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TRAVAILLER EN EQUIPE A L’ETUDE EVREST

TRAVAILLER EN EQUIPE A L’ETUDE EVREST. Une méthode de collaboration entre secrétaires, Infirmier(e)s et médecins. Le 15 juillet 2008, BEAUVAIS. Programme. Accueil Qu’est-ce que le projet EVREST Modalités de recueil des informations Principes et modalités La saisie en ligne

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TRAVAILLER EN EQUIPE A L’ETUDE EVREST

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  1. TRAVAILLER EN EQUIPEA L’ETUDE EVREST Une méthode de collaboration entre secrétaires, Infirmier(e)s et médecins Le 15 juillet 2008, BEAUVAIS Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  2. Programme Accueil Qu’est-ce que le projet EVREST Modalités de recueil des informations Principes et modalités La saisie en ligne Collaborations médecin – ISTL’expérience du SMIBTP Démonstrations Questions réponses Conclusions Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008 2

  3. Qu’est le projet EVREST ?EVolutions et Relations en Santé au Travail • EVREST est un observatoire pluriannuel par questionnaire en Santé au Travail • Son objet : l’étude dynamique de différents aspects du travail et de la santé de salariés • Production et suivi d’indicateurs quantitatifs élaborés à partir de données recueillies à l’occasion du suivi médical en Santé au Travail • Rendre visible au niveau collectif des informations issues de l’entretien individuel • But : générer des propositions d’actions de prévention au niveau collectif. Cf. Liflet Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  4. Qu’est le projet EVREST ?Pourquoi Evrest ? • Produire des indicateurs pour orienter les politiques de santé • Actuellement, l’état de santé de la population économiquement active est mal connu, alors que tous les salariés sont examinés régulièrement par nos services • Il faut donc restituer ce qui se passe dans la boîte noire du cabinet médical, en respectant le secret médical • Les actions de santé imposent de faire des choix, donc d'établir des priorités (cf. les différents rapports demandés en santé travail) • Demandes des autorités, de l’ORST • Thème des prochaines journées du CISME • Intérêt d’une vision dynamique des évolutions de santé : importance du suivilongitudinal • Passer de l’individuel au collectif Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  5. Qu’est le projet EVREST ?Pourquoi Evrest ? • Responsabilité des Services de Santé au Travail • Les Services sont de plus en plus responsabilisés, ce sont des acteurs majeurs de la Prévention, • Le travail par objectif se développe, la notion de Plan d’activité, de conduite de projets au sein d’un Service présuppose la construction d’indicateurs : • d’état (se connaître, se comparer, se décider) • de suivi (s’évaluer) Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  6. Qu’est le projet EVREST ?Historique • Conçu chez EADS en 2007, extension rapide à plusieurs sites. Traitement des données par le CREAPT (Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au Travail) • 2003-2004: premiers résultats et communications (Dr C. Archambault) • 2005-2006: intérêt porté par le groupe Épidémiologie du CISME à cet outil et à sa généralisation éventuelle en SST • 2007 : Déploiement en région Nord (ISTNF) • 2008 : Site et déploiement national Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  7. Qu’est le projet EVREST ?Organisation nationale Partenaires : AFSSET ANACT CEE / GIS CREAPT CISME Eurocopter/ EADS ISTNF Université Lille 2 GIS EVREST Equipe Projet Nationale EVREST Référent régional Référent régional Référent régional Référent régional … Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008 7

  8. Qu’est le projet EVREST ?Déploiement dans les régions Référent Evrest Absence de référent Evrest Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  9. Qu’est le projet EVREST ?Déploiement dans les régions Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  10. Réunion des Médecins référents régionaux EVREST – 05/06/2008

  11. Qu’est le projet EVREST ?Sujets étudiés Possibilité Etude des « 10 paires » + salariés au choix Au minimum (C’est un engagement) Etude des « 10 paires » née le 22/01/1966 né le 02/10/1966 né le 19/12/1985 né le 15/10/1982 née le 28/10/1953 née le 08/10/1954 … …

  12. Qu’est le projet EVREST ?EVREST et le médecin du travail • EVREST représente une charge de travail faible • 4% de la population suivie au maximum • Soit 60 à 80 fiches pour un médecin Temps plein • Enrichissement de la clinique médicale du travail (voir site ISTNF) • Au niveau d’une entreprise : données collectives plan d’action dans l’entreprise Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  13. Le site Internet d’information Evrest • Hébergé sur le site de l’ISTNF http://www.istnf.fr/site/EVREST_FRANCE • Mis en ligne le 16 janvier 2008 • 4115 visites au 3 juin (en moyenne 29 / j) • 2123 visiteurs • Référencé Google Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008 13

  14. Qu’est le projet EVREST ?Site Internet de recueil des données • Accès par liens depuis • Soit le site national EVREST (Google) • Soit le site Picardie Santé Travail (Google) • Conçu par EpiConcept (logiciel Voozanoo) • Selon une logique géographique • Permet : • L’inscription des médecins • L’authentification des médecins • La saisie en ligne du questionnaire • La récupération, pour chaque médecin, de ses propres données • Hébergement des données Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  15. Qu’est le projet EVREST ?Référents Picardie Luc FAUQUEMBERGUE / G. ARASZKIEWIRZ Adresse : evrestpicardie@gmail.com Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008 15

  16. Qu’est le projet EVREST ?Infos sur site Internet www.picardiesantetravail.fr Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  17. Qu’est le projet EVREST ?Site Internet TOUTES INFORMATIONS ET LIENS EVREST Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  18. Qu’est le projet EVREST ?Niveaux d’exploitation Données nationales Par Branches professionnelles Par métier Données régionales Données Médecin du Travail Données SST CMT Entreprise volontaire ou avertie (plan d’action, projet d’entreprise) Orientations de travail collectif Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  19. Qu’est le projet EVREST ?Niveaux d’exploitation CONSTITUTION DE REFERENCES = analyses transversales des données (salariés vus en consultation l’année X*) 2008 2009 2010 2011 2012 EVOLUTION DES INDICATEURS = analyses longitudinales des données (salariés vus en consultation à 2 ans d’écart) * nécessitant la prise en compte d’une pondération selon la fréquence des consultations de chaque salarié Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  20. Résultats Exploitation des données • Production d’Indicateurs • Annuels • Longitudinaux Comparaisons appariées portant sur les salariés interrogés les deux années choisies Comparaisons de fréquence Importance de l’évolution Sous forme de tableaux de bord

  21. Programme descriptif simple des données Réunion des Médecins référents régionaux EVREST – 05/06/2008 Réunion des Médecins référents régionaux EVREST – 14/03/2008 21

  22. Résultats : études de tendancesContraintes de temps 2002 / 2006

  23. Résultats : études de populations Réunion des Médecins référents régionaux EVREST – 05/06/2008 Réunion des Médecins référents régionaux EVREST – 14/03/2008 23

  24. Qu’est le projet EVREST ?Exemple pour le médecin du travail • EVREST : de l’individuel au collectif • mise en visibilité sociale des phénomènes de travail et de santé • Un exemple vécu : • dans un CE lors de la présentation du rapport annuel • 70% des salariés dépassent fréquemment voire très fréquemment leurs horaires de travail du fait de la charge de travail • Importance de l’argumentaire du médecin du travail pour remettre dans le chiffre toutes les connaissances accumulées lors des entretiens médicaux

  25. Qu’est le projet EVREST ?En conclusion EVREST, un dispositif créé par des médecins du travail et des chercheurs, D’envergure nationale, exploitable au niveau national, régional, du service de santé au travail, des entreprises , des équipes de santé travail Au service de la Santé des salariés et des entreprises Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  26. REALISATION EVRESTLes outils en pratique • De quoi a besoin un médecin ou une infirmière pour participer / utiliser EVREST ? • Le questionnaire • Un guide d’utilisation du questionnaire • Une feuille d’information à l’attention des salariés • La liste des codes NAF / CSP • Un outil de saisie : site Internet de recueil de données (depuis janvier 2008) Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  27. REALISATION EVRESTUne organisation possible • Secrétaire • Gestion documentaire • Présentation du questionnaire • Relevé des données non médicales • Saisie • Médecin, infirmier(e) • Entretien médicoprofessionnel partant des données • Relevé des données de santé • Exploitation des données • Retours aux salariés et entreprises • Diagnostics et actions • Tous • Concertations régulières pour échanges Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  28. APPLICATION DU QUESTIONNAIREDépistage des 10 pairs Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  29. APPLICATION DU QUESTIONNAIREPage 1 Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  30. APPLICATION DU QUESTIONNAIREPage 1- suite Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  31. APPLICATION DU QUESTIONNAIREPage 2 Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  32. APPLICATION DU QUESTIONNAIREPage 2 - suite Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  33. SAISIE EVRESTTutoriel p. 1 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  34. SAISIE EVRESTTutoriel p. 2 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  35. SAISIE EVRESTTutoriel p. 3 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  36. SAISIE EVRESTTutoriel p. 4 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  37. SAISIE EVRESTTutoriel p. 5 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  38. SAISIE EVRESTTutoriel p. 6 Aide à la saisie Principe : Explications courtes Copies d’écran A adapter selonenvironnements Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  39. SAISIE EVRESTTravaux pratiques Réalisation de quelques saisies Visualisation de fiches, Corrections, suppression Récupération de données, Premiers pas dans l’analyse statistique Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  40. EVREST PICARDIE Questions réponses Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

  41. EVREST PICARDIE Merci de votre attention Formation Travail en équipe à l’étude EVREST – 15 juillet 2008

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