Ｎ関労のあゆみ

1. 関労 Ｎ Ｎ関労とは Ｎ関労のあゆみ 人らしく働き・生き続けたい、　　　だから闘うＮ関労。 　ＮＴＴ関連労働者のみなさんの　　　加入をお待ちしています。 　　　　　　　　　　私たちの労働条件は、 　　　　　　　　　　　　１人ひとりが闘って守る 　　　　　　　　　　１人の首切りも許さない 　　　　　　　　　　仲間を裏切らない ００１年ＮＴＴは、「構造改革」という名の「１１万人首切り合理化」を打ち出し、５０才以上の労働者にＮＴＴを退職し、ＯＳに行け、さもなければ「全国配転だ」と脅し・嫌がらせをし、その「選択」を迫ってきました。 　　　たちは、「１人の首切りも許さない」「仲間を裏切らない」、まともな労働運動を職場から構築していくことを決意しました。 　　　うして、２００２年２月１７日に西日本ＮＴＴ関連労働組合（西Ｎ関労）を、３月１６日には、東日本ＮＴＴ関連合同労働組合（Ｎ関労東）を結成しました。 　そして、東・西日本ＮＴＴ関連労働組合は，互いに支え合い、全国的視野をもって、統一的な闘いを追求すべく、ＮＴＴ関連労働組合協議会を結成しました。　　　 　その後、千葉、東京、茨城、山梨、徳島に支部を結成しました。 N関労協議会　江尻議長 N関労事務所 ２ 組織 ＮＴＴ関連労働組合協議会 東日本ＮＴＴ関連合同労働組合（Ｎ関労東） 東京都千代田区岩本町2-17-4　ＮＳ20ビル　 　　　労働運動センター内 　　　電話（03）5820-2070　ＦＡＸ（03）5820-2080 E-mail info@n-kanro.com 　　　機関紙「Ｎ関労東」を隔月発行 西日本ＮＴＴ関連労働組合（西Ｎ関労） 兵庫県尼崎市武庫町1-36-22 NTT 武庫之荘別館3F 　　電話　090-1070-6839 ＦＡＸ（06）6436-4076 Email: w-nkanro@cpost.plala.or.jp 　　　機関紙「LALUZ」を隔月発行 　ホームページ　　http://www.n-kanrou.com/ 特徴 １．Ｎ関労は、ＮＴＴに働く社員、契約社員、派遣社 　　員、パート・アルバイト、すべてのＮＴＴ関連労働者の 　　組織です。 　２．地域のユニオンの仲間もサポーターとして、Ｎ関 　　労の運動に参加しています。 　３．Ｎ関労に定年はありません。ＮＴＴ関連労働者で 　　退職後もＯＢ組合員として加入できます。 　４．加入、脱退は、本人の意思により自由に選択で 　　きます。 　５．全労協に加盟しています。 その他 １．組合費等は、各支部にお問い合わせください。 　２．他労組からの脱退方法についても同様です。 　３．全労災、労金に加盟しています。 １人の首切りも許さない 私 こ 連絡先

2. 50歳退職・再雇用制度は、50歳でＮＴＴを退職させ、30％賃金削減した子会社へ再雇用させる、というもの。制度廃止を求め、闘います50歳退職・再雇用制度は、50歳でＮＴＴを退職させ、30％賃金削減した子会社へ再雇用させる、というもの。制度廃止を求め、闘います 「ＮＴＴ企業年金改悪に反対する会」と連携を取り、裁判にも訴訟参加して　　います 「成果主義賃金」制度の撤回を求めるとともに、賃下げやＤ評価などの具体的な不利益に対し、闘います Ｎ関労は、全労協に加盟しています　　　１０４７名の解雇撤回を闘う国鉄闘争と連帯しています　　　　　　　　　　　　　　　各地のユニオンと連携し、闘います ５０歳退職・再雇用制度反対 企業年金改悪反対 難病の妻を抱える組合員、高血圧、無呼吸症候群の症状を抱える組合員、病気の妻と幼少の子供を抱える組合員の配転を要求し闘い　続けています 09年は、大幅賃上げ、非正規労働者の労働条件向上をはじめ、諸要求を掲げ、ストライキで闘いました まなんで、ゆかいに、たのしく 交流し、うたいます 地域の労働者との交流 春闘 成果主義賃金制度反対 学習会・文化レク 介護休業法を遵守しろ 人らしく働き・生き続けたい だから闘うＮ関労 ＮＴＴ関連職場で働くみなさんの加入をお待ちしています お電話ください　（03）5820-2070　斉藤　平日9時～17時