A szakszervezetek és a válság

1. A szakszervezetek és a válság Budapest, 2010.02.23.

2. Tartalomjegyzék • A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) • A válság okai • A válság hatásai • Szakszervezeti tevékenységek

3. DGB és ITUC • DGB • Egységes szakszervezet • 8 tagszakszervezet • 6,4 millió tag • ITUC • 170 millió munkavállaló • 316 tagszervezetben • 158 országban

4. A válság okai • Több válságjelenség egyidejűleg jelentkezett: • Pénzügy • Elosztás • Gazdaság • Klíma • Táplálkozás és nyersanyagok • Strukturális és keresleti válság fontos szektorokban, pl. az autó- és a gépiparban

5. A válság okai • Újraelosztás országos és nemzetközi szinten • A „kóborló“ tőke mindig új befektetési lehetőségeket keres • Mohóság és pénzhajhászás • A shareholder value-kapitalizmus ideológiája • Gyors haszon fenntartható politika helyett • Rossz vállalati stratégiák • Neoliberális mainstream a politika, a tudomány és a média területén • Törvényhozás (szociáldemokrata kormányoké is; London, Berlin) • A szakszervezetek defenzívában: elutasítják ill. akadályozzák a reformokat

6. A válság hatásai • Munkanélküliség • A bizonytalan foglalkoztatás elterjedése, munkaerő-migráció • Hajléktalanság • Bankok „halála“ • Protekcionismus • Nemzeti érdekek újra előtérbe helyezése (szakszervezeteknél is) • Eltolódások a világkereskedelemben • Hatások a szakszervezetekre • tagvesztés

7. Szakszervezeti tevékenységek • Nemzetközi tevékenységek • ITUC: egy meghatározó hang, erős politikai kéz • Fontos, mert: az okok nemzetköziek, a válaszokról és a megoldásokról is nemzetközi szinten kell megegyezni • ITUC és ILO • ETUC: a törvények 80%-a az EU-ból • G-20 London és Pittsburgh • Országos szintű tevékenységek • Politikai lobbi: konjunktúraprogramok, roncsprémium… • Üzemi kezdeményezések

8. Szakszervezeti tevékenységek • Sikerek • Nemzetköziszinten • G-20-nyilatkozatok tartalmaésaz ILO • ITUC-jelenlétLondonbanés Pittsburgh-ben • Európaiakciónapok 2009 május • DGB-kapitalizmus-kongresszus 2009 május • ITUC Berlin 2009 október • Országosszinten • Konjunktúraprogramok, roncsprémium, a rövidített munkaidő következtében lecsökkenő béreknek a helyi munkaerőközpontokáltalifinanszírozása(Kurzarbeitergeld)

9. Szakszervezeti tevékenységek • A válság még korántsem ért véget • A válságkezelés 2010-ben is kiemelt prioritás • Munkaerőpiacok, beleértve a képzést • Védőernyő nemcsak a bankok, hanem a foglalkoztatottak számára is • Pénzügyi piacok szabályozása • A válság okozói is vegyék ki részüket a költségekből • A belső kereslet erősítése

10. Szakszervezeti tevékenységek • Fenntartható ipari és szolgáltatáspolitika • Újragondolás – ellenkormányzás • Mohóság helyett felelősség • Spekuláció helyett beruházás • Piac helyett politika • Kiszolgáltatottság helyett fair foglalkoztatáspolitika • Kirekesztés helyett részvétel • Egy új világgazdasági rend kialakítása • A gazdaság demokratizálása • A fiatalokban erősíteni azt a tudatot, hogy Európát perspektívának tekintsék

11. Köszönöm a figyelmet!