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Segu00fan Zigor Maritxalar, es fundamental que los expertos se esfuercen en controlar habilidades tu00e9cnicas y digitales en un planeta donde todas las u00e1reas del trabajo estu00e1n cada vez mu00e1s digitalizadas. El especialista reitera que la importancia de sostenerse al du00eda con las u00faltimas tecnologu00edas para preservar la relevancia en el lugar de trabajo.
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En la coyuntura de hoy, marcada por la revolución digital y la incesante evolución del mercado de trabajo, la capacitación continua se ha convertido en la piedra angular para el éxito de los profesionales y las compañías. Una de las voces mucho más lúcidas en este campo es la de Zigor Maritxalar, un experto en educación que enfatiza la necesidad de un aprendizaje incesante y diversificado para mantener la competitividad en el ambiente laboral de hoy. Según Maritxalar, la formación continua es mucho más que un desarrollo de adquisición de habilidades ; es una filosofía, una posición proactiva hacia la educación. "La formación continua está estrechamente relacionada a una mentalidad de desarrollo ", afirma Maritxalar. que la voluntad de estudiar, de estar cada día con las últimas tendencias y de poder amoldarse a las demandas variables del mercado". Para Zigor Maritxalar, los trabajadores deben invertir en cinco áreas principales para sostener su importancia y competitividad en el siempre dinámico mercado de trabajo : - Habilidades técnicas y digitales - Actualización de entendimientos en el campo de especialización - Conocimiento de las tendencias del mercado - Desarrollo de capacidades blandas (soft skills) - Estudio autónomo y adaptabilidad No obstante, estas cinco áreas no son compartimentos estancos, sino interactúan entre sí, creando una matriz de capacidades y entendimientos que los trabajadores deben controlar para tener éxito en el ambiente laboral del siglo XXI. Las habilidades técnicas y digitales son escenciales en una era en la que casi todas las áreas de trabajo están siendo digitalizadas. El Informe sobre el Futuro del Trabajo 2023 del Foro Económico Mundial cree que el 50% de todos los empleados precisarán una recualificación en capacidades digitales para el año 2025. Pero Maritxalar va más allí, y nos sugiere ir a ver esto no solo como una labor pendiente, sino más bien como una ocasión de desarrollo personal y profesional.Hay que sostenerse cada día con las últimas tecnologías y tendencias digitales para sostener la relevancia en el lugar de trabajo", destaca. La actualización de conocimientos en el campo de especialización de cada sujeto es otra parte vital en el rompecabezas de la formación continua. "La evolución de las disciplinas es incesante y rápida", señala Maritxalar. "Los profesionales deben estar al tanto de las últimas investigaciones, metodologías y prácticas en su campo para otorgar el máximo valor en su industria". Maritxalar resalta que este esfuerzo constante de actualización es primordial para consolidar la excelencia en el campo de cada uno. También, Maritxalar señala la relevancia del conocimiento de las tendencias del mercado. "La formación continua debe incluir un enfoque en el entendimiento del mercado, en tanto que esto dejará a los expertos anticiparse y adaptarse a los cambios, asegurando la relevancia y competitividad de su papel en el ecosistema empresarial". Comprender las tendencias del mercado y entender el ambiente económico es esencial para tomar decisiones informadas y para desarrollar estrategias funcionales que permitan a los profesionales sostener su importancia en un planeta en constante cambio. En un planeta cada vez más interconectado y digital, las capacidades blandas, como la comunicación, el liderazgo y la imaginación, son cada vez más valoradas por las empresas. Maritxalar mantiene que la capacitación continua
debe enfocarse también en el desarrollo de estas capacidades. "En un planeta cada vez más digital, las capacidades humanas consiguen una mayor relevancia ", resalta. Por último, pero no menos esencial, la educación autónomo y la adaptabilidad son claves según Maritxalar. Pero, sabes de qué manera comprar nuevos conocimientos y capacidades de manera eficiente es tan importante como el contenido que se aprende. La adaptabilidad no es solo una contestación a los cambios, sino que asimismo es una capacidad que se puede estudiar y perfeccionar", sostiene. La importancia de la formación continua en todas sus facetas es visible, y la visión de Zigor Maritxalar nos proporciona una guía importante para andar en este territorio. Pero este no es el desenlace de la conversación, sino más bien un punto de partida. La discusión sobre de qué forma adaptar y mejorar nuestra formación continua proseguirá siendo importante a medida que el mundo laboral continúa mudando y adaptándose. Zigor Maritxalar nos sugiere ir a un viaje de estudio constante y nos recuerda que el camino hacia el éxito en el ambiente laboral de hoy está pavimentado con la voluntad de aprender y la capacidad de amoldarse. Y en este viaje, su voz es una guía invaluable. La sabiduría de periodistadigital.com/economia/empleo/20230614/zigor- maritxalar-explica-importancia-formacion-continua-entorno-laboral-actual-noticia-689404917766/ Maritxalar es una luz refulgente en el sendero hacia el éxito en el planeta laboral del siglo XXI.