1 / 16

Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse

Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse. Regelverket. Tjenestetvistloven Hovedavtalen i staten – del 3 Personalmelding ( PM 2012:10 ) Hefte: ” Arbeidskonflikter i staten ” Teknisk revisjon i 2012 av heftet. Tjenestetvistloven.

tulia
Download Presentation

Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse

  2. Regelverket • Tjenestetvistloven • Hovedavtalen i staten – del 3 • Personalmelding (PM 2012:10) • Hefte: ”Arbeidskonflikter i staten” • Teknisk revisjon i 2012 av heftet Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  3. Tjenestetvistloven • Tjenestetvistloven § 20 nr 2 og § 17 - 14 dager etter at meglingen er begynt kan partene kreve meglingen avsluttet • Arbeidskamp kan lovlig iverksettes tidligsten uke etter lovlig krav om avslutning av megling • Den tariffavtalen som gjaldt ved tvistens utbrudd gjelder hvis ikke partene er enige om annet – tjenestetvistloven § 20 nr 2. Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  4. Hovedavtalen • Hovedavtalen § 43 - Plassoppsigelsene • Minst 14 dager før arbeidskamp settes i verk • Hvilke etater/virksomheter oppsigelsen gjelder for • Det omtrentlige antall arbeidstakere som tas ut i arbeidskamp • Hovedavtalen § 43 – Plassfratredelsen • Navneliste presenteres motparten minst fire dager før plassfratredelsen • Ved opptrapping – varsel på fire dager med etater, virksomheterog navnelister Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  5. Hvem kan ikke tas ut i streik? • Embetsmenn – tjenestetvistloven § 22 • Militære tjenestemenn • Øverste leder i virksomheten – Hovedavtalen § 44 • Øverste leder av personalfunksjonen • Andre som det kan søkes unntak for: • øverste leder av driftsenheten • annen nødvendig dekning av personalfunksjonen Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  6. Unntak fra streik – forts.: • Arbeidstakere som må være til stede for å avverge: • fare for liv og helse • hindre at eiendom, materiell, utstyr mv blir ødelagt eller går tapt • driftens avslutning eller gjenopptakelse Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  7. Hvem gjør hva? • FAD har kontakten mot hovedsammenslutningene og kontaktpersonene i fagdepartementene • Kontaktpersonene har kontakt med de statlige virksomhetene som er omfattet • De som er ansvarlig for etatsstyringen i departementene må involveres • Virksomhetene må sende konsekvensvurderinger om liv og helse til Statens helsetilsyn i vedkommende fylke med kopi fagdepartementene Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  8. Hvem gjør hva? – forts.: • Fagdepartementene må følge med og informere sin statsråd om virkningene av streik • HOD har en særlig rolle med å innhente vurderinger fra Statens helsetilsyn • HOD tar stilling til råd fra Statens helsetilsyn angeånde fare for liv og helse • HOD ber i tilfelle fare for liv og helse AD om å legge frem forslag om tvungen lønnsnemnd Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  9. Ulike spørsmål under streiken: • Vikarer og midlertidig ansatte • Uorganiserte • De som ikke står på navnelisten • Nye oppgaver som følge av streik? • Ingen kan utføre streikendes oppgaver, men unntak for overordnede med reelt lederansvar for den arbeidstaker som er i streik – lovlig streik må respekteres Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  10. Ulike spørsmål under streiken: • Hel eller delvis arbeidsnedleggelse – bare for noen arbeidsoppgaver og for noen arbeidstakere • Delvis plassfratredelse er ikke lovlig • Flere tilsettingsforhold • Ensidig tilbaketrekking er ikke lovlig • Lønn • Pensjonsforhold • Sykepenger, fødselspenger Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  11. Ulike spørsmål under streiken:- forts.: • Tjenestereise • Permisjoner • Ferie • Kurs • Oppsigelser • Tilbakeleverning av nøkler mv • Adgang til arbeidsplassen Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  12. Ulike spørsmål under streiken:- forts.: • Streikevakter, streikekomiteer • Ansattes representanter i innstillings- og tilsettingsråd • Verneombud Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  13. Mer om prosessens ulike faser: • Organisasjonenes varslingsplikt – varsel om plassfratredelse 14 dager før streik • Forberedelse for eventuell streik i den enkelte virksomhet • Virksomhetene søker om unntak for funksjoner eventuelt navngitte personer, jf. HA § 44 nr.2 (før navnelistene) • Bruk standardskjema • Søknad sendes FAD med kopi til fagdepartementet • FAD legger søknadene frem for hovedsammen-slutningene > praksis knyttet til unntakssøknadene Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  14. Mer om prosessens ulike faser: • Svar sendes virksomhetene og fagdepartementene via FAD • Navnelistene – 4 dager før eventuell streik • Utvidelse – nye lister med 4 dagers varsel • Hovedsammenslutningene leverer navnelister til FAD > sender til kontaktpersonene i departementene > sender disse til sine kontakter i virksomhetene • Tilsvarende prosess ved søknad om dispensasjon (etter at navnelistene er mottatt) • Bruk standardskjema Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  15. Etter avslutning av konflikten: • Normal arbeidssituasjon skal etableres så raskt som mulig • Etteroppgjør – for mye eller for lite utbetalt lønn • Medlemslister – må utlevers arbeidsgiver • Evaluering? Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

  16. Kontakt FAD • streikeberedskap@fad.dep.no • 934 95 287 (beredskapstelefon) • Arbeidsgiverpolitisk avdeling: 22 24 48 01 • Servicetorget i FAD: 22 24 46 60 Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

More Related