1 / 10

Pellervon Pirkanmaan seminaari 13.10.2009

Pellervon Pirkanmaan seminaari 13.10.2009. Pellervo-Seuran valtuuskunnan puheenjohtaja Erkki Vähämaa. Kaveria ei jätetä. TOSIASIOIDEN TUNNUSTAMINEN. luota myös vaistoosi luovuus ja kokemuksen tuoma vaisto toimi ja ole pohdiskelija

xuxa
Download Presentation

Pellervon Pirkanmaan seminaari 13.10.2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pellervon Pirkanmaan seminaari 13.10.2009 Pellervo-Seuran valtuuskunnan puheenjohtaja Erkki Vähämaa

  2. Kaveria ei jätetä

  3. TOSIASIOIDEN TUNNUSTAMINEN • luota myös vaistoosi • luovuus ja kokemuksen tuoma vaisto • toimi ja ole pohdiskelija • jos on vain huonoja vaihtoehtoja, niin pitää valita vähiten huono

  4. NÄKEMYS TULEVASTA • 80 % menneisyyden tutkimista, 20 % tulevaisuudessa / tasapaino ei ole näin • voimme oppia paljon siitä miten menneisyys näki tulevaisuuden ja kuvittelemalla miten tulevaisuus näkee meidät • johto on kuin tilanomistaja: tilaa hoidetaan hyvin ja se jätetään seuraajille paremmassa kunnossa • ole näkijä ja tekijä

  5. OLE USKOTTAVA JA JOHDONMUKAINEN • johtaminen on aito menestystekijä yrityksessä • lähtökohtana toiminta-ajatus: ovatko päätökset toiminta-ajatuksen mukaisia • jos on oltu väärässä tarpeeksi suurella porukalla, on oikeastaan oltu oikeassa • johda toimintaa ja ole taka-alalla • ole itsevarma ja nöyrä

  6. MURROS VAATII VAHVAA JOHTAJUUTTA • ole lähellä ja pidä etäisyyttä • pyri yksimielisyyteen ja tee päätöksiä yksin • ole kärsivällinen ja määrätietoinen • mitä nopeammin muuttuvassa maailmassa elämme, sitä tärkeämpää on vahva identiteetti • murros on mahdollisuus strategiseen irtiottoon

  7. OIKEAT IHMISET OIKEILLE PAIKOILLE • organisaatio elää ja menestyy ihmisten kautta • kysymys ei ole siitä, riittääkö raha, vaan riittävätkö ihmiset • kysymys ei aina ole resurssien puutteesta, vaan niiden järkevästä organisoinnista • erota ennen kuin tulet erotetuksi • luota ihmisiin ja pidä niitä silmällä • luottamuksen perusta on käsitys yhteisestä edusta

  8. LISÄÄ TEHTÄVÄKIERTOA • osaamisen ekonomia • ymmärrys kokonaisuudesta • oman mukavuusasteen ulkopuolelle meneminen • vältä ”perse edellä puuhun” -kiihdytyskisoja

  9. PIDÄ HUOLTA ITSESTÄSI • onnellisuuden ekonomia • pidä huolta tehokkuudesta ja hyvinvoinnista • jos et pidä huolta itsestä et jaksa pitää huolta lähimmäisistäsi • on armollista olla sopivankokoinen itselleen

  10. RAHAN PUUTTEESSA ON MONI KÖYHTYNYT.

More Related