St. Gallen 25.03.2011 Dreiländertagung – Betriebliche Gesundheitsförderung

1. St. Gallen 25.03.2011Dreiländertagung – Betriebliche Gesundheitsförderung Nicht schnell genug? Herausforderung der Zukunft: Grenzenlose Beschleunigung? Hartmut Rosa, Friedrich-Schiller-Universität Jena

2. Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung • Modernisierung als Soziale Beschleunigung:Zeitwahrnehmung in der Moderne 1.) Zeitnot: Zeit ist immer knapp! a) im Alltag: Computer ein-/ausschalten; Bahnschranke, Warteschleife, Kasse… b) im Leben:Geplante Geburt/ schneller einschulen, schneller ausschulen, schneller studieren, schnellere Karriere; Tod: Drive Through Funerals 2.) Es ist später als Du denkst: Die Zeit rennt a) Sie vergeht schnell während des Tages b) Sie ‚schrumpft‘ im Rückblick

3. Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung Drei Dimensionen betrieblicher Entwicklung Modernisierung als Beschleunigung Zeitdimension Sachdimension Sozialdimension Modernisierung als Effizienzsteigerung Modernisierung als Individualisierung

4. Dimensionen der Beschleunigung Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung II) Drei Dimensionen sozialer Beschleunigung 1. Technische Beschleunigung Transport, Kommuni-kation, Produktion 3. Beschleunigung des Lebenstempos 2. Beschleunigung des sozialen Wandels Gegenwartsschrumpfung ,rutschende Abhänge‘ Mehr tun und erleben in weniger Zeit Soziale Beschleunigung: Das Immer schnellere ‘In-Bewegung-Setzen’ der materiellen, sozialen und geistigen Welt

5. Schneller Handeln Pausen eliminieren Multitasking Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung III. Reaktionsweise – Schneller Arbeiten! Drei Strategien, auf die Verknappung von Zeitressourcen zu reagieren und die Zahl der Handlungsepisoden pro Zeiteinheit zu erhöhen: - Fast Food, Powernap, Anrede streichen - erzeugt Synchronisationsprobleme - Fragmentierte Aufmerksamkeit

6. Die Technik Die kulturelle Wurzel: Die soziale Wurzel: Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung IV. Ursachen - Was treibt den Beschleunigungszirkel an? - ist es nicht! Antwort und Ermöglichung „Das Leben als letzte Gelegenheit“ – und als Antwort auf den Tod Das Wettbewerbsprinzip!

7. Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung V. Folgen für Arbeitnehmer/Betriebe • Praxis-Wissen veraltet immer schneller • Ziele, Instrumente und Methoden stehen unter Dauerrevision • Dauerreform; Verlust von Sicherheit und Routine Entwertung von Erfahrung und Expertise • Lebensgefühl der ‚rutschenden Abhänge‘; Stillstand = Rückschritt • Polarisierung der Zeitnutzung (Stress/Wellness) • Entfremdung (fehlende Anverwandlung) von: Raum, Aufgaben, Werkzeug, Zielen, Kollegen und Vorgesetzten Definition: Entfremdung bezeichnet eine Situation, in der wir uns nicht ‚zu Hause‘ fühlen, in der uns die Welt als indifferent oder feindlich begegnet

8. Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung • VI Herausforderung für die BGF • „Immer schneller laufen, um seinen Platz halten“ • Angststörungen • Stressymptome: Depression und Burnout: ‚rasender Stillstand‘ • Organisatorisches Kammerflimmern • Fehlende Anerkennung/Positionsunsicherheit

9. Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung VII Was können wir tun?Ein paar (unsystematische) Schlussfolgerungen • 1) „Ich komme nie zu dem, was eigentlich wichtig wäre“: Die Vordringlichkeit des Befristeten und Instrumentellen •  Freiräume durchsetzen; stoppt Sisyphus! • 2) „Die Berge wachsen schneller, als ich sie abarbeiten kann“ • Als Erfolgszeichen akzeptieren! • 3) Die Fragmentierung der Aufmerksamkeit schreitet voran „When you touch it, finish it“: Multitaskingkompetenz und Monotaskingfähigkeit entwickeln • 4) Grundgefühl des „Rasenden Stillstands“ – Burnout •  Distanzen, Gegengewichte und ‚Entschleunigungsoasen‘ unerlässlich Und das Wichtigste: Resonanzsphären schaffen!

10. Die Herausforderung der Zukunft: Entschleunigung! Vielen Dank fürs Zuhören!