Sistema Nacional de Garantías Recíprocas

1. Sistema Nacional de Garantías Recíprocas Agustín Pérez Presidente de SOGAMPI Presidente de FONPYME

2. AHORRO TRABAJO Ahorro Sistema Nacional de Garantías Recíprocas Objetivo Principal Hacer a las PYMES sujeto de crédito por parte de la Banca. Aumentar el mercado del Sistema Financiero Ayudar a restablecer el Círculo Virtuoso

3. ¿ Cómo funciona una sociedad de garantías?: Sociedad de garantías recíprocas para la mediana y pequeña empresa Otorga fianzas a las PyMis Solicita líneas de crédito Fondos regionales Sistema financiero Otorgan créditos a las PyMis Con aval de la SGR

4. Sistema Nacional de Garantías Recíprocas Fundamentos: • Decreto con rango y fuerza de Ley que regula el Sistema Nacional de Garantías Recíprocas para la Pequeña y Mediana Empresa. • Gaceta Oficial Nº 36.824 de fecha 08-11-1999. • Normas de Promoción, Constitución y Funcionamiento de los Fondos Nacionales de Garantías Recíprocas y de las Sociedades de Garantías Recíprocas. • Gaceta Oficial Nº 36.969 de fecha 09-06-2000. • Fondo Nacional de Garantía (Asamblea 25-04-01). • Sociedades de Garantías Recíprocas.

5. Ahora con el Sistema Nacional de Garantías Recíprocas secompleta y estructura... Fondo Nacional de Garantías Recíprocas -Franquiciante- Gobierno Nacional Gremios e Instituciones de apoyo ONG, Inst. Financieras Sudeban Sociedades de Garantía Recíprocas Instituciones Financieras Gobiernos Regionales Socios PyME

6. ¿Que ofrece FONPYME a las nuevas Sociedades de Garantías Reciprocas Regionales y Sectoriales? • Asistencia Técnica en el proceso de promoción, constitución y funcionamiento. • Capital semilla hasta 100 millones de bolívares o 10 % del capital inicial. • Operaciones de segundo aval y/o reafianzamiento (pago del 50% de los casos fallidos). • Mecanismo de Fortalecimiento Institucional ante el Sistema Financiero y la Superintendencia de Bancos.

7. Modelo de Funcionamiento de las SGR J El Fondo Franquiciará la tecnología para el funcionamiento de las nuevas Sociedades de Garantías. HARDWARE EN RED PARA OPTIMIZAR EL RECURSO HUMANO (15 EMPLEADOS) SOFTWARE DE GESTION Y ADMINISTRACION DE LA CARTERA DE AVALES DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS

8. Capital Capital Empresas Crédito Empleo Región SGR Promotores Inicial Total 1er. Año Avalar Directo LARA: SGR del Fundapyme 1.000 MM Bs. 4.000 MM Bs. 150 10.5 MM Bs. 5.550 Edo. Lara Gob. Regional SOGAMPEL Fonpyme COJEDES: SGR del Cámara Industriales 1.000 MMBs. 3.000 MMBs. 50 3.75 MMBs. 1.850 Edo. Cojedes del Edo. Cojedes Gobierno Regional Fonpyme TACHIRA: SGR del Fampi 1.000 MM Bs. 3.000 MM Bs. 50 3.0 MM Bs. 1.850 Edo. Táchira Gobierno Regional Fonpyme ZULIA: SGR del Corpozulia 1.000 MM Bs. 6.000 MMBs. 200 12.0 MM Bs. 7.400 Edo. Zulia Fonfidez Gobierno Regional Fonpyme SUCRE: SGR del Fundapemi 1.000 MM Bs. 4.000 MM Bs. 150 10,5 MM Bs. 5.550 Edo. Sucre Capmi Sucre Gobierno Regional Fonpyme Sistema Nacional de Garantías Recíprocas Proyección de Promoción de SGR Año 2.001

9. Capital Capita Empresas Crédito Empleo Región SGR Promotores Inicial Total 1er. Año Avalar Directo BOLIVAR: SGR del r AIM Bolívar 1.000 MM Bs. 4.000 MM BS. 150 10.5 MM Bs. 5.550 Edo. Bolívar Fonpyme CARABOBO: SGR del Cámara Industriales 1.000 MM Bs. 6.000 MM Bs. 200 12.0 MM Bs. 7.400 Edo. Carabobo del Edo. Carabobo Capemiac Gobierno Regional Fonpyme ARAGUA: SGR del Codet 1.000 MM Bs. 6.000 MM Bs. 200 12.0 MM Bs. 7.400 Edo. Aragua Gobierno Regional Fonpyme RESUMEN 8 8.000 MM Bs. 36.000 MM Bs. 1.150 74.25 MM Bs. 42.550 Sistema Nacional de Garantías Recíprocas Proyección de Promoción de SGR Año 2.001

10. LAS CONDICIONES DEL ÉXITO DE UNA S.G.R.: • Insertada en una red institucional de soluciones. • Normas y Procedimientos que garanticen • la transparencia • Claridad en las decisiones políticas y económicas. • Saber que tan importante como aprobar una • operación es negar una fianza que no sea viable. • Incorporar al criterio de evaluación el análisis • de las competencias del empresario. • El análisis cualitativo es tan esencial como • el análisis cuantitativo.

11. Preguntas ¡Gracias!