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CONCEPTO DE EMPRESA

CONCEPTO DE EMPRESA. Definición Objetivos. CLASES DE EMPRESAS. Privadas, públicas y mixtas Individuales y societarias Primarias, secundarias y terciarias Grandes, medianas y pequeñas Microempresas, pequeñas, medianas Individuales y colectivas (societarias). CONCEPTOS EMPRESARIALES.

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CONCEPTO DE EMPRESA

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Presentation Transcript


  1. CONCEPTO DE EMPRESA Definición Objetivos

  2. CLASES DE EMPRESAS • Privadas, públicas y mixtas • Individuales y societarias • Primarias, secundarias y terciarias • Grandes, medianas y pequeñas • Microempresas, pequeñas, medianas • Individuales y colectivas (societarias)

  3. CONCEPTOS EMPRESARIALES • Personalidad jurídica • Responsabilidad limitada • Responsabilidad solidaria • Tributación IRPF o IS

  4. EMPRESAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA • Empresarios individuales (Autónomos) • Comunidades de bienes

  5. EMPRESAS CON PERSONALIDAD JURÍDICA • Sociedad regular colectiva • Sociedad comanditaria simple • Sociedad de Responsabilidad Limitada • Sociedad anónima • Sociedad laboral • Sociedad Cooperativa

  6. Sociedad regular colectiva • Sociedad de trabajo • Sociedad capitalista • Responsabilidad ilimitada • Denominación.

  7. Sociedad comanditaria simple • Socios colectivos: Aportan trabajo y capital. Gestores natos. Responsabilidad ilimitada. • Socios comanditarios: Aportan sólo capital. No son gestores. Responsabilidad limitada. • Denominación.

  8. Sociedad de Responsabilidad Limitada • Sociedad de capital. • Responsabilidad Limitada • La Junta General de Accionistas elige al Consejo de Administración o Administrador Único o Administradores (solidarios). • Capital mínimo. • Capital suscrito y desembolsado. • Contenido de los Estatutos • Denominación

  9. Sociedad anónima • Sociedad capitalista • Responsabilidad Limitada • La Junta General de Accionistas elige al Consejo de Administración o Administrador Único o Administradores (solidarios). • Capital mínimo. • Capital suscrito y desembolsado. • Contenido de los Estatutos • Denominación

  10. Sociedad laboral • Sociedad Anónima con socios trabajadores • Sociedad de capital • Responsabilidad limitada • Número mínimo de socios • Requisitos capital • Ningún socio puede tener más de 1/3 • Los trabajadores con contrato indefinido tienen que tener más del 50%

  11. Sociedad Cooperativa • Sociedad no mercantil • Responsabilidad limitada o ilimitada • Beneficio = Retorno cooperativo • Reparto del retorno cooperativo en función de la actividad, no del capital aportado.

  12. ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS • Territorial • Por productos • Funcional: • Dpto de dirección • Dpto Compras • Dpto Ventas • Dpto Recursos Humanos • Dpto Administración • Funciones de cada departamento

  13. ORGANIGRAMAS • Definición. • Significado de línea continua vertical • Significado de línea continua horizontal • Significado de línea discontinua horizontal

  14. TRÁMITES CREACIÓN SA o SRL • Certificado negativo de nombre • Apertura de cuenta bancaria • Elaboración de estatutos y escritura de constitución • Liquidación del ITP • Inscripción en el Registro Mercantil • Solicitud CIF • Alta IAE • Declaración censal IVA • Afiliación y alta régimen autónomos • Solicitud del número patronal • Comunicación apertura centro de trabajo • Legalización libro de visitas • Licencia de apertura Definición, documentos a presentar, lugar y plazo.

  15. Certificado negativo de nombre • Certificación acreditativa de que no existe otra sociedad con el nombre elegido • Presentar instancia con 3 nombres • En el Registro Mercantil Central • Antes de ir al notario • Validez 3 meses

  16. Apertura de cuenta bancaria • Abrir una cuenta a nombre de la sociedad • Ingresar el capital mínimo desembolsado • Antes de ir al notario

  17. Elaboración de estatutos y escritura de constitución • Incluir nombre, objeto social, capital social, domicilio social, régimen de participación de cada socio...). • Presentar: Certificado de denominación del Registro Mercantil Central, certificado bancario, Estatutos Sociales, D.N.I de todos los socios. • En el notario, donde se firma la escritura de constitución.

  18. Liquidación del ITP • Grava la constitución, aumento de capital, fusión, transformación o disolución de una sociedad. • Hay que pagar el 1% del capital inicial que ponga en los estatutos. • Documentos a presentar: Impreso modelo 600, primera copia y copia simple de la escritura de constitución, fotocopia del CIF provisional. • En la Consejería de Hacienda • Plazo: 30 días hábiles a partir del otorgamiento de la escritura

  19. Inscripción en el Registro Mercantil • Documentos a presentar: Certificado de denominación del Registro Mercantil Central , Primera copia de la Escritura, modelo 600 (ITP) • Una vez inscrita, la sociedad adquiere personalidad jurídica.

  20. Solicitud CIF • Sirve para identificar a la sociedad a efectos fiscales • Documentos a presentar: Impreso modelo 036, original y copia simple de la escritura de constitución, fotocopia del DNI del solicitante • Lugar: Administración o Delegación de la Agencia Tributaria • Plazo: 30 días a partir del otorgamiento de la escritura

  21. Alta IAE • Es un tributo de carácter local, que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísticas • Documentos a presentar: Si está exento de pago, se hará a través del modelo 036 de Declaración Censal. • Lugar: Administración o Delegación de la Agencia Tributaria • Plazo: 10 días hábiles antes del inicio de la actividad

  22. Declaración censal IVA • Es la declaración de comienzo, modificación o cese de actividad • Documentos a presentar: Modelo oficial 036, NIF o CIF (para sociedades) y Alta en el IAE • Lugar: Administración de Hacienda • Plazo: Antes del inicio de la actividad.

  23. Afiliación y alta régimen autónomos • Obligatorio para trabajadores por cuenta propia • Documentos a presentar: Documento de afiliación, Parte de alta de asistencia sanitaria, Parte de alta de cotización, Fotocopia del alta en el IAE, Fotocopia del CIF • Lugar: Tesorería General de la Seguridad Social • Plazo: 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad

  24. Solicitud del número patronal • Sólo debe hacerse cuando va a contratarse algún trabajador • Documentos a presentar: Impreso de inscripción de empresas por triplicado, NIF del titular o copia de la escritura de constitución, contrato de asociación o Mutua de accidentes de trabajo hacer constar el sector laboral de la empresa, impresos de alta del trabajador contratado y alta en el IAE • Lugar: Tesorería General de la Seguridad Social • Plazo: Antes de que el trabajador comience su actividad

  25. Comunicación apertura centro de trabajo • Deben realizarla aquellas empresas que procedan a la apertura de un nuevo centro de trabajo • Documentos a presentar: Modelo oficial, datos del centro de trabajo, datos de la plantilla, datos de la actividad que se desarrolla. • Lugar: Dirección Provincial de Trabajo • Plazo: 30 días siguientes al inicio de la actividad.

  26. Legalización libro de visitas • Debe presentarse ante una posible Inspección de Trabajo • Debe tenerse uno por cada centro de trabajo • Lugar: Debe diligenciarse en la Inspección Provincial de Trabajo • Plazo: Antes de empezar la actividad.

  27. Licencia de apertura • Es una licencia municipal que acredita la adecuación de las instalaciones • Documentos a presentar: Impreso normalizado, Alta en el IAE, Contrato de arrendamiento o escritura de propiedad del local, escritura de sociedad y CIF, Memoria descriptiva de la actividad y del local, Planos, Presupuesto de las instalaciones • Lugar: Ayuntamiento • Plazo: Antes de abrir el local

  28. DECISIONES PREVIAS • Elección de la actividad • Elección del nombre • Elección del logotipo • Elección de la ubicación

  29. ORGANISMOS • Euroventanilla • Ventanilla Única Empresarial.

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