PRESENTACIÓN A COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL PARA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

1. PRESENTACIÓN A COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL PARA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO. SOBRE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EXPONE SINDICATO TRABAJADORES CMPC PLANTA MAULE

2. Análisis de Nuestra Empresa (FODA) • Cartulinas CMPC S. A. Planta Maule • Fortalezas • Oportunidades • Debilidades • Amenazas • Función del Estado. • Propuestas de Mejoras en Sistema. • Conclusiones.

3. Análisis de Nuestra Empresa Cartulinas CMPC S. A. Planta Maule • FORTALEZAS • CONSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN • TRABAJADORES CON COMPETENCIA EDUCACIONAL Y LABORAL • APOYO DE LA COMPAÑÍA HACIA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. • CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS OBLIGACIONES Y SEGURIDAD LABORAL. • ENTREGA DE EPP DE CALIDAD • SISTEMA DE CONTROL DE CONTRATISTAS EN ASPECTOS DE PREVENCIÓN Y OTROS RELACIONADOS CON LA LEGISLACIÓN LABORAL • REPRESENTACIÓN EFECTIVA DE TODOS LOS TRABAJADORES EN EL CPHYS (EJECUTIVOS, SUPERVISORES Y OPERATIVOS)

4. Análisis de Nuestra Empresa Cartulinas CMPC S. A. Planta Maule • OPORTUNIDADES • SISTEMAS DE GESTIÓN QUE PUEDEN SER IMPLEMENTADOS O ESTÁN EN PROCESOS DE IMPLEMENTACIÓN (NORMA 18.001 U OTRA) • ORGANIZACIÓN CON AUMENTO DEL COMPROMISO PREVENTIVO. INTERNALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD COMO RESPONSABILIDAD PROPIA

5. Análisis de Nuestra Empresa Cartulinas CMPC S. A. Planta Maule • DEBILIDADES • NO ASUMIR EN TODA LA ORGANIZACIÓN QUE LA PREVENCIÓN ES UN PROBLEMA DE TODOS Y SU BASE FUNDAMENTAL ESTA EN EL AUTOCUIDADO QUE CADA PERSONA REALICE DURANTE SUS FUNCIONES Y LABORES. ESTO INCLUYE A PROVEEDORES, CONTRATISTAS, VISITAS, ETC.

6. Análisis de Nuestra Empresa Cartulinas CMPC S. A. Planta Maule • AMENAZAS • NO ANTICIPARNOS OPORTUNAMENTE A LOS HECHOS • CREER QUE TODO ESTA HECHO EN PREVENCIÓN EN NUESTRA ORGANIZACIÓN

7. FUNCIÓN DEL ESTADO. Determinar las materias que afecten al organismo humano y controlar el orden, la higiene y la seguridad en las faenas Preocuparse del trabajador y su familia entregando condiciones de vida que aseguren su desarrollo físico, espiritual y material. Supervigilar todo lo relativo a la seguridad laboral, antes de la ocurrencia del accidente o sobrevenida la enfermedad. Controlar efectivamente a los Organismos administradores de las Leyes Laborales Fiscalizar en las empresas el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos Aplicar Sanciones y establecer procedimientos para la ejecución de actos riesgosos

8. Propuestas de Mejoras en el Sistema. 2.- INCORPORAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOSCOMO UNA MATERIA OBLIGADA EN LOS DISTINTOS NIVELES DE EDUCACIÒN (BÀSICO – MEDIA – SUPERIOR), Y NO COMO UN OBJETIVO TRANSVERSAL. EN ESPECIAL COLEGIOS TÉCNICOS Y EDUACACIÓN UNIVERSITARIA. 1.- MODIFICAR LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO, EN LO REFERIDO A CANTIDAD DE TRABAJADORES PARA CONTAR CON PREVENCIONISTA DE RIESGOS (OBLIGADA HOY ES 100 TRABAJADORES)..

9. Propuestas de Mejoras en el Sistema. 4.- INCENTIVAR LA CAPACITACIÓN DE TODOS LOS ENTES DE LA EMPRESA EN ASPECTOS PREVENTIVOS, NO SOLO CON LAS MUTUALES, SINO QUE CON OTROS ORGANISMOS CAPACITADORES. INCENTIVOS TRIBUTARIOS 3.- CREAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN A NIVEL DE ESTADO PARA GENERAR CONCIENCIA EN LAS PERSONAS SOBRE LA IMPORTANCIA DE ANTICIPARSE A LOS EVENTOS Y NO TOMAR ACCIONES A POSTERIOR DE OCURRIDOS, CUANDO YA DEBAMOS LAMENTAR DAÑOS A LAS PERSONAS O LOS BIENES. .

10. Propuestas de Mejoras en el Sistema. 6.- MEJORAR LA COMPETENCIA TÉCNICA DE LOS FISCALIZADORES, DE SER POSIBLE SEAN PROFESIONALES DEL ÀREA PREVENTIVA O DE PROFESIONES AFINES CON SECTORES PRODUCTIVOS. 5.-TENER HERRAMIENTAS DE DETECCIÓN OPORTUNA PARA ANTICIPARSE A LOS HECHOS Y NO ACTUAR SOBRE EVENTOS OCURRIDOS, CLARO EJEMPLO ES LA CONFORMACIÓN DE ESTA COMISIÓN POST-ACCIDENTE MINERO.

11. Propuestas de Mejoras en el Sistema. 7.- PROPONER MULTAS QUE SEAN EJEMPLIFICADORAS CUANDO SE COMETAN FALTAS QUE PONGAN EN RIESGO A LAS PERSONAS. TANTO PARA EMPRESAS COMO TRABAJADORES. 8.- DAR FACULTADES FISCALIZADORAS A LAS MUTUALIDADES, YA QUE HOY DÌA CUMPLEN ROL DE ASESORES Y SUS MEDIDAS PUEDEN NO SER INCORPORADAS.

12. Propuestas de Mejoras en el Sistema. 9.- SISTEMA LEGISLATIVO DEBIESE REVISAR LOS PORCENTAJES DE PERDIDA DE CAPACIDAD DE GANANCIA, YA QUE SI BIEN EL FIN DE ESTA LEY ES EMINENTEMENTE PREVENTIVA, CUANDO TENEMOS ACCIDENTES LA COMPENSACIÓN QUE SE ENTREGA, DISTA MUCHO DE LO QUE PUEDA SER DE AYUDA A QUIEN QUEDA INCAPACITADO. 10.- FORTALECER LAS POLITICAS DE REINSERCIÓN LABORAL A TRABAJADORES ACCIDENTADOS.

13. CONCLUCIONES. • El estado, tiene la obligación de controlar y fiscalizar el estricto cumplimiento de las normas laborales, asumirlas como carácter de deber publico. • Se debe incentivar a las empresas (pequeñas, medianas y grandes) que son ejemplo de seguridad dentro de sus pares y cumplen a cabalidad con lo que se manda.. • Se debe fomentar desde la niñez la importancia del autocuidado y la prevención. • Lograr por medio de la comunicación y difusión que “la seguridad es tarea de todos”. “ Detrás de cada ser humano, hay una familia que nos espera” • Revisar la ley de accidentes del trabajo, sobre todo en potenciar los aspectos de prevención, por sobre las prestaciones de otro tipo (médicas y económicas) sin dejarlas de lado o despotenciando lo que ya existe.

14. Sindicato de Trabajadores CMPC S. A. Planta Maule Talca, 13 de Octubre de 2010. Muchas Gracias.