Polgári Péter előadó

1. 2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások Polgári Péterelőadó

2. A Tb ellátás jogosultságot a saját egyéni befizetések teremtik meg. A munkáltatói járulék nem más, mint a szolidaritási elven alapuló hozzájárulás az ellátó rendszer működtetéséhez. A felosztó-kirovó rendszer olyan része, amely tb. Jogosultságot nem hoz létre Tb. jogrendszer alapja

3. A járulék mértékek nem változtak: • Nyugdíjbiztosítási járulék 10 % • Biztosított által fizetendő egészségbiztosítási – és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5% • Pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 % • Természetbeli egészségbiztosítási járulék 4 % • Munkaerő-piaci járulék 1,5 % • A foglalkoztató és egyéni vállalkozó által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék 13 % Járulék változás 2014-bEN

4. Egészségügyi szolgáltatási járulék összege 6.660 ft - ról, 6.810 ft - ra változik. • Ez által a napi összeg 227 ft-ra emelkedett. Járulék változás 2014-bEN Egészségügyi szolgáltatási Járulék

5. Tbj. Hatályos jogszabálya szerint a kieg. tev. Vállalkozónak nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha • keresőképtelen, gyermekgondozási segélyben részesül • fogvatartott • ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként, közjegyzőként fennálló kamarai tagság szünetel • egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel. Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék

6. Az elfogadott tv. Kibővítette a egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség mentességre okot adók körét. • Állat-egészségügyi szolgáltató tev. Szünetel • Ügyvédi tevékenysége szünetel • Foglalkoztatás a munkaviszonyban vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyban eléri a heti 36 órát. Az ügyvédekre vonatkozóan 1998.évi XI.Tv. pontosításaként Került be a tevékenység szüneteltetése. Ez alapozza meg a biztosítás szüneteltetését. Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék

7. Art. Szabályainak változása , magánszemély esetében ( NAV a kötelezettséget hivatalból törli : • A magánszemély külföldi tartozódásának esetén amennyiben nem minősül belföldinek. • A magánszemély elhalálozott. A belföldi illetőség megszűnése a Magyarországi lakcímtörlésével lehetséges . A NAV saját nyilvántartásában ezt rögzíti. Járulék változás 2014-ben Egészségügyi Szolgáltatási Járulék

8. A Tbj.8 §-a pontosít és kiegészíti a biztosítási jogviszony szüneteltetésének eseteit. A Tbj.8 § a) pontja főszabály szerint a fizetés nélküli szabadságot jelöli meg, ezen belül kivételeket rögzít ( ennek a körét bővítette a jogszabály) • Önkéntes katonai szolgálat teljesítésének ideje Biztosítási Jogviszony Szüneteltetése

9. A Tbj. 8 § további pontjai az alábbiakban változott: • Az állat-egészségügyi szolgáltató tevékenységet végző állatorvos tevékenysége szünetel • Az ügyvédi tevékenység szünetel • A tanulószerződés szünetel Biztosítási Jogviszony Szüneteltetése

10. A Tbj. 11 §-a: • Nem terjed ki a biztosítás azon felsőoktatási hallgatóra, akik szakmai gyakorlatukat, gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végzik.( járulék és szoc.ho fizetési kötelezettség nincs.) • Tbj. 11§ b) pontja a Mo-n. be nem jegyzet külföldi külföldi munkáltató által Mo. területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságú munkavállaló munkavégzése • kiküldetése • kirendelése • Munkaerő-kölcsönzése esetén. Kritérium, hogy a jogcím alatti munkavégzés a 2 évet nem haladhatja meg. Biztosítási Jogviszony Nem Terjed ki

11. Új jogszabályhely Tbj.11/A §.: Az előzőekben említett munkavállaló csak abban az estben mentesülne a bizt. köt. és a járulékfizetési kötelezettség alól, ha foglalkoztatás megkezdését követően olyan nem látható esemény következik be, ami alapján: • A mo-i munkavégzése ténylegesen vagy várhatóan 2 évnél hosszabb lesz. • A mo-i munkavégzés kezdetét követően legalább 1 év után következik be, továbbá ezt a munkavállaló bejelnti 8 napon belül a NAV-nak Biztosítási Jogviszony Nem Terjed ki

12. Jogszabályi hely: Tbj. 24/A Alanya: Biztosított és a - családi kedvezményt megosztással érvényesítő – biztosított házastársa, élettársa. Mi az alapja?: Az Szja. Törvényben rögzített Családi kedvezményre vonatkozó jogszabályhely. Mit lehet csökkenteni? A biztosított által fizetendő természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék együttes összegét . Családi Járulékkedvezmény

13. A családi járulékkedvezmény feltételrendszere: A biztosítottat megillető családi kedvezmény összegéből • Biztosított • Biztosított és/ vagy a megosztással érvényesítő biztosított házastársa, élettársa által együttesen ténylegesen érvényesített családi kedvezménnyel csökkentett összeg16 %-a. Nem lehet több a biztosított tényleges egyéni járulékainak összegétől. Családi Járulékkedvezmény

14. A családi járulékkedvezmény feltételrendszere: • A kedvezményt döntésük szerint az érintett személyek együtt is, de csak egyszeresen érvényesíthetik. • A családi kedvezmény együttes igénybevételéről nyilatkozatot kell tenni (adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban). • A családi járulékkedvezmény összegét a biztosítottnak fel kell tüntetnie adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban. Családi Járulékkedvezmény

15. Egyéni vállalkozó és társas vállalkozók esetében a családi járulékkedvezményt csak a ténylegesen elszámolt kivéteket és jövedelmeket terhelő egyéni járulékok figyelembe vételével lehet érvényesíteni! A biztosított mg.-i őstermelő által érvényesíthető családi járulékkedvezmény összegét saját maga állapítja meg a tevékenységből származó jöv. alapján. A családi járulékkedvezmény nem érinti a biztosított ellátásra való jogosultságát. Családi Járulékkedvezmény

16. Egyéni járulékok csökkentése prioritás szerint: Biztosítottat terhelő természetbeli egészségbiztosítási járulék Biztosítottat terhelő pénzbeli egészségbiztosítási járulék Biztosítottat terhelő nyugdíjjárulék Családi Járulékkedvezmény

17. Adóalap: A munkaszerződésben meghatározott alapbér Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a szerződésben meghatározott díjazás. A külföldi kiküldetés esetén az alapbér: Az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetést megelőző egy évben ténylegesen elszámolt/kifizetett munkabér (statisztikai elszámolások szerinti törzsbér) havi átlagos összege. Ennek hiányában a tárgyhavi alapbér. A Tv. Továbbá rendelkezik a bizt. Jogviszony megszűnését követő adófizetési kötelezettségről. ( A jogviszony megszűnésének napjára) Szociális hozzájárulási Adó

18. Változás egyszerűsített vállalkozói adózók esetében: • A vállalkozó egyszerűsített vállalkozó adóalanyisága év közben megszűnik a Tb ellátások magasabb szintű érvényesítése nyilatkozat alapján arányosan lehetséges. • Többes jogviszonyban álló EVÁ-s a szoc. ho. Adó alapja az egyszerűsített vállalkozói adó alapjának 4 %-a akkor, ha • Legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll • Közép vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanul, • Tagként a kifizetővel az adóalap megállapításának különös szabályának hatálya alá tartozik, azaz társas vállalkozóként legalább a minimálbér 112,5 %-a után kell a szoc.ho-t megfizetnie. Szociális hozzájárulási Adó

19. Szociális hozzájárulási adókedvezmények módosítása: • A munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény 2013.december 31-ét követően hatályon kívül helyezik. • Start Plusz, Start Extra vagy Start Bónusz adókedvezmények 2013. december 31-ét követően nem érvényesíthetőek, hatályon kívül helyezik. • Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás kedvezményének igénybevétele: • Tv. Feltételeknek megfelelően átlagos statisztikai állományú létszámát növeli és a kedvezményes időszakban legalább nem csökkenti • A kedvezménnyel érintett munkavállaló lakhelye,legalább 6 hónapja, valamint a tényleges munkavégzés helye a szabad vállalkozási zónában található. Szociális hozzájárulási Adó

20. Békés Boldog Karácsonyi Ünnepeket Kívánok! Köszönöm a megtisztelő figyelmet!