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Wage Inequality and Technology:

Mestrado em Engenharia e Gestão da Tecnologia. Wage Inequality and Technology:. An exploration using the Theil index and industry estimations of technology intensity. Pedro Ferreira. Instituto Superior Técnico, 23 de Março de 2000. MOTIVAÇÃO. A OPÇÃO. O âmbito:.

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Presentation Transcript

  1. Mestrado em Engenharia e Gestão da Tecnologia Wage Inequality and Technology: An exploration using the Theil index and industry estimations of technology intensity Pedro Ferreira Instituto Superior Técnico, 23 de Março de 2000

  2. MOTIVAÇÃO A OPÇÃO O âmbito: Desigualdade salarial na indústria da OCDE Evidências: • O aumento da desigualdade salarial (20% no RU e 10% nos EUA, entre 1970 e 1990) • A importância crescente dos activos intangiveis e dos serviços (rácio activos intangíveis/tangíveis = 1.15, em 1990, nos EUA) Uma Explicação… • The Skill Biased Technological Change Hypothesis Questões em aberto: • Qual a relação entre a criação e difusão de conhecimento e a coesão social ? • Qual o impacto da emergência da “sociedade da informação” na desigualdade ? • Como se relaciona a desigualdade na indústria e nos serviços ? • ...

  3. A PERGUNTA DE INVESTIGAÇÃO • Qual tem sido a evolução da desigualdade salarial nos países da OCDE ? • Será possível relacionar essa desigualdade com a intensidade tecnológica das indústrias desses países ? Objectivos específicos: • Usar um indicador que permita medir a desigualdade em populações hierarquicamente organizadas • Correlacionar a contribuição dos sectores industriais para a desigualdade salarial com os seus níveis de intensidade tecnológica, nos países da OCDE

  4. OS DADOS • Para desigualdade salarial: STAN Database for Industrial Analysis (OECD, 1998) (salário médio e número de trabalhadores por sector industrial) • Para intensidade tecnológica: ANBERD Database (OECD,1998) (despesas em I&D por sector industrial) Input-Output Database (OECD, 1998) (transacções entre sectores industrias, a nível doméstico) Bilateral Trade Database (OECD, 1996) (transacções entre sectores industriais, a nível internacional)

  5. 100% salário 50% G 10% 0% 70% 50% 100% j i população METODOLOGIA (1) - O COEFICIENTE DE GINI Definição Propriedades e Vantagens Gini (1912) • Extremamente intuitivo • Refere-se a distribuições salariais, e não apenas a valores médios • Verifica o Princípio de Pigou-Dalton Desvantagens • Requer ordenamento da população • Não pode ser construido a partir da desigualdade observada em sub-grupos da população yi-yj | | G =(2n2)-1.

  6. O ÍNDICE DE THEIL METODOLOGIA (2) - O ÍNDICE DE THEIL Definição (Conceição e Ferreira, 2000) I´1= |wrich - nrich| = |.82 - .36| = .46 I´2 = |wrich - nrich| + |wpoor - npoor| = |.82- .36| + |.18 - .64| = .46 + .46 = .92 I´ = wpoorx | wpoor- npoor| + wrichx | wrich- nrich| = I´1 I´3 = |(1 - wrich / nrich) + (1 - wpoor / npoor)| = .58 I´3 = |(1 / nrich) (nrich - wrich) + (1 / npoor) (npoor - wpoor)| I´= I´1 T´ = wrich.[log (wrich / nrich)] + wpoor.[log (wpoor / npoor)] = .46 T´ = wrich.[log (wrich) – log (nrich)] + wpoor.[log (wpoor) – log (npoor)] “But the fact remains that [the Theil index] is an arbitrary formula, and the average of the logarithms of the reciprocals of income shares weighted by income is not a measure that is exactly overflowing with intuitive sense.” - Amartya Sen (1997)

  7. Root – Entire population ... Group a (r,1) Group Group 1 (r,1,1) 2 (r,1,2) Ind Ind Ind Ind Ind 1 2 3 j i METODOLOGIA (3) - O ÍNDICE DE THEIL (2) A desigualdade dentro do grupo (r,1) é a soma da desigualdade dentro dos seus sub-grupos mais a desigualdade entre os sub-grupos: I(r,1)=I(r,1,1)+I(r,1,2)+I(entre r,1,1 e r,1,2) Propriedades e Vantagens • Decomposição consistente em sub-grupos • Comportamento fractal, definição recursiva • Verifica o Princípio de Pigou-Dalton • Ajuste ao tamanho da população Desvantagens • Pouco intuitivo • Computacionalmente pesado • Ignora desigualdade ao nível mais elementar

  8. METODOLOGIA (4) - ANÁLISE DE SECTORES INDUSTRIAIS • Intensidade tecnológica O esforço em actividades de I&D por unidade de output industrial. A TTITi= t e-(T-t). ( ) Rti/Yti + DREti/Yti + FREti/Yti • Evolução da produtividade salarial Variação do salário por unidade de tempo de trabalho Se os salários reflectirem a complexidade tecnológica das tarefas executadas, a evolução da produtividade indicará o sentido da sofisticação tecnológica das indústrias.

  9. A EVOLUÇÃO DA INTENSIDADE TECNOLÓGICA DAS INDÚSTRIAS NOS PAÍSES DA OCDE EVIDÊNCIA: • Os sectores industriais agrupam-se em função da intensidade tecnológica, independentemente do país • O nível máximo de intensidade tecnológica depende do país/região

  10. A EVOLUÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL (MEDIDA PELO ÍNIDICE DE THEIL) EVIDÊNCIA: • Recentemente, a desigualdade tem vindo a aumentar em muitos países da OCDE • São excepções a França, a Espanha, o México e o R. Unido • Salientem-se os casos do Japão e da Finlândia, onde a desigualdade tem diminuido significativamente

  11. A CO-EVOLUÇÃO ENTRE A CONTRIBUIÇÃO DAS INDÚSTRIAS PARA A DESIGUALDADE E A SUA INTENSIDADE TECNOLÓGICA

  12. A CO-EVOLUÇÃO ENTRE A DESIGUALDADE DENTRO DO SECTOR INDUSTRIAL E A SUA INTENSIDADE TECNOLÓGICA MÉDIA A desigualdade na indústria está positivamente associada ao nível médio intensidade tecnológica Maiores níveis de intensidade tecnológica acumulada Maior robustez na associação entre a contribuição das indústrias para a desigualdade e a sua intensidade tecnológica

  13. CONCLUSÕES • A desigualdade tem vindo a aumentar recentemente nos países mais desenvolvidos. • O índice de Theil apresenta-se como uma ferramenta com características únicas para medir desigualdade. • A desigualdade na indústria relaciona-se com o desenvolvimento tecnológico : A relação entre a contribuição das indústrias para a desigualdade e a sua intensidade tecnológica tem vindo recentemente a ganhar significado nos países da OCDE com elevados níveis de intensidade tecnológica. Para os outros países da OCDE, esta relação tem vindo a perder significado nas últimas décadas.

  14. COMO CONTINUAR A ANÁLISE... • Aprofundar a interpretação dos resultados, nomeadamente com base nas trajectórias tecnológicas predominantes • Extender a unidades de análise ao nível micro-económicos : sectores industriais e sub-categorias dos serviços empresas regiões específicas • Estender análise ao sector dos serviços, incluindo desenvolvimento metodológico

  15. JAPÃO FINLÂNDIA A EVOLUÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL

  16. ESPANHA FRANÇA MÉXICO A EVOLUÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL REINO UNIDO

  17. A EVOLUÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL PORTUGAL

  18. Polinómio de 3°grau A EVOLUÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA

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