1 / 1

О A О «Северный ГОК» и «Центральный ГОК» История успеха клиента SAP

О A О «Северный ГОК» и «Центральный ГОК» История успеха клиента SAP. КРАТКИЙ ОБЗОР_________________________

adin
Download Presentation

О A О «Северный ГОК» и «Центральный ГОК» История успеха клиента SAP

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ОAО «Северный ГОК» и «Центральный ГОК»История успеха клиента SAP • КРАТКИЙ ОБЗОР_________________________ • ОАО «Северный горно-обогатительный комбинат» и ОАО «Центральный горно-обогатительный комбинат» -крупные промышленные комплексы, специализирующиеся на добыче руды и производстве железнорудного концентрата и окатышей г. Кривой Рог, Украина • Отрасль – горно-металлургический комплекс • Область деятельности – Группа Метинвест является региональным лидером в ГМК и одним из ведущих мировых игроков в черной металлургии • Web-site ОАО «СевГОК» : www.sevgok.com.ua • Web-site ОАО «ЦГОК» : www.cgzk.com.ua • Используемые решения и сервисы – решение SAP HCM (также внедрены SAP ERP, SAP BW) • Партнер по внедрению – ООО «Коним Груп», • г. Киев, http://conim.com.ua Цели • Построение единой информационной системы Северного и Центрального ГОКов на базе унификацииинформационного отражения бизнес-процессов двух предприятий, что позволяет существенно сократить время и затраты для получения любого среза информации по двум предприятиям; • Эффективное и целесообразное планирование кадровых ресурсов обоих предприятий; • Прозрачность бизнес-процессов и распределения ответственности на предприятии, целесообразная идентификация имеющихся ресурсов обработки и их дефицит; • Снижение трудоемкости процесса расчета заработной платы; • Полная автоматизация всех основных функций по расчету заработной платы; • Формирование отчетности согласно законодательству Украины и международным стандартам. Особенности проекта внедрения • Разработка общих алгоритмов расчета начислений и удержаний для обоих комбинатов и унификация бизнес-процессов по заработной плате и кадровому учету; • Реализация расчета около 200 видов начислений и удержаний; • Расчет заработной платы по 20 тыс. табельных номеров. Результаты проекта • Обеспечение интегрированного решения по расчету заработной платы и управлению персоналом; • Сокращение объёма обрабатываемой вручную информации за счет автоматизации кадрового и табельного учета; • Предоставление гибкого инструментария для формирования различных отчетов по персоналу и заработной плате; • Интеграция с модулями Финансы и Контроллинг (первая фаза) • создание Центра компетенции по практике внедрения и поддержки SAP ERP HCM на обоих комбинатах.

More Related