1 / 14

Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva. OPERATIVNI PROGRAM RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA 2011-2013 EUROPSKI SOCIJALNI FOND Regionalne partnerske konzultacije 17. rujna – 2. listopada 2009. godine. OPĆI CILJ OP-a RLJP. Operativni program Razvoj ljudskih potencijala

walter-hyde
Download Presentation

Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva OPERATIVNI PROGRAM RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA 2011-2013 EUROPSKI SOCIJALNI FOND Regionalne partnerske konzultacije 17. rujna – 2. listopada 2009. godine

  2. OPĆI CILJ OP-a RLJP Operativni program Razvoj ljudskih potencijala - ima za opći cilj omogućiti stalni rast stope zapošljavanja, održivi razvitak zemlje te jačanje gospodarskog potencijala i socijalne kohezije - 5 Prioriteta i njihovih ključnih područja djelovanja

  3. Prioritet 1. - Poticanje pristupa održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne snage • Prioritet 1. odražava politiku Europskog socijalnog fonda u razvoju i primjeni aktivne politike tržišta rada u povećanju zapošljivosti i prilagodljivosti radne snage, te prevenciji i borbi protiv nezaposlenosti (prvenstveno dugotrajne), te ponovnog uključivanja na tržište onih grupa kojima je potrebna prilagodba novim uvjetima na tržištu

  4. Prioritet 1. - Ključna područja djelovanja: • 1.1. Provedba aktivnih mjera tržišta rada • 1.2. Poticanje razvoja poduzetništva • 1.3. Jačanje rada HZZ-a i ostalih podržavajućih mehanizama tržišta rada • 1.4. Inicijative za razvoj lokalnog zapošljavanja • 1.5. Poticanje pristupa žena u zapošljavanju • 1.6. Unapređenje i prilagodba vještina zaposlenih osoba • 1.7. Jačanje cjeloživotnog usmjeravanja • 1.8. Jačanje sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu

  5. Prioritet 2. - Jačanje socijalnog uključivanja skupina s posebnim potrebama i u nepovoljnom položaju • Odražava politiku Europskog socijalnog fonda (ESF) u promicanju jednakih mogućnosti svih sudionika na tržištu rada, posebno onih kojima prijeti socijalna isključenost. Sukladno posebnim potrebama navedenih skupina, potrebne su posebne i dodatne mjere na tržištu rada

  6. Prioritet 2. - Ključna područja djelovanja: • 2.1. Potpora pristupu obrazovanju skupina s posebnim potrebama • 2.2. Potpora pristupa zapošljavanju skupinama u nepovoljnom položaju • 2.3. Aktivnosti na području socijalne ekonomije • 2.4. Jačanje kapaciteta pružatelja socijalnih usluga na području suzbijanja socijalne isključenosti i siromaštva

  7. Prioritet 3. - Jačanje ljudskog kapitala u obrazovanju te istraživanju i razvoju • Prioritet 3. odražava politiku ESF-a u promicanju poticanja ulaganja u ljudski kapital i promicanju veće zapošljivosti razvojem i provedbom politike razvoja ljudskih potencijala i nacionalnog kvalifikacijskog okvira

  8. Prioritet 3. - Ključna područja djelovanja • 3.1. Unapređenje obrazovnog sustava • 3.2. Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog okvira (HKO) • 3.3. Jačanje sustava cjeloživotnog učenja • 3.4. Potpora razvoju institucija i partnera odgovornih za strukovno obrazovanje i usavršavanje, te obrazovanje odraslih • 3.5. Potpora umrežavanju sustava visokog obrazovanja, institucija, znanstvenoistraživačkih centara i poduzeća • 3.6. Razvoj ljudskih potencijala u području znanosti i inovacija

  9. Prioritet 4. - Jačanje uloge civilnog društva u svrhu boljeg upravljanja Prioritet 4. odražava politiku ESF-a u jačanju institucionalnih kapaciteta i podizanju sposobnosti organizacija civilnog društva te podizanju kvalitete i promicanju socijalnog dijaloga na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini

  10. Prioritet 4. - Ključna područja djelovanja • 4.1. Promocija socijalnog dijaloga • 4.2. Jačanje uloge organizacija civilnog društva za socio-ekonomski rast i demokratski razvoj

  11. Prioritet 5. - Tehnička pomoć • Aktivnosti ovog prioriteta imaju za cilj osiguranje pripreme, nadzora i upravljanja svim aktivnostima ovog Operativnog programa Ključna područja djelovanja: • 5.1. Upravljanje Operativnim programom i izgradnja kapaciteta • 5.2. Priprema projekata (izrada studija/provođenje istraživanja itd.)

  12. Upravljačko tijelo • Upravljačko tijelo (eng. Managing Authority) Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2011-2013 bit će Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva / Uprava za međunarodnu suradnju u području rada i socijalne sigurnosti • krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu Operativnog programa u skladu s propisima EU

  13. Posrednička tijela (eng. Intermediate bodies) • Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa • Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi • Hrvatski zavod za zapošljavanje • Agencija za strukovno obrazovanje • Ured za udruge Vlade RH • Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva • odgovorna za provedbu aktivnosti koje delegira Upravljačko tijelo

  14. Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva Hvala na pažnji !www.mingorp.hr

More Related