Нормирование труда АУП, ПОП и УВП (оптимизация состава АУП, ПОП и УВП факультетов и институтов)

1. Нормирование труда АУП, ПОП и УВП(оптимизация состава АУП, ПОП и УВП факультетов и институтов) Начальник УМУ Соловьев М.А. 2009 г.

2. Произведен анализ существующего штатного расписания УВП, ПОП и АУП учебных подразделений: • фактическое заполнение штатного расписания, • расходование фонда оплаты труда, • соотношение между штатами ППС и УВП, • соотношение между штатами УВП и объемами учебной работы в лабораториях, компьютерных классах, языковых центрах за 2008/2009 учебный год.

3. Распределение АУП, ПОП, УВП подразделений, обеспечивающего учебный процесс

4. Распределение УВП по факультетам (институтам)

5. Штатное расписание ППС и УВП, объем работы УВП кафедр ТЕХНИЧЕCКИЕ ФАКУЛЬТЕТЫ

6. Штатное расписание ППС и УВП, объем работы УВП кафедр ТЕХНИЧЕCКИЕ ФАКУЛЬТЕТЫ

7. Штатное расписание ППС и УВП, объем работы УВП кафедр ТЕХНИЧЕCКИЕ ФАКУЛЬТЕТЫ

8. Штатное расписание ППС и УВП, объем работы УВП кафедр ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКУЛЬТЕТЫ

9. Штатное расписание УВП специализированных подразделений

10. Штатное расписание АУП и ПОП деканатов (дирекций) и обеспечивающих их деятельность отделов

11. Штатное расписание АУП и ПОП деканатов (дирекций) и обеспечивающих их деятельность отделов

12. Штатное расписание Центров языковой подготовки

13. Организация работы УВП факультетов и институтов Подход 1 (реализуется на большинстве факультетов и институтов) На каждой кафедре действует одна или несколько учебных лабораторий (количество зав. лабораториями: каф. ЭФАУ ФТФ – 4, каф. КИСМ ЭФФ – 3, каф. ПМЭ ЭФФ – 6, каф. ОХТ ХТФ – 6, каф. ТИЭФ - 7). При каждом факультете работа кафедральных компьютерных классов (одного или нескольких) организуется кафедрами самостоятельно (занимаются только студенты данной кафедры, нет единого общефакультетского подхода к формированию программного обеспечения классов). На каждой кафедре есть соответствующий штат УВП. Подход 2 (реализуется в ЭЛТИ, частично ИГНД) В ЭЛТИ учебные лаборатории разделены по уровням образования: - общеинститутские лаборатории бакалаврского цикла (3), лаборатории циклов специальных дисциплин на кафедрах (11). Деятельность общеинститутских лабораторий организуется через Отдел лабораторий бакалаврского цикла. В ЭЛТИ все компьютерные классы коллективного пользования (единый сервер программного обеспечения, занятия по любой дисциплине в любом классе и др.). В штате ЭЛТИ выделен Отдел информационных технологий (все категории персонала, необходимого для организации эффективной работы информационной инфраструктуры большого подразделения).

14. Загрузка компьютерных классов

15. Проблемы и выводы: • (по составу УВП и ПОП) • действующий состав УВП сформировался много лет назад, нет никаких расчетных критериев (показателей) - формирование состава УВП производится «от достигнутого!» • крайне неравномерное соотношение УВП / ППС, даже в рамках одного факультета (института); • усложнились задачи, стоящие перед УВП (новое высокотехнологическое оборудование и др.) - действующий состав УВП не удовлетворяет новым требованиям • (необходимо принимать новых сотрудников, что делать со старыми?) • большой спектр утвержденных должностей УВП и ПОП на факультетах и в институтах, при одинаковых функциональных обязанностях • (необходимо навести порядок!)

16. Проблемы и выводы: • (по организации работы) • нет общих подходов, регламентирующих организацию и обеспечение работы учебных лабораторий и компьютерных классов на факультетах • Необходимо утвердить единый подход к организации работы и формированию структуры УВП подразделений: • выделение общефакультетских (общеуниверситетских) лабораторий бакалаврского цикла; • создание на кафедрах лабораторий цикла специальных дисциплин (по каждому профилю подготовки); • создание на факультетах компьютерных классов коллективного пользования и организационной структуры, обеспечивающей всю деятельность информационной инфраструктуры подразделения); • - внедрение методики расчета УВП.

17. Предложен подход к методике расчета штатного расписания АУП, ПОП и УВП структурных подразделений университета для следующих категорий персонала: • сотрудники деканатов, дирекций, обеспечивающих отделов (АУП и ПОП); • УВП кафедр; • УВП центров языковой подготовки. • Для всех категорий персонала: • определены основные группы персонала по функциональным обязанностям (3 - 5); • для всех групп персонала определены рекомендуемые должности АУП, ПОП и УВП; • предложены объективные показатели расчета, непосредственно связанные с объемом выполняемой работы.

18. МЕТОДИКА расчета штатного расписания Деканаты и дирекции

19. МЕТОДИКА расчета штатного расписания Технические кафедры

20. МЕТОДИКА расчета штатного расписания Гуманитарные и экономические кафедры

21. МЕТОДИКА расчета штатного расписания Языковые центры

22. (1) Расчет количества ставок АУП и ПОП по деканатам (дирекциям)

23. (2) Расчет количества ставок УВП по техническим кафедрам

24. (2) Расчет количества ставок УВП по техническим кафедрам

25. (2) Расчет количества ставок УВП по техническим кафедрам

26. (3) Расчет количества ставок УВП по языковым центрам

27. Спасибо за внимание!