Программа повышения пенсионной и социальной грамотности населения

1. Программа повышения пенсионной и социальной грамотности населения Реформирование пенсионной системы Российской Федерации

2. Необходимость реформы Прогноз численности пенсионеров и работников Как обеспечивать выплату пенсий?

3. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» «…разработать до 1 октября 2012 г. проект Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы…предусмотрев в нем механизм увеличения размера пенсии гражданам, выразившим намерение продолжать работать по достижении пенсионного возраста и принявшим решение отсрочить назначение пенсии» РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.12.2012 г. №2524-р «СТРАТЕГИЯ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ» • ЗАДАЧИ РЕФОРМИРОВАНИЯ: • гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения • обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы • удержание на приемлемом уровне страховой нагрузки пенсионной системы на экономику страны 3

4. Основные принципы пенсионного обеспечения Российской Федерации • Реализация конституционного права граждан • на пенсионное обеспечение (СП,НП, социальная); • Страховая природа трудовой пенсии; • Обязательный характер пенсионного страхования; • Единообразное применение законодательства; • Учет социального значения общественно-полезной деятельности; • Солидарность поколений; • Субсидиарная ответственность государства за пенсионное • обеспечение; • Не ухудшать приобретенные ранее пенсионные права

5. Изменения в пенсионном законодательстве 2014 ГОД 2013 ГОД • Разработка новой пенсионной формулы (концепция) • «Страховой маневр» накопительной части трудовой пенсии: (2% или 6%) • Повышение тарифа для «самозанятого» населения: (26% х 2МРОТ) х 12 мес. • Дополнительный тариф для предприятий, имеющих: опасные (4%,6%,9%) и вредные (2%,4%,6%) условия труда в 2013,2014,2015 гг. • Информирование о состоянии ИЛС • ФЗ 400 «О страховых пенсиях» • ФЗ 424«О накопительной пенсии» • ФЗ «О гарантировании прав …». 1.01.2015 • Выбор способа формирования пенсии (накопительная часть) -(0% или 6%) • До 1 января 2016 • Изменение тарифной политики для страхователей: • Тариф «самозанятого» населения: (26% х 1 МРОТ) х 12 мес. + 1% (>300 тыс. руб.); • - Дополнительный тариф для предприятий, прошедших спецоценку (аттестацию) условий труда: • Опасные условия: подкласс «4» – 8% • Вредные условия: подкласс «3.4» – 7% • Вредные условия: подкласс «3.3» – 6% • Вредные условия: подкласс «3.2» – 4% • Вредные условия: подкласс «3.1» – 2% • Допустимые: подкласс «2» – 0% • Оптимальные : подкласс «1» – 0% • Отчет по единому документу

6. Формирование пенсионных прав (моложе 1967) Заработная плата Заработная плата Взносы 22% ПФР 10% 6% 6% 6% Индивидуальная часть (пенсионные права) 6% Солидарная часть ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ Накопительная часть Страховая часть

7. Формула расчета трудовой пенсии До 1.01. 2015 С 01.01.2015 (НОВАЯ) П = ФБР + СЧ + НЧ СП = ФВ + (ИПК х СПК) НП = ПН/Т Условия получения трудовой пенсии по старости: 1.Страховой стаж не менее 5 лет; 2. Возраст 60 лет у мужчин, 55 лет у женщин. ФБР 2013 – 3459 руб. Условия формирования страховой пенсии 1. Страховой стаж не менее 15 лет; 2. Возраст 60 лет у мужчин, 55 лет у женщин. 3. Минимальный количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) - 30 ФВ = 3935 руб. (Индексация 1.02 и 1.04) (125% для с/х работников стаж > 30 лет) (200% - старше 80 лет, инвалиды 1 гр и пр). (50% - инвалиды 3 гр.)

8. Переходные положения • С 1 января страховая пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения ИПК = 30; • поэтапное в течении 7 лет повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты; • Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в 2015 году составляет 6 лет и повышается ежегодно на 1 год до достижения 15 лет;

9. «Новая» пенсионная формула СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ) ИПК = сумма ИПК i; ИПК i (раб)= СВ год i/ НСВiх 10(6,25), где НСВ (нормативный размер СВ) = (16% или 10%) от ФОТ х предельная величина базы (2013 год - 568 тыс. руб., 2014 год – 624 тыс. руб) 2. ИПК i(иные периоды) 2.1 Служба по призыву , работа за границей и т.п. - 1,8 2.2 уход за первым ребенком до 1,5 лет - 1,8 2.3 уход за вторым ребенком до 1,5 лет - 3,6 2.4 уход за третьим, четвертым ребенком до 1,5 лет - 5,4 3. КПВ- дополнительный пенсионный К за каждый год, отсроченного выхода на пенсию СПК = годовой лимит на финансирование страховой пенсии / общая сумма ИПК всех ЗЛ России за год. ( СПК 2015 = 64,1 руб.) индексация 1.02. и 1.04 каждого года

10. Индивидуальный лицевой счет До 2014 года набрала (конвертация заработанных ранее пенсионных прав ИПК = РСП/СПК 2014год = 70,0 2014 год Предприниматель ( доход 12 МРОТ) ИКП2014 = 1,0 2015 год - Уход за 2-м ребенком ИКП2015 = 3,6 2016 год- Зарплата 40% от предельной базы: ИКП = 4,0 2017 год - Зарплата 34% от предельной базы: ИКП = 3,4 2018 год - Зарплата 50% от предельной базы: ИПК = 5,0 Право на СП (55 лет); Сумма ИПК = 87,0 ; СПК = 80 руб. СП = (ИПКхСПК) + ФВ = (87 х 80) + 5200 = 12160 руб Иванова Маша 1964 г.р., 16 % - на страховую часть; инфляция – 6%

11. СТИМУЛИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ПОЗДНЕГО ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

12. Индивидуальный лицевой счет 2018 год (55 лет); Сумма ИПК = 87,0 ; СПК = 80 руб. СП = (ИПК х СПК) + ФВ = (87 х 80) + 5200 = 12160 руб. 2018 – 2023годы Зарплата 50% от предельной базы. ИПК = 5лет х 5,0 = 25,0 ; Сумма ИПК об = 87,0 +25,0 = 112,0; КПВ (5 лет) = 1,45 СП., 1,36ФВ. СПК = 106 руб. ФВ = 5200 р. СП = ФВ х КПВ + ИПК х КПВ х СПК =5200х 1,36 +112 х 1,45 х 110 = 24300 руб. 2023 год: Пенсия (отложенный на 5 лет выход) =24300 руб. Пенсия, проиндексированная с 2019 года) = 15800 руб. Иванова Маша 1964 г.р., тариф = 16% ; выход на пенсию в 60 лет; инфляция -6%.

13. ПЕНСИОННЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР Разработанный калькулятор предназначен для расчета условного размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая предложена Правительством РФ. • Важно! • Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий: • нынешних пенсионеров • граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, • инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца • военнослужащих и сотрудников силовых ведомств • индивидуальных предпринимателей, • работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию

14. Формирование пенсионных прав в системе ОПС Заработная плата Взносы 22% ПФР 16% 0% 6% 16% 6% Пенсионные права 6% Солидарная часть ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ Страховая часть

15. ФОРМИРОВАНИЕ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ (НП) Обязательные страховые взносы работодателя (6% от зарплаты) Накопительная часть Дополнительные страховые взносы застрахованного лица (без ограничений) Софинансирование государства (от 2.0 тыс. руб. до 12.0 тыс. руб.) ПН Дополнительные страховые взносы работодателя (без ограничений) Средства материнского (семейного) капитала Инвест. доход (НПФ, УК) НП = ПН/Т НП = ПН/Т

16. Увеличение расчетного пенсионного капитала

17. Условия формирования накопительной пенсии в 2014 году через НПФ, УК • включение НПФ в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц в соответствии с ФЗ « О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования РФ при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»; • соответствие НПФ требованиям, установленным ФЗ • «О негосударственных пенсионных фондах»; • соответствие УК требованиям пп.3 ст.22 ФЗ «Об инвестировании средств финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ», а именно, дополнительным требованиям, установленным Банком России

18. Изменения тарифной политики в 2014 году • Дополнительный тариф для предприятий, прошедших спецоценку (аттестацию) условий труда: • Опасные условия: подкласс «4» – 8% • Вредные условия: подкласс «3.4» – 7% • Вредные условия: подкласс «3.3» – 6% • Вредные условия: подкласс «3.2» – 4% • Вредные условия: подкласс «3.1» – 2% • Допустимые: подкласс «2» – 0% • Оптимальные : подкласс «1» – 0% • Предельная величина базы – 624 тыс. руб. • ЗП ср хКз; Кз: 2015 – 1,7;2016 – 1,8 …….2021 – 2,3) • Отчет в ПФР единым расчетным документом • Изменение тарифа для «самозанятого» населения:(26% х 1 МРОТ) х 12 мес. + 1% (>300 тыс. руб.)

19. Региональная страница Отделения ПФР по Саратовской области на сайте ПФР

20. ПФР в социальных интернет-сетях

21. Благодарю за внимание! Подготовлено Отделением Пенсионного фонда РФ по Саратовской области 2014 год