140 likes | 292 Views
Professional Development Communities among Teacher Educators: Personal and Group Trajectories. Linor Hadar University of Haifa, Beit Berl David Brody Efrata Teacher’s College. נקודת המוצא.
E N D
Professional Development Communities among Teacher Educators: Personal and Group Trajectories. Linor Hadar University of Haifa, BeitBerl David Brody Efrata Teacher’s College.
נקודת המוצא לפני מספר שנים מנהל של מכללה קטנהניסה לשפר את תהליכי ההוראה. לשם כך הוא דרש מכל חברי הסגל לעבור השתלמות "שיפור תהליכי הוראה" בסדרה של ארבעה מפגשים. שלושה מומחים מאוניברסיטה מקומית הגיעו למכללה והעבירו סדנאות אשר כללו תרגולים והפעלות אשר התייחסו ישירות להוראה בכיתה. כלום לא השתנה.....
שאלת מפתח בהתפתחות מקצועית • למה החידושים לא מגיעים לכיתות? • מה מאפיין את הקבוצות הללו שמונע מהן להתפתח? • מהם המאפיינים של התפתחות מקצועית התומכת בתהליכי שינוי?
מאפייני התהליך הכושל: • מומחה חיצוני • היעדר מחויבות המשתתפים לשינוי • ההשתלמות נתפסת כהעשרה • גישה של "העברה" ולא של "הבנייה" • רצון מנהל המוסד לשפר את ההוראה
ההזדמנות: שינוי מערכתי פיתוח מקצועי של עובדי והוראה במימון המזכירות הפדגוגית של משרד החינוך מלמידה המתמקדת בשינון ללמידה המפתחת הבנה וחשיבה 5
תהליך קבוצתי Breaking of Isolation Talk About Student Learning interdisciplinary safe environment Improvement of Teaching Professional Development skills reflection efficacy dispositions accomplishment implementation documentation common topic acquaintance
תהליך אישי Dropout Anticipation and Curiosity Withdrawal Awareness Change Remain Stasis
השלכות • חשיבות של שבירת בדידות ושיח על תהליכי למידה ב PDC כקטליזאטור לשינוי • חיוניות של שלב הנסיגה בהתפתחות אישית • תועלת של התפתחות מקצועית בהקשר של קהילת לומדים מקצועית