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IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del tr

IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del triennio 2000-2002. A cura di Sergio Gasparrini, Pierluigi Mastrogiuseppe, Stefano Tomasini. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1)

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IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del tr

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Presentation Transcript

  1. IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del triennio 2000-2002 A cura diSergio Gasparrini, Pierluigi Mastrogiuseppe, Stefano Tomasini

  2. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE E TIPOLOGIA DI LAVORO FLESSIBILE (2) Dati 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali (3)

  3. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE PER TIPOLOGIE ISTITUZIONALI E TIPOLOGIA DI LAVORO FLESSIBILE (1) Dati 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali (2)

  4. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO E TOTALE LAVORO FLESSIBILE TIPICO (2) Andamento su triennio 2000, 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati (3)

  5. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO E TOTALE LAVORO FLESSIBILE TIPICO (1) Andamento su triennio 2000, 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati) (2)

  6. A TEMPO DETERMINATO FORMAZIONE LAVORO INTERINALE 7% 2% 91% PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Riparto percentuale su dati 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati (3)

  7. A TEMPO DETERMINATO FORMAZIONE LAVORO INTERINALE 10% 2% 88% COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Riparto percentuale su dati 2002 (2)

  8. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SOMMA DI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

  9. 2000 2001 2002 COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI ALTRI ENTI DEL COMPARTO CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA COMUNITA' MONTANE REGIONI ED ENTI REGIONALI PROVINCE COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SOMMA DI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

  10. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

  11. TEMPO DETERMINATO FORMAZIONE E LAVORO INTERINALE 38% 36% 34% 32% 30% 28% 26% 24% 22% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% COMUNI, UNIONI PROVINCE REGIONI ED ENTI COMUNITA' CAMERE DI ALTRI ENTI DEL COMPARTO DI COMUNI ED REGIONALI MONTANE COMMERCIO COMPARTO REGIONI E ENTI INDUSTRIA AUTONOMIE SOVRACOMUNALI ARTIGIANATO E LOCALI AGRICOLTURA COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

  12. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE FORMAZIONE E LAVORO (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002) (3)

  13. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE FORMAZIONE E LAVORO (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) (2) COMUNITA' MONTANE CAMERE DI COMMERCIO 3% INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA ALTRI ENTI DEL COMPARTO 4% 0% REGIONI ED ENTI REGIONALI 11% PROVINCE 13% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 70% COMUNI, UNIONI DI COMUNI COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI ED ENTI SOVRACOMUNALI 69%

  14. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN LAVORO INTERINALE (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002) (3)

  15. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN LAVORO INTERINALE (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) (2) CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E COMUNITA' MONTANE AGRICOLTURA 1% 3% ALTRI ENTI DEL COMPARTO 0% REGIONI ED ENTI REGIONALI 27% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 70% PROVINCE 12% COMUNI, UNIONI DI COMUNI COMUNI, UNIONI DI COMUNI COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI ED ENTI SOVRACOMUNALI ED ENTI SOVRACOMUNALI 57% 69%

  16. ALTRO CATEGORIA A CATEGORIA B CATEGORIA C CATEGORIA D 100% 90% 80% 70% 57% 60% 55% 50% 40% 40% 26% 30% 26% 19% 18% 20% 14% 11% 10% 10% 7% 10% 4% 1% 1% 0% ALTRO A B C D ALTRO A B C D ALTRO A B C D A TEMPO DETERMINATO FORMAZIONE LAVORO INTERINALE COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Riparto percentuale tra le categorie del sistema di classificazione (dati 2002)

  17. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  18. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME PER TIPOLOGIE ISTITUZIONALI (1) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  19. PART-TIME FINO AL 50% PART-TIME OLTRE IL 50% 120.000 100.000 80.000 63.057 63% 52.966 60.000 60% 42.001 58% 40.000 20.000 37.658 35.771 30.706 37% 40% 42% 0 2000 2001 2002 PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (FINO AL 50% E OLTRE IL 50%) (2) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati

  20. PART-TIME FINO AL 50% PART-TIME OLTRE IL 50% 40.000 35.000 30.000 21.246 25.000 17.524 58% 54% 20.000 13.570 52% 15.000 10.000 15.362 15.148 12.344 42% 46% 5.000 48% 0 COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (FINO AL 50% E OLTRE IL 50%) (1) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 2000 2001 2002

  21. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (2) Incidenza percentuale per sesso (dati 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati)

  22. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (1) Incidenza percentuale per sesso (dati 2002)

  23. 2000 2001 2002 TUTTI I COMPARTI UNIVERSITA' SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI MINISTERI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI ENTI DI RICERCA 0% 2% 4% 6% 8% PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

  24. 2000 2001 2002 COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI ALTRI ENTI DEL COMPARTO CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA COMUNITA' MONTANE REGIONI ED ENTI REGIONALI PROVINCE COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 0% 4% 8% 12% 16% 20% 24% COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

  25. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME FINO AL 50% E OLTRE IL 50% (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

  26. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME FINO AL 50% E OLTRE IL 50% (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

  27. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN TELELAVORO PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  28. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN TELELAVORO PER TIPOLOGIA ISTITUZIONALE (1) Numero rapporti 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  29. UNIVERSITA' 10% SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE 3% REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI 87% PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN TELELAVORO (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002)

  30. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN TELELAVORO (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) REGIONI ED ENTI REGIONALI 39% COMUNI, UNIONI DI COMUNI PROVINCE ED ENTI SOVRACOMUNALI 4% 57%

  31. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti, spesa complessiva e spesa media 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  32. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (1) Numero rapporti, spesa complessiva e spesa media 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

  33. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (NUMERO E SPESA RAPPORTI) (2) Andamento su biennio 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati) NUMERO RAPPORTI DI CO.CO.CO. SPESA RAPPORTI DI CO.CO.CO.

  34. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (NUMERO E SPESA RAPPORTI) (1) Andamento su biennio 2001 e 2002 NUMERO RAPPORTI DI CO.CO.CO. SPESA RAPPORTI DI CO.CO.CO.

  35. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SPESA PER RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (2) Incidenza percentuale sul costo del lavoro del comparto (anni 2001 e 2002) (3)

  36. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SPESA PER RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (1) Incidenza percentuale sul costo del lavoro del comparto (anni 2001 e 2002) (2)

  37. PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SPESA PER TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE E CO.CO.CO. (2) Riparto percentuale della spesa (dati 2002)

  38. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SPESA PER TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE E CO.CO.CO. (1) Riparto percentuale della spesa (dati 2002)

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