학장의 주요업무와 역할

1. [첨부2] 학장의 주요업무와 역할 학교법인 기능대학

2. 목 차 • 대학 운영에 관한 사항 • 기술,기능인력 양성 및 평생직업능력개발에 관한 사항 • 대학의 장기적인 발전전략에 관한 사항 • 산학협력 및 지역산업인력개발 사업에 관한 사항 • 교직원 능력개발 및 지원에 관한 사항 • 조직 역량 강화에 관한 사항 학교법인 기능대학

3. 1. 대학 운영에 관한 사항 • 학장은 교육의질 제고, 고효율의 학사운영시스템 도입, 우수 기자재 유치 등을 통하여 대학을 우수 명문 대학으로 육성하여야 하며 또한 명문대학에 부합하는 대학문화를 창조하여야 한다 • 학장은 대학의 CEO로서 조직, 인사, 예산, 자산 등 대학의 모든 경영·관리부문에서 합리적이고 효율적인 운영을 통하여 대학의 경쟁력을 제고하여야 한다. 학교법인 기능대학

4. 2. 기술, 기능인력 양성 및 평생직업능력개발에 관한 사항 • 학장은 인구 및 산업구조의 변화, 노동이동성 증가 및 기술,기능인력 수요의 변화에 따른 고급 기술 및 기능인력을 양성하여야 한다. • 학장은 근로자의 평생학습지원을 위한 향상훈련, 지역산업수요에 맞는 훈련과정을 설치 운영하여 변화하는 노동시장의 환경에 맞춘 다양한 지원 사업을 수행하여야 한다. 학교법인 기능대학

5. 3. 대학의 장기적인 발전전략 및 추진에 관한 사항 • 학장은 대학을 지역의 제반 여건과 산업여건 등특성을 고려하여 육성·발전시켜야 한다. • 학장은 기부·기여문화를 적극 활성화하여 장학금 및 기부금 등을 적극 유치함으로써 학생들의 면학 열을 고양하고 선진 복지문화를 정착시켜야 한다. 학교법인 기능대학

6. 4. 산학협력 및 지역산업인력개발 사업에 관한 사항 • 학장은 적극적인 홍보를 통하여 대학의 이미지를 Up Grade하여 우수한 인재가 많이 지원·배출토록 하여야 한다. • 학장은 근로자의 평생직업능력개발, 중소기업창업지도 및 창업보육센터 운영 등 산학협력사업, 지역산업인력개발 등 지역사회대학으로서의 역할을 확대하여 평생교육체계를 확립하여야 한다. • 학장은 대학을 기술단지(TECHNO PARK)로서의 역할을 증대하여 지역 산업체에 대한 기술지도 및 기술이전을 확대하여 지역 경제의 경쟁력 향상에 기여하여야 한다. 학교법인 기능대학

7. 5. 교직원 능력 개발 및 지원에 관한 사항 • 학장은 합리적인 교직원 평가를 통하여 우수인력에 대하여는 적극 지원하고 효율이 저하되는 교직원에 대하여는 능력개발 프로그램 등을 통하여 대학이 요구하는 인재로 육성하여야 한다. 학교법인 기능대학

8. 6. 조직 역량 강화에 관한 사항 • 학장은 내부 조직을 강화하고 인력을 효율적으로 운영하여 대학의 경쟁력을 제고하여야 한다. 기능대학을 자세히 알고 싶으신 분은 http://www.kopo.ac.kr//에서 기능대학안내를 CLIK 하시기 바랍니다. 학교법인 기능대학