCNL,corso Donne,il nuovo corso di comunicazione).Per il 2007 prevediamo di attestarci dal punto di vista dei volumi della nostra attività di formazione sui valori del 2006. Questo in previsione di un ulteriore assestamento dell’attività di formazione congiunta.
