1 / 15

Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9.

A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben. Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9. Tel.: 73/414-715, e-mail: szkzz@axelero.hu. Magunkról. Alakulás éve: 1998

yule
Download Presentation

Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9. Tel.: 73/414-715, e-mail: szkzz@axelero.hu

  2. Magunkról • Alakulás éve: 1998 • Feladat: komplex területfejlesztés • Cél: kistérség hátrányos helyzetéből fakadó negatív következmények hatásainak csökkentése • Beavatkozási területeink: • Fiatalok • Munkanélküliek • Közművelődés

  3. Szigetvári kistérség • Aprófalvas településszerkezet • Növekvő munkanélküliség • Gazdasági környezet változása • Munkaerő-kereslet alakulása

  4. A tranzit típusú program célja • Alacsony iskolai végzettségű, • Elavult szakképzettségű, • Tartós munkanélküliek és/vagy roma származásúak foglalkoztathatóságának javítása. • 36 fő bevonása a programba • 31 fő részére OKJ-s szakképzettség szerzése • 20 fő számára munkaerő-piaci elhelyezkedés biztosítása

  5. Együttműködő partnereink • Schenk és Társa Kft.(Konzervgyár) • 15 fő savanyító szakmunkás képzése • Kisváros 2004. Kht. • 6 fő fakitermelő szakmunkás képzése • Szigetvári Egészségügyi Kft. (Kórház) • 15 fő takarító szakmunkás képzése Gyakorlati helyszín, eszközök biztosítása

  6. Toborzás, kiválasztás • Tájékoztató (Munkaügyi Központ, plakát, szórólap, sajtóközlemény) • Tesztek • Első interjú • Pályaorientációs tréning • Felvételi elbeszélgetés • Másodlagos célcsoport

  7. Tréningek • Pályaorientációs, pályakorrekciós tréning (bevonás részeként) • Kulcsképesség-fejlesztő tréningek • Tanulástechnikai tréning • Álláskeresési tréning • Egyéni tanácsadás

  8. Képzés: munkatapasztalat-gyűjtés • Beilleszkedés a munka világába • Munkakultúra elsajátítása • Szezonális tevékenységek

  9. Egyediség • Rugalmas alkalmazkodás a résztvevők igényeihez • Pályaorientáció, pályakorrekció már a bevonás részeként • Programba be nem került jelentkezők támogatása • Komplex szolgáltatás: képzés, pszicho-szociális támogatás, mentorálás, családsegítés • Leendő munkáltatók felkutatása, érzékenyítése

  10. A KID-programok komplexitása • A fejlesztés kiterjed a • Fiatal mentálhigiénés állapotára • Kulcs- és részképességeire • Pályaorientációjára • Tanulási- és munkamotivációjára Közvetett hatást gyakorol családjára.

  11. A KID-programok integráltsága • Fejlesztési Társulások létrehozása • Gyermekvédelmi szakellátást biztosító intézmények • Közhasznú szervezetek • A megyei munkaügyi központ és kirendeltségei • Gazdálkodók • Oktatási intézmények • Szociális ellátásokat biztosító intézmények • Külföldi és nemzetközi szervezetek • Kistérség-fejlesztési társulások • Regionális átképző- és munkaerő-fejlesztési központ

  12. A KID-programok differenciáltsága • Egyéni esetkezelés • A belső és külső akadályok feltérképezése • Csoportos vagy egyéni fejlesztések • Adekvát pályaorientáció • A képzésbe visszavezetés prioritása • Nyomonkövetés • Utógondozás

  13. A KID-programok szerkezete • Fiatalok fejlesztése projekt • Felkutatás • Programba vonás – Fejlesztési terv – Fejlesztés • Képzésbe (munkába) helyezés • Végleges pályaterv – Nyomonkövetés (utógondozás) • Háttérfejlesztési projekt • Programtanács, Fejlesztési Tanács, Fejlesztési társulás • Szervezetfejlesztés • Belső képzés • Külföldi kapcsolatok

  14. A KID-programok jelentősége • Nem 1-1 aspektusból közelítik meg a problémát • Komplex problémafeltárás • A saját és a környezet erőforrásainak koncentrálása a problémák komplex kezelésére (integráció) • Differenciált esetkezelés a teljes folyamat során

  15. Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségeink: Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József A. u. 9. Tel.: 73/414-715 Fax: 73-311-913 E-mail: szkzz@t-online.hu www.szkzz.hu

More Related