1 / 6

Model-handelingsprotocol AMHK “Informatie & reflectie”

Model-handelingsprotocol AMHK “Informatie & reflectie”. Presentatie op bijeenkomst voor gemeenteambtenaren op 1 april 2014 Michel Simon. Deze presentatie. Wat was de opgave? Gevolg voor het Handelingsprotocol Wat vereist dat van gemeenten?. Een kind, een plan, een aanspreekpunt!.

thea
Download Presentation

Model-handelingsprotocol AMHK “Informatie & reflectie”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Model-handelingsprotocolAMHK“Informatie & reflectie” Presentatie op bijeenkomst voor gemeenteambtenaren op 1 april 2014 Michel Simon

  2. Deze presentatie • Wat was de opgave? • Gevolg voor het Handelingsprotocol • Wat vereist dat van gemeenten?

  3. Een kind, een plan, een aanspreekpunt! 1. Wat was de opgave? wijkteam wijkteam AMK wijkteam wijkteam wijkteam AMHK wijkteam wijkteam Gecertificeerde Instelling SHG Veiligheidshuis (nieuwe stijl) Raad voor de Kinderbescherming Meldcode Transitie Transformatie

  4. 1. Wat was de opgave? • Maak een model-Handelingsprotocol dat: • de kennis, de kracht en de werkwijze van SHG en AMK bundelen – en versterken (1+1=3) • dat een optimale samenwerking met sociale wijkteams ondersteunt • waarin – waar nodig – naadloos wordt geschakeld met het gedwongen kader, politie en justitie • waar gespecialiseerde ondersteuning een duidelijke plek heeft

  5. 2. Gevolg voor het handelingsprotocol • Centraal staat wettelijke taak: • Doorgeleiden naar passende hulp, uitgaande van veiligheid • Adviseren, begrenzen, richten… • Versterken lokaal veld • Monitoren als het nodig is… • En onderzoek als het niet anders kan.

  6. 3. Wat vereist dit van gemeenten? • Eenduidige casusregie • Wie, wat, wanneer en hoe • Heldere positionering crisisteam en bereikbaarheid 24/7 • ICT – en CORV (~20% heeft er van gehoord!) • Aansluiting veiligheidsketen • Regionaal convenant • Eenduidige visie op sociaal domein, waaronder AMHK

More Related