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杭州道纪商务咨询有限公司

问道网 360 度员工测评. www.askform.cn. 杭州道纪商务咨询有限公司. 360 度评估 - 重要性. 1. 企业人力资源绩效考核体系重要组成部分. 1. 2. 企业员工培训，升迁，考核重要参考指标. 2. 360 评估. 3. 3. 受评员工了解自己的强项和弱项的客观公正的方式. 4. 4. 通过反馈信息与自评结果的比较可以让受评者认识到差距所在；. B. A. 系统便捷操作. 实施周期短. 问道网优势. D. C. 匹配企业流程. 定制分析报告. 360 度评估 – 平台优势.

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  1. 问道网360度员工测评 www.askform.cn 杭州道纪商务咨询有限公司

  2. 360度评估- 重要性 1.企业人力资源绩效考核体系重要组成部分 1 2. 企业员工培训，升迁，考核重要参考指标 2 360评估 3 3.受评员工了解自己的强项和弱项的客观公正的方式 4 4.通过反馈信息与自评结果的比较可以让受评者认识到差距所在；

  3. B A 系统便捷操作 实施周期短 问道网优势 D C 匹配企业流程 定制分析报告 360度评估 – 平台优势 • Askfor问道网致力于做最专业的企业人力测评解决方案平台

  4. 360度评估– 系统特点 360度评估问卷设计更智能 1 可定义多种报告类型 360度评估设置更多样 6 2 360度评估 3 批量导入名单，节省工作量 3 5 隐私保护 4 中英文、对比回答等细节人性化

  5. 360度评估– 适用企业 • 有成熟的测评问卷 • 从传统的纸质问卷中解脱 • 需要问卷页面个性效果定制 有问卷 • 有成熟的报告解读模型 • 想随时调整指标分析 • 想多角度解读报告 有报告 • 定制不同的流程 • 定制不同的维度 • 定制不同的报告 有定制需求

  6. 360度评估- 操作流程 评估报告 完成测评后，系统生成个人报告，或根据数据定制报告 发送邀请 通过邮件进行定向邀请测评人进行回答，跟踪测评进度，适时提醒 评估名单 通过excel模板批量导入测评名单，包括上下级关系 测评问卷 在线创建或导入系统提供的经典360度评估问卷

  7. 360度评估- 分析报告 点击此处添加文字 • 个人总体测评得分 • 测评级别评分 • 指标得分 • 指标的层级得分 个人评分 • 强势项目总 • 不同层级的强势项目 • 弱势项目 • 不同层级的弱势项目 强弱势 • 员工之间的对比分析 • 多次测评后，个人对比变化 对比报告

  8. 360度评估- 测评案例 杜邦中国 成立于 1802 年的杜邦公司是一家科学企业，凭借创新的产品、材料和服务，为全球市场提供世界级的科学和工程能力，杜邦公司的业务遍及全球90多个国家和地区， 以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通、能源与生物应用科技等众多领域。 对于受评者 • 问卷中英文双语显示 •  问卷页面企业logo、视觉效果定制 • 被评估人自主邀请评估人 • 个人报告模板个性化定制 • 组报告模板定制 • 前后两次360评估，数据前后次对比

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