AREA SVILUPPO ECONOMICO SETTORE LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE

1. AREA SVILUPPO ECONOMICOSETTORE LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE GLI STANDARD FORMATIVI MINIMI RELATIVI ALL’OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA PER I CONTRATTI DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE EX ART. 4 D.LGS 167/11

2. STANDARD FORMATIVI MINIMI FONTE REGIONE LOMBARDIA ALLEGATO A alla DGR del 25 gennaio 2012 n. 2933 pubblicato sul BURL il 30 gennaio 2012

3. STANDARD FORMATIVI MINIMI La Regione Lombardia programma e finanzia per un massimo di 120 ore nel triennio, nei limiti delle risorse attualmente disponibili, l’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali

4. STANDARD FORMATIVI MINIMI L’erogazione della formazione pubblica finanziata è affidata ad organismi accreditati per la formazione. Le aziende, laddove non intendano avvalersi dell’offerta formativa pubblica finanziata possono erogare direttamente la formazione nel rispetto dei contenuti di cui all’allegato A alla Dgr 25/01/2012 n. 2933 Fatto salvo quanto eventualmente stabilito dai CCNL in merito alla capacità formativa.

5. STANDARD FORMATIVI MINIMI La formazione può essere svolta: • Presso un organismo accreditato per la formazione • Presso il luogo di lavoro

6. STANDARD FORMATIVI MINIMI La durata della formazione è così differenziata in base al titolo di studio dell’apprendista: • 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio • 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o di istruzione; • 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o altri titoli di livello terziario e dovrà essere riparametrata in caso di eventuale acquisizione di un titolo di studio nel corso del contratto di apprendistato

7. STANDARD FORMATIVI MINIMI I contenuti della formazione di base/trasversale dovranno essere declinati sulla base dei contenuti nel Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) sezioni “competenze di base” e “competenze trasversali”e delle eventuali ulteriori competenze (base/trasversali) del profilo contrattuale di riferimento allineato con il QRSP

8. STANDARD FORMATIVI MINIMI Dovranno riguardare le seguenti tematiche • Sicurezza nell’ambiente di lavoro • Organizzazione aziendale • Qualità aziendale relazione e comunicazione in ambito lavorativo • Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa In sede di progettazione del PFI Piano Formativo Individuale, eventualmente validato dagli Enti Bilaterali i contenuti dovranno tener conto del profilo formativo contrattuale, del livello di scolarità e delle competenze di base e trasversali acquisite dagli apprendisti nei percorsi di istruzione e formazione professionale

9. STANDARD FORMATIVI MINIMI I periodi di formazione finalizzati all’acquisizione delle competenze di base e trasversali anche se svolti in contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere stipulati dallo stesso lavoratore con diversi datori di lavoro si sommano ai fini del raggiungimento del monte ore previsto per il titolo di studio posseduto purchè sia rispettata l’articolazione prevista.

10. STANDARD FORMATIVI MINIMI Le competenze acquisite dall’apprendista sono certificate e trascritte sul libretto formativo rispettivamente: • Dagli operatori accreditati per la formazione alla conclusione dei moduli formativi di base e trasversali • Dagli operatori per i servizi al lavoro o dagli Enti Bilaterali accreditati per i servizi al lavoro nel caso in cui la formazione sia svolta dall’impresa