Елово

1. Гайны Красновишерск Чердынь Коса Соликамск Кочево Усолье Александровск Кизел Юрла Березники Губаха Кудымкар Юсьва Гремячинск Ильинский Добрянка Горнозаводск Сива Чусовой Карагай Краснокамск Верещагино Лысьва Нытва ПЕРМЬ ПЕРМЬ Очер Березовка Оханск Кунгур Б. Соснова Усть-Кишерть Оса Частые Орда Суксун Барда Елово Уинское Октябрьский Чайковский Чернушка Куеда РЕГИОНАЛЬНАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ ПРОЕКТАГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯКуратор проекта:заместитель руководителя Агентства В.В. СыроватскийРуководитель проекта:начальник отдела профессионального обучения и профориентацииВ.А.Гофман ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ВОСТРЕБОВАННЫМ ПРОФЕССИЯМ

2. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ как форма повышения качества рабочей силы позволит: • сократить дефицит квалифицированных кадров в реальном секторе экономики • сдерживать рост безработицы • повысить конкурентоспособность безработных граждан на рынке труда • снизить дисбаланс на рынке труда в профессиональном разрезе

3. ГЛАВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯЦЕЛЬ ПРОЕКТА РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ, ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ снижение социальной напряженности и уровня безработицы в городах и районах Пермского края реализация потребности экономики в квалифицированных кадрах повышение потенциала трудоустройства безработных граждан на основе освоения ими новых или углубления имеющихся знаний и навыков Преодоление у граждан социально – психологических последствий безработицы, формирование у граждан навыков эффективного поиска работы повышение мотивации к труду у безработных граждан АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

4. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ ПРОЕКТОМ ГЛАВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОГЛАСОВАННЫХ ДЕЙСТВИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, АГЕНТСТВА, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЗАДАЧИ: • увеличение объема и повышения качества профессионального обучения • совершенствование информационно-методического обеспечения организации и проведения профессионального обучения • развитие практики взаимодействия с работодателями – обучения под конкретные рабочие места • создание системы контроля за трудоустройством безработных граждан после профессионального обучения

5. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ГУ ЦЗН ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ

6. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ КОНТРОЛЬНЫЕ ТОЧКИ И БЮДЖЕТ ПРОЕКТА

7. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДОВ В БЮДЖЕТ КРАЯ И ЕГО МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ В РЕЗУЛЬТАТЕ РОСТА ПРИБЫЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ РАЗВИТИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ ПЕРМСКОГО КРАЯ РОСТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ЕГО ДОХОДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ СВЫШЕ 5000 БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ТЕРРИТОРИЯХ ПЕРМСКОГО КРАЯ ЗА СЧЕТ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ. ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАСШИРЕНИЮ СФЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ С УЧЕТОМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ СПЕЦИФИКИ РЫНКА ТРУДА ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ

8. АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ «БОЛЕВЫЕ ТОЧКИ» ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НИЗКИЙ размер стипендии (средств от стипендии не хватает на питание при обучении вне дома) НЕДОСТАТОЧНОЕ финансирование из средств работодателей и местных бюджетов НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ труда (тяжелые условия труда и невысокая заработная плата) по отдельным вакансиям, пользующимся спросом на рынке труда СНИЖЕНИЕ мотивации к труду и обучению у безработных граждан