T agszervezés

1. Bánya-, Energia- és Ipari DolgozókSzakszervezete Tagszervezés Harkány, 2014.április 3-5.

2. Célunk A BDSZ elsődleges célja: Alapszervezeteink számának bővítése, taglétszám növelése munkahelyi és területi szinten, Reprezentativitásának megőrzése, Gazdasági, társadalmi, politikai befolyásolási erejének növelése a BDSZ által képviseltek érdekében.

3. Tagszervezési, szervezetépítésilehetőségeink belső tartalékaink mozgósítása, meglévő alapszervezetek taglétszámának növelése, új alapszervezetek létrehozása, szakszervezet mentes munkahelyeken, ipari területeken, meg kell találni azokat a kapcsolódási pontokat, melyek segítségével lehetőségünk van azon munkavállalókat megtalálni, akik még nem szakszervezeti tagok, az Ipari Szövetségben folyó egyeztetések a további fúzió reményében, erősíteni kell az érdekvédelmet és jogvédelmet,

4. Tagszervezési, szervezetépítésilehetőségeink erősíteni kell a szakszervezet vonzerejét, a szolgáltatások bővítésével és a hatékonyabb érdekvédelemmel, az elért eredményeknek szélesebb körű nyilvánosságot kell adni, kiemelt figyelmet kell fordítanunk a különböző iparágakban dolgozó nők helyzetére, különös tekintettel a fizikai munkát végzőkére, szakszervezeti tagságunk utánpótlása lehet az ifjúság bevonása a szakszervezetbe, támaszkodnunk kell a nyugdíjas kollegák tapasztalatára, kapcsolat rendszerére.

5. Tagszervezési feladataink a szakszervezeti munka egyes területén Nagyon fontos szerepe vana már meglévő alapszerveztek esetében a különböző szakszervezeti tisztséget ellátóknak. Fontos a tájékoztatás az érvelés a szakszervezeti tagsággal járó előnyök mellett. Kezdeményezni kell munkásgyűléseket, ahol hangsúlyozni kell az érdekvédelem, a kollektív szerződések szerepét. Ehhez szükséges a tisztségviselők folyamatos tájékoztatása, felkészítése. A szervezeti együttműködés példája lehet az MSZOSZ-n belül működő ipari részszövetség munkája, együtt gondolkozása, mely további fúziókhoz vezethet. Meg kell teremteni a feltételeit, hogy területi alapszervezetek alakuljanak. Fontos szerepe van ebben azoknak a kollegáknak, akik jelen vannak a területeken, ismerik a munkahelyeket, a területi adottságokat. Kiemelt szerepe van ebben a függetlenített tisztségviselőnek.

6. Tagszervezési feladataink a szakszervezeti munka egyes területén Az elért eredményekminél szélesebb körű publikálása: a BDSZ honlapra folyamatosan felkerülnek elért eredményeink, részvételünk a különböző bizottságok munkájában, rendezvényeken. A Bányamunkás, MSZOSZ infó és a Múló Évek című lapok valamint a legnagyobb közösségi portál, a facebook is arra hívatott, hogy minél szélesebb körben tájékoztassa tagságunkat, a szakszervezeti munka eredményeiről. Az információ áramlás fontos része az e-mail hálózat. Az MSZOSZ által kiírt tagszervezési pályázat is lehetőséget biztosít a szakszervezeti taglétszám megtartására, növelésére.

7. A szakszervezeti tagság előnyei A szakszervezetek aktív szerepet vállalnak az országos és területi érdekegyeztetésben, a bérajánlás mértékében, a minimálbér és garantált bérminimum évenkénti emelésében. Kollektív Szerződés kötés, melyet csak a szakszervezet köthet a munkáltatóval. KSZ-ben lehet szabályozni a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket. Béreket, bérpótlékokat, béren kívüli- és szociális juttatásokat, túlmunka rendjét, végkielégítés mértékét, stb. A tagság érdekeinek képviselete és védelme a munkáltatóval szemben. Ingyenes jogvédelem. Jogi tanácsadás és jogi képviselet a bíróság előtti is. Segítségnyújtás. A szakszervezet segítséget nyújthat tagjának, ha nehéz élethelyzetbe került, betegség, természeti katasztrófa érte.

8. A szakszervezeti tagság előnyei Szakszervezeti és szakmai képzések támogatása. Különböző szolgáltatások a tagság részére. (üdülés, kedvezményes telefon szolgáltatás, biztosítás, kedvezményes vásárlások, stb). Közösségépítés, hagyományok ápolása. Információhoz való jutás. Szakszervezeti kiadványok, lapok, honlapok, friss információval szolgálnak a szakszervezeti élet minden területéről.

9. A BDSZ szolgáltatásai tagjainknak ingyenes jogi védelem valamennyi vitás munkajogi kérdésben, ingyenes képviselet a bíróságokon, tárgyalásokat folytatunk a munkáltatókkal a magasabb bérekért, a jobb munkafeltételekért és szociális ellátásért, ágazati támogatást adunk a helyi kollektív szerződések tárgyalásához és sikeres megkötéséhez, segítség nyújtás a BDSZ segélyezési alapjából, a nehézhelyzetbe jutott, rászoruló tagjaink részére, támogatás olyan tanfolyamokra, melyek szakmai képzést, szakszervezeti továbbképzést szolgálják, sztrájktámogatás, kedvező üdültetés saját tulajdonú üdülőinkben, VODAFON telefon flotta kedvezmény, kedvezményes baleset, otthon, és felelősség biztosítás a SIGNAL biztosítónál.

10. A BDSZ szolgáltatásai tagjaink szakszervezetünk budapesti vendégházaiban alkalmanként kedvezményes szállás vehetnek igénybe, a Sikondai Bányászati Utókezelő és Éjjeli Szanatóriumban nagyon kedvező térítés mellett, orvosi beutalóval különböző egészségjavító és megőrző kezelés vehető igénybe, 2013. február 1-től tagságunk érdekében közös honlapot működtetünk  a CLB Független Biztosítási Alkusz kft-vel. A biztosítók által nyújtott valamennyi szolgáltatás elérhető és megrendelhető az alábbi honlapon: www.banyasz.clb.hu, Tagságunk – a 2013. évtől - 10%-s kedvezménnyel vásárolhat a Praktiker üzleteiben. A kedvezmény országosan bármelyik Praktiker áruházban érvényesíthető a BDSZ tagkönyv felmutatásával.

11. Kedvezmények tagdíjért A tagdíj mértéke a bruttó fizetésed 1%-a amely levonható az adóalapból. Ennek egyik fele az alapszervezetnél marad, a másik fele a BDSZ ágazati céljait szolgálja. Mire elég az átlagos 2.000,- Ft/hó tagdíj?

12. Kedvezmények a tagdíjért Szükség esetén ingyenesen biztosítunk munkajogászt ill. képviseletet a bíróságon. (pl. egy munkajogász óradíja: 20.000,- Ft/óra) Kedvezményes üdülés a BDSZ üdülőiben. (pl. Balatonföldváron három tagú család esetén 7.500,- Ft/turnus kedvezmény) Praktikerben történő havi 10.000,- Ft-s vásárlás esetén a megtakarítás 1000,- Ft/hó. Kedvezményes SIGNAL biztosítás melyet csak szakszervezeti tag vehet igénybe. (Baleset-, élet-, felelősség biztosítás: 30-100,- Ft/hó, gépjármű felelősség biztosítás 15%, CASCO biztosítás 10%, lakás biztosítás 10% kedvezmény)

13. Kedvezmények a tagdíjért Vodafon kedvezményes flotta használata, 2.000,- Ft/hó fizetett tagdíj esetén: A tagdíj 50%-a azaz 1.000,- Ft alapszervezetnél marad. A BDSZ-be utalt 50% a Vodafon kedvezménnyel megtakarítható! Az előfizetési díj teljes egészében lebeszélhető bármely belföldi hívás irányában másodperc alapon.

14. Tagszervezési tapasztalatok, módszerek Kollektív Szerződés kötés azon munkahelyen, ahol még nem volt érdekvédelem, érdekképviselet, nyílt szakszervezeti nap rendezése nem tagok részére, ágazatunk vezetőinek személyes találkozása a testületekkel, a tagsággal, központi és helyi rendezvények szervezése (Május 1, családi nap, kirándulások, stb), szolgáltatások igénybe vétele, új dolgozók megkeresése már a munkába lépéskor, ambiciózus munkavállalók beszervezése, akinek véleményére adnak a munkavállalók, névnapi gratulációk (a titkár személyesen, telefonon vagy email-ben), segélyezések a rászorult tagjainknak, ingyenes orvosi szűrővizsgálatok, csak szakszervezeti tagok részére, ingyenes adóbevallás készítése, információhoz jutás.

15. Érdekeltségi rendszer kidolgozása Új alapszervezet alakítása esetén: Az új tag első havi tagdíjának 100%-a, 5 hónapig a tagdíj 50%-a a beszervezőé. 10 tag 100.000,- Ft bruttó fizetése esetén: 10x1x1000,- Ft = 10.000,- Ft 10x5x500,- Ft = 25.000,- Ft Összesen: 35.000,- Ft Az alapszervezetet igazolhatóan egy évig meg kell őrizni. Már meglévő alapszervezet esetén: Minden 10 tag beszervezése esetén a beszervezőé 10.000,- Ft, 20 tag 20.000,- Ft, 30 tag 30.000,- Ft. Az érdekeltségi rendszer fél év elteltével érvényesül.

16. A BDSZ területi irodái

17. A BDSZ aktív alapszervezeteiaz ország területén

18. A BDSZ nyugdíjas alapszervezeteiaz ország területén

19. Bánya-, Energia- és Ipari DolgozókSzakszervezete Köszönöm a figyelmet!