หลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

1. หลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กรหลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

2. บทนำ มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะก้าวไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำ จึงได้ให้ ความสำคัญกับการบริหารจัดการที่ดีมีประสิทธิภาพและสอดคล้องตามหลัก ธรรมาภิบาล ประกอบกับบทบัญญัติตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 กำหนดให้องค์กรของรัฐจัดทำและเสริมสร้างมาตรฐานทาง คุณธรรมและจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ และได้มีประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานของจรรยาบรรณที่พึงมีในสถาบันอุดมศึกษา (วันที่ 24 มิ.ย.2551) มหาวิทยาลัยจึงได้จัดทำหลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กรเพื่อนำไปสู่การ บังคับใช้และมีผลในทางปฏิบัติ .................

3. มาตรฐานปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณองค์กรมาตรฐานปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณองค์กร

4. 1. ปฏิบัติตนให้อยู่ในกรอบคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณขององค์กร  ปฏิบัติตนตามหลักมาตรฐานสูงสุดของหลักปฏิบัติด้านคุณธรรมจริยธรรมและ จรรยาบรรณขององค์กรและวิชาชีพ  มุ่งมั่นกระทำในสิ่งที่ถูกต้องด้วยความซื่อสัตย์ สุจริตทั้งต่อตนเองและผู้อื่น  มีความรับผิดชอบในการกระทำของตนเอง  ประพฤติและปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีแก่นักศึกษาและผู้ใต้บังคับบัญชา

5. 2. มีความยุติธรรมและเคารพในสิทธิการกระทำและความคิดเห็นของผู้อื่น ทำงานอย่างโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ มีความเคารพผู้อื่นปฏิบัติต่อทุกฝ่ายโดยคำนึงถึงสิทธิส่วนบุคคลทั้งส่วนตนและของผู้อื่นอย่างทัดเทียม ให้โอกาสเข้าถึงการพัฒนา สิ่งอำนวยความสะดวกสวัสดิการและการจ้างอย่างเท่าเทียมกัน หลีกเลี่ยงการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย และละเมิดสิทธิมนุษยชนของบุคลากร นักศึกษา และผู้อื่น ส่งเสริมให้มีการแก้ไขการขัดแย้ง

6. 3. บริหารจัดการด้วยความรับผิดชอบในหน้าที่  ปฏิบัติงานตามภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายภายใต้นโยบาย กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน  สร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม มุ่งมั่นต่อความสำเร็จของงานสู่ความเป็นมืออาชีพ  ปลูกฝังให้บุคลากรและนักศึกษามีจิตสำนึกในการใฝ่รู้ เรียนรู้ด้วยตนเอง และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง  ทบทวน ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างถี่ถ้วนมีเหตุผล และยุติธรรม

7. 4. ปกป้องและรักษาทรัพยากรของมหาวิทยาลัย  รักษาและใช้ทรัพยากรและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยให้ได้ประโยชน์อย่างเต็มที่ โดยไม่นำไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวและผู้อื่น ปกป้องมิให้เกิดการสูญเสียโดยเปล่าประโยชน์ ใช้ระบบบริหารจัดการการเงินที่เป็นมาตรฐานและสอดคล้องกับหลักปฏิบัติที่ดี การบริหารงบประมาณและการควบคุมภายในอย่างมีความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพ  มีส่วนร่วมในระบบการตรวจสอบ ปกป้องและรักษาทรัพยากรของมหาวิทยาลัย ทรัพย์สิน หมายถึง สังหาริมทรัพย์ อสังหาริมทรัพย์ รวมถึงเทคโนโลยี ความรู้ทาง วิชาการ ข้อมูลเอกสาร ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร ตลอดจนสิ่งประดิษฐ์ และความลับราชการ

8. 5. ส่งเสริมวัฒธรรมและปฏิบัติตามกฎร่วมกัน  เรียนรู้ให้ความร่วมมือปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบ สัญญาจ้าง และนโยบายของมหาวิทยาลัย  ปฏิบัติหน้าที่ต้องอยู่ภายใต้กรอบของกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานของรัฐบาล  มีความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ สิ่งที่ได้รับมอบหมายให้ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติด้วยตนเองหรือการปฏิบัติงานเป็นทีม  ปกป้องการกระทำอันเป็นการละเมิดกฎหมายต่าง ๆ รายงานสิ่งที่ต้องสงสัยว่าเป็นการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบแก่ผู้บังคับบัญชา

9. 6. รักษาเสรีภาพทางวิชาการอย่างมีความรับผิดชอบ ส่งเสริมเสรีภาพทางวิชาการ รวมถึงเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ การแสวงหาแหล่งทุนต่าง ๆ การทำวิจัย  การนำเสนออย่างสร้างสรรค์ การค้นคว้าและแถลงข้อเท็จจริง การพัฒนาและคงไว้ซึ่งศักยภาพทางวิชาการ  เคารพต่อความเห็นที่แตกต่าง การเสนอความรู้และสิ่งที่ค้นพบให้คนในวงวิชาการทบทวนตรวจสอบ  เสนอแนวทางที่เหมาะสมเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงและเข็มแข็งต่อสังคม ชุมชนและประเทศชาติ และนานาชาติตลอดจนส่งเสริมบทบาททางวิชากรและวิชาชีพของสถาบันโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสาธารณะ

10. 7. ตั้งมั่นอยู่ในจรรยาบรรณในการสอนและการวิจัย  อาจารย์ นักวิจัยและบุคลากรวิจัย /วิชาการ ต้องปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจและวิชาชีพอย่างมีจรรยาบรรณ เป็นที่พึ่งและเป็นตัวอย่างที่ดีของนักศึกษา  ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการอย่างสม่ำเสมอ นำเสนอและเผยแพร่ผลงานรวมถึงการรายงานการวิจัยอย่างซื่อสัตย์สุจริต  ให้เครดิตกับผู้ร่วมงานวิจัย สนับสนุนให้ความช่วยเหลือถูกต้องตามหลักเกณฑ์อย่างครบถ้วน  คุ้มครองและคำนึงถึงความปลอดภัยของมนุษย์และทรัพย์สิน การจัดการสิ่งแวดล้อม การกระทำต่อสัตว์ทดลองอย่างมีมนุษยธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย - ปกป้องสิทธิประโยชน์ด้านทรัพย์สินทางปัญญาของส่วนตนและของมหาวิทยาลัย

11. 8. หลีกเลี่ยงความขัดแย้งด้านผลประโยชน์และข้อผูกพัน หลีกเลี่ยงความขัดแย้งด้านผลประโยชน์ส่วนตัวและของมหาวิทยาลัย  เปิดเผยความขัดแย้งด้านผลประโยชน์ที่อาจจะเกิดขึ้นได้และยึดมั่นในแผนการบริหารที่จัดทำขึ้น  ไม่นำความสัมพันธ์ส่วนตัวมาแทรกแซงผลการตัดสินใด ๆ ที่มีผลกระทบต่อการดำเนินงาน ไม่กระทำการอันใดที่เป็นการผิดต่อกฎหมาย

12. 9. บริหารจัดการข้อมูลข่าวสาร ความลับ ข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลที่เปิดเผยได้ ด้วยความระมัดระวัง  ศึกษาและปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบายและระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยในการเข้าถึงข้อมูล การใช้ประโยชน์ การเผยแพร่ การป้องกัน การปกปิด รักษาความลับของหน่วยงานและข้อมูลส่วนบุคคล  ปฏิบัติตามแนวทางการรักษาและคุ้มครองข้อมูลโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์และทางกายภาพ

13. 10. ส่งเสริมและพัฒนาให้เกิดการทำงานอย่างปลอดภัยและถูกต้องตามหลัก อาชีวอนามัย  ปฏิบัติตามข้อปฏิบัติรวมถึงการอบรมการใช้อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยส่วนบุคคล อย่างถูกวิธี การรายงานอุบัติเหตุ การบาดเจ็บและสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย  ดูแลสวัสดิภาพและรักษาความปลอดภัยในทรัพย์สินและสิ่งอำนวยความสะดวกของมหาวิทยาลัย  รักษาสิ่งแวดล้อม รวมถึงการควบคุมของเสียที่เป็นอันตรายและวัสดุหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายอย่างระมัดระวัง  รายงานการกระทำอันต้องสงสัยต่อมหาวิทยาลัย