Projektzáró rendezvény 2012. október 18. A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI

1. Kedvezményezett: Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás 6430 Bácsalmás, gr. Teleki J. u. 4-8. Projekt címe: Kistérségi Tartós Munkanélküliek Tranzit Foglalkoztatási Programja Szerződés száma: TÁMOP-5.1.1/-09/6-2010-0009 Projektzáró rendezvény 2012. október 18. A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI

2. Témák: • Hogyan valósult meg a mentorálás? • Milyen elemek a jól beváltak? • Mely elemeknél szükséges változtatni? • Összegzés

3. Mentorálási feladatok a képzési szakaszban • képzési adminisztrációs ügyekben segítségnyújtás • az ügyfelek egyéni tanulási tervének, módszerének kialakításában segítség, a tanulási folyamatban tanácsadással közreműködés • tanulást akadályozó problémák (családi, anyagi, utazási, stb.) elhárításához megoldás keresése a közreműködő szervek, egyéb intézmények bevonásával • folyamatos információáramoltatás az ügyfelek és a képzők között • a tanulási teljesítmény figyelemmel kísérése, folyamatos motiválás • a képzés utolsó részében részvétel a munkába állásra felkészítésben

4. Mentorálási feladatok a foglalkoztatási szakaszban • közreműködés a szerződéskötésnél és a hozzá kapcsolódó ügyintézésben • a munkahelyi beilleszkedés elősegítése • munkahelyi, munkajogi információk nyújtása, pontosítása az ügyfeleknél • a munkába járást és a munkavégzést akadályozó egyéni problémák elhárításában megoldás keresése a munkáltató, közreműködő szervek, más intézmények bevonásával • kapcsolattartás a munkahelyi vezetőkkel • az ügyfelek lelki, fizikai és egészségi állapotának figyelemmel kísérése; szükség esetén egyéni tanácsadás • folyamatos információnyújtás és motiválás

5. A mentorok

6. A mentori tevékenységek az I. szakaszban

7. Egy mentorálási feladat: adminisztráció

8. A mentori tevékenységek a II. szakaszban

9. Mentor és ügyfelei

10. Mentorálással érintett napok

11. Egy műhelynapi pillanatkép

12. Bevált elemek • mentor településenként van, ott élő, 12 főnél nem nagyobb létszámra egy fő • legalább heti két órában az ügyfelek rendelkezésére áll (valójában bármikor) • a hivatalok sok segítséget adtak az infrastrukturális háttér biztosításában • a műhely fontos a feszültségoldásban, szakmai kapcsolatokban, segítségben – bizonyítja: a kistérség is egy közösség

13. Javaslatok más projektek mentorálási eleméhez • a mentorok kiválasztása és képzése a projekt kiválasztási szakaszában valósuljon meg • magasabb óraszámú mentorképzés szükséges • mentorképzés tematikájában nagyobb súlyt kell helyezni az álláskeresési készségekre • a mentoráláshoz irodaszer (ügyfél dossziék, mentori naplók, gyűjtők, papír, nyomtatófesték, stb.) és útiköltség, telefonköltség tervezendő • előre szabályozni szükséges a pénzügyi teljesítésigazoláshoz leadandó dokumentumokat • egyes mentorálási dokumentumokat űrlap formában is megszerkeszteni, rendelkezésre bocsátani • megfontolandó, hogy a mentorok kiválasztásakor már technikai adottságok is legyenek (saját számítógép, internetkapcsolat, telefon)