1 / 30

Personeelsdiensten

Personeelsdiensten. Over uw andere kapitaal. Francois van Langevelde / Maartje Patist. Voor uw andere kapitaal. Instroom Doorstroom Uitstroom Salarisverwerking & -advies HRM-scan Werkkostenregeling www.brouwers.nl. Nieuw . - Partner in het nieuwe werken - Mediation.

yeo-diaz
Download Presentation

Personeelsdiensten

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Personeelsdiensten • Over uw andere kapitaal Francois van Langevelde / Maartje Patist

  2. Voor uw andere kapitaal • Instroom • Doorstroom • Uitstroom • Salarisverwerking & -advies • HRM-scan • Werkkostenregeling www.brouwers.nl

  3. Nieuw • - Partner in het nieuwe • werken • - Mediation

  4. Agenda 1. (09.15-09.45) • Werkkostenregeling • Vraag en Antwoord • Deeltijd WW • Kleine banenregeling • Vaker tijdelijke arbeidscontracten • Tijdig VAR aanvragen

  5. Agenda 2. • Privé gebruik zuinige auto • WBSO • Salaris november / december DGA?

  6. Onze samenleving is complex, zo complex dat onze samenleving zich op de grens van chaos ontwikkelt (Brenninkmeijer). Er gelden in Nederland op centraal niveau ongeveer 140.000 wettelijke bepalingen.

  7. 1,4% van de loonsom is vrijgesteld, het meerdere is 80% bijtelling (fiscaal loon / kolom 14)

  8. Nieuw begrip loon:Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking wordt genoten daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking, behalve:- fruitmand bij ziekte- rouwkrans bij overlijden- intermediaire kosten

  9. Intermediaire kosten zijn kosten die de werknemer maakt namens de werkgever. Het initiatief ligt bij de werkgever (werknemer is verlengstuk van de werkgever)

  10. Wie verstrekt kerstpakketten? 1,4% van € 500.000

  11. Welke werkgever doet een bijdrage bij een personeelsfeest? 1,4% van € 500.000

  12. Welke werkgever vergoedt huistelefoon en/of - internet? 1,4% van € 500.000

  13. Welke werkgever betaalt meer dan € 0,19 per kilometer voor woon-werkverkeer / zakelijke kilometers? 1,4% van € 500.000

  14. Wie heeft een fietsregeling? 1,4% van € 500.000 Staatssecretaris Weekers heeft voorbeelden gegeven van een fietsregeling binnen de werkkostenregeling. De huidige fietsregeling vervalt. Een werkgever kan binnen de werkkostenregeling nog wel onbelast een fiets vergoeden voor zover hij zijn forfaitaire ruimte niet heeft opgebruikt

  15. Welke werkgever heeft een (adequate) onderbouwing van de representatiekosten? 1,4% van € 500.000

  16. Personeelskorting? 1,4% van € 500.000

  17. (Bedrijfs)kantine?. 1,4% van € 500.000

  18. 1,4% van € 500.000 Voorbeeld:totale loonsom op jaarbasis € 500.000,--1,4% = € 7000,--12 werknemers / 3 gepensioneerdalles daarboven is dan eindheffing van 80%

  19. Acties:- inventariseren- wat zegt de CAO- aanpassen financiële administratie- aanpassen arbeidsvoorwaarden- overleg OR / werknemers- beoordelen en optimaliseren- wanneer 2011, 2012, 2013, 2014 1,4% van € 500.000

  20. Deeltijd-WW • LAATSTE KANS! • Uiterlijk aanvragen voor 31 december 2010 • minder dan 30% van uw personeel • Tot 31 juli 2011: 20-50% van de werktijd: 75-70% WW

  21. Kleinebanenregeling • EEN OVERWINNING VOOR MKB! • In 2011 ook geen premies voor werknemers tot 23 jaar • die minder dan de helft van het minimumloon verdienen. • geen premies werknemersverzekeringen & de ZvW  bijdrage niet afdragen en vergoeden

  22. Verruiming tijdelijke contracten • CRISISMAATREGEL • Jongeren tot 27 jaar: 4 contracten in 4 jaar • Ook nog in 2012 – eventueel nog 1 jaar extra verlengd -

  23. Tijdig nieuwe VAR aanvragen • LET OP! • Verklaring arbeidsrelatie (VAR) = 1 kalenderjaar geldig. • Tijdig aanvragen! • Als opdrachtgever loopt u hierbij risico op nabetaling loonbelasting en premies (en boetes)

  24. Lage bijtelling zuinige auto • VOORDEEL WERKNEMER • Bijtelling 14% bij maximale CO2-uitstoot van: • Diesel: 95 gram • Benzine: 110 gram • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

  25. WBSO • SPEUR- en ONTWIKKELINGSWERK • Afdrachtvermindering 2011: • • 1e schijf wordt 46% (starters 62%); • de bovengrens van de 1e schijf blijft € 220.000; • 2e schijf wordt 16%; • het plafond wordt € 11 miljoen; • Kan dus voordelig zijn om de loonkosten naar voren te halen

  26. DGA – Arbeidsbeloning uit BV • LAGERE OMZET 2010 t.o.v. 2008? • gebruikelijk loon 2010 = gebruikelijk loon 2008 x omzet 2010/omzet 2008 • Voorwaarden: niet lager dan reeds over 2010 is uitbetaald! • BLOKKEREN LOON NOVEMBER & DECEMBER

  27. Dank voor uw aandacht en zie ook www.brouwers.nl / www.ekw.nl

More Related