Выдающаяся Карьера в Бритиш Американ Тобакко

1. Выдающаяся Карьерав Бритиш Американ Тобакко

2. Содержание • Самая международная табачная компания в мире • Бритиш Американ Тобакко • Кто мы • Наши люди и фабрики • Ответственная деятельность • Наши Бренды • Программа менеджеров-стажеров • Основные элементы программы • Ваша карьера в Бритиш Американ Тобакко

3. Бритиш Американ Тобакко – Кто мы • Вторая в мире по величине табачная компания • 180 стран • Более 300 брендов • Значительные позиции в мире уже более 100 лет. • Устойчивая позиция на рынке в каждом регионе и лидирующая – на более чем 50 рынках.

4. Бритиш Американ Тобакко – Люди и Фабрики • 715 миллиарда сигарет на 49 сигаретных фабриках в 41 странах. • Работодатель для более чем 56 000 человек по всему миру. • Многонациональный коллектив, последовательная структура, широкая свобода действий и высокая ответственность за результаты

5. Бритиш Американ Тобакко – Ответственная деятельность Ответственность является неотъемлемой частью нашей деятельности и общения с партнерами. В работе мы преследуем наши коммерческие цели в соответствии с меняющимися ожиданиямисовременного табачного бизнеса.

6. Бритиш Американ Тобакко – Наши Бренды Мы понимаем, что основой нашего бизнеса являются наши потребители и наши бренды. Наши Глобальные Марки - Dunhill, Kent, Vogue – широко представлены в Казахстане. Большая часть роста наших лидирующих брендов обусловлена инновациями – от фильтра до аромата и от упаковки до формата сигарет.

7. Бритиш Американ Тобакко – Руководящие принципы • Сила в разнообразии • Открытость • Дух предпринимательства • Свобода через ответственность

8. «Бритиш Американ Тобакко Казахстан Трейдинг» • Прямая дистрибуция в 14 городах Казахстана • Более 400 работников • В портфель ТОО «БАТ Казахстан Трейдинг» входятизвестныемеждународные марки

9. Программа менеджеров-стажеров– Помощь в Вашем развитии Набор и развитие выпускников по лучшим мировым стандартам– часть нашей бизнес стратегии.  Наша уникальная программа развития Менеджеров-стажеров разработана для обучения выпускников и ориентирована на подготовку следующего поколения наших менеджеров.

10. Кого мы ищем?Требования для участия в программе: • Высшее образование или последний курс вуза • Опыт работы не более 3х лет после окончания вуза • Международная перспектива • готовность к командировкам • Языковые знания • Предпочтительно знание английского языка

11. Ключевые элементы программы В основе программы менеджеров-стажеров БAT лежат 3 основополагающих блока. Знание бизнеса Понимание как бизнеса в целом, так и роли каждой функции вотдельности. Лидерское развитие Развитие лидерских способностей, необходимых будущимлидерам. Функциональное развитиеРазвитие основополагающих навыков в выбранной Вамисфере.

12. Ваша карьера в Бритиш Американ Тобакко после окончания программы Вознаграждение –первая менеджерская позиция в Бритиш Американ Тобакко. Секрет успеха – проявление инициативы. Заявляйте о своих предпочтениях. Обучение – с окончанием программы Менеджеров-стажеров Ваше развитие на этом не прекращается...

13. Этапы отбора 1. Заполнение анкеты 2. SHL тестирование 3.Телефонное интервью с Агенством. 4. Интервью с HR– менеджером и представителем отдела 5. Центр оценки 6. Финальное интервью с руководителем отдела

14. Бритиш Американ Тобакко предлагает Вам развиваться в следующих направлениях: Финансы (1 вакансия) Маркетинг (2 вакансии) Работа с персоналом (1 вакансия) Корпоративные отношения (1 вакансия)

15. За более подробной информацией посетите наши сайты:www.bat.com www.batgraduates.com Резюме можно отправлять на: kz_recruitment@bat.com

16. BRING YOUR DIFFERENCE