هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان آموزش وپرورش خراسان رضوی

1. هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان آموزش وپرورش خراسان رضوی

2. باسلام واحترام یاد وخاطره شهیدان رجایی وباهنر در هفته دولت گرامی باد. پیام شماره 7

3. ادامه فصل دوم ماده 8 تخلفات اداری ومصادیق آن

4. نکته مهم آیا می دانیدچنانچه کارمندی در ماهها وسنوات اولیه خدمت خودمرتکب تخلف اداری گردد ، آن تخلف تا قبل از بازنشستگی قابل تعقیب و رسیدگی در هیأتها خواهدبود؟

5. 3- ایجاد نارضایتی درارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل. توضیح:«هرعمل یا ترک عمل ،رفتار و گفتار عمدی کارمند درحین انجام وظیفه که موجب اطاله بی مورد رسیدگی به درخواست قانونی ارباب رجوع شود،تخلف محسوب می گردد.»

6. 4-ایراد تهمت وافترا،هتک حیثیت. فرق تهمت وافتراء:تهمت بدین معنی است که موضوع نسبت داده شده ،اتفاق افتاده باشد ،لکن درنسبت دادن به شخص اشتباه بوجودآید.اما درافترا،موضوع ممکن است اتفاق نیفتاده باشدوبه دروغ یک موضوع به دیگری نسبت داده شود.

7. مثال:اگرسرقتی صورت گرفته باشدوسارق مشخص نباشد وعمل سرقت به فردی نسبت داده شوددراین صورت می گویندبه اوتهمت دزدی نسبت داده شده است. امااگراصلاًسرقتی واقع نشده باشد،وموضوع سرقت به فردی نسبت داده شود،دراین صورت به فردافتراءبسته شده است .

8. ماده 697قانون مجازات اسلامی: «هرکس به وسیله اوراق چاپی یا خطی یابه وسیله درج درروزنامه وجراید یا نطق در مجامع یابه هر وسیله دیگر به کسی امری راصریحاًنسبت دهدیا آنهارا منتشرنمایدکه مطابق قانون آن امرجرم محسوب می شود ونتواندصحت آن اسنادرا ثابت نمایدجزدرمواردی که موجب حد است به یک ماه تایک سال حبس وتا74ضربه شلاق یا یکی ازآنهاحسب موردمحکوم خواهد شد»

9. تبصره :«درمواردی که نشرآن امر،اشاعه فحشا محسوب گردد هرچند بتواند صحت اسناد را ثابت نماید،مرتکب ،به مجازات مذکورمحکوم خواهدشد.»

10. ماده 31دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری درصورتیکه شکایت شاکی واقعی نبوده ودرجریان رسیدگی متهم در هیأت تبرئه گردد ، شاکی به عنوان متخلف دراجرای بند 4ماده 8 قانون موردتعقیب قرارخواهد گرفت.

11. هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان آموزش وپرورش خراسان رضوی