ارزيابي عملكرد دانشگاه جامع علمي- كاربردي واحد سيستان وبلوچستان با نگاهي به آينده (توسعه استان )

2. ارزيابي عملكرد دانشگاه جامع علمي- كاربرديواحد سيستان وبلوچستان با نگاهي به آينده (توسعه استان )

3. خط مشي اساسي ( برون سازماني ) با آگاهي دادن وبروز رساني معلومات ، استاني بسازيم: كه شاغلين در آن خالق فرصت باشند ، نه منتظر فرصتوبا تبديل نقاط ضعف به قوت ، گامي پرتوان در جهت خدمت بهخلق وعمران ميهنخويش بردارند .

4. خط مشي اساسي ( درون سازماني ) ما در واحد استاني دانشگاه جامع علمي – كاربردي استان سيستان وبلوچستان كه يكي از دستگاههاي مؤثر استاني ميباشد به منظور دستيابي ، به علوم وفنون برتر در زمينه هاي مختلف صنعت، كشاورزي ، مديريت وخدمات اجتماعي براي تربيت نيروي متخصص در جهت بالا بردن دقت وسرعت در ارائه خدمات ، بر اساس يك تصميم جمعي با نگرشي استراتژيك ، تعامل وپيشرفت را بعنوان يك ابزار كارآمد ، براي رسيدن به اهداف خود دنبال كرده وقصد داريم:

5. ساختاري بسازيم كه همكاران سازمان به عضويت خود در آن افتخار كنند

6. چالشهاي استان واقدامات انجام شده براي برون رفت از آن بر اساس مطالعات در سال 86 وبا استفاده از مدل SWOT مبتني بر شناسايي نقاط ضعف و قوت ، تهديدها وفرصتهاي استان

7. عوامل بيروني ( فرصت ) • استان سيستان و بلوچستان بدليل داشتن 1200 كيلومتر مرز خاكي و 300 كيلومتر مرز آبي شاهراهي حياتي است كه با كشورهاي پاكستان ، افغانستان ، آسياي دور وقطب جمعيتي چين در ارتباط مي باشد وهمچنين داراي ظرفيتهاي خاص تجاري است از طرفي درياي عمان به سبب ارتباط با آبهاي ازاد واقيانوس هند كه محل عبور گونه هاي مختلفي از ماهيان مهاجر مي باشد همچون نگيني در ميان بنادر ايران مي درخشد . • لازم بذكر است چابهار بعنوان پايگاه اصلي صيد تن ماهيان تامين كننده 60 درصد مصرفي تن ماهيان كشور است . • از ديگر استعداد هاي چابهار پرورش ميگو است بر اساس مطالعات انجام شده 22 هزار هكتار از اراضي چابهار در اين خصوص مستعد ميباشد كه از پتانسيل هاي اين منطقه مي توان به موارد ذيل اشاره نمود : • 1- در ميان استانهاي پرورش دهنده ميگو چابهار در استان سيستان وبلوچستان تنها نقطه اي است كه بدليل كم بودن نوسانات دماي آب در ماههاي مختلف امكان دو دوره پرورش ميگو را در سال داراست . • 2-هوادهي خودبخود ومناسب آب در مزارع در اثر وزش بادهاي فصلي • 3-امكان كمتر بروز بيماري بدليل نزديكتر بودن اين استان به آبهاي اقيانوس وشفافيت وتميزي آب • 4-مناسبترين ميزان PH وشوري آب

8. راهكار : • 1- ايجاد حرف از طريق آموزش نيروي كار بالاخص درزمينه هاي تجاري وشيلاتي • 2- تربيت نيروي متخصص با همكاري كشورهاي همسايه ومجاور • اقدام: • 1- كمك به ايجاد رشته پرورش ميگو وآبزيان در مركز علمي – كاربردي شيلات چابهار وتربيت نيروي متخصص مورد نياز • 2- برگزاري رشته هاي مديريت بازرگاني ، حسابداري • 3- نهايي شدن تفاهم نامه با دانشگاه بين المللي چابهار

9. تهديد (عوامل خارجي ) : استان سيستان سيستان وبلوچستان بعلت دارا بودن مرز گسترده مشترك با كشورهاي پاكستان وافغانستان وچند صد كيلومتر مرز آبي با درياي عمان داراي موقعيتي استراتژيك مي با شد ، كه عدم وجود نظارت بر مرزها باعث : 1- ترددهاي غير مجاز 2- گسيل كالاهاي خارجي به اين استان وقاچاق برخي كالاهاي داخلي ودرنهايت از بين رفتن امنيت سرمايه گذاري در اين استان شده است .

10. راهكار : 1- تعيين نيازهاي آموزشي واجراي دوره ها با همكاري كشورهاي همسايه 2-تربيت نيرو هاي متخصص در زمينه هاي تجاري ، صنعتي وكشاورزي و اعطاي تسهيلات در جهت ايجاد كارگاهها وطرحهاي زود بازده توسط مراكز آموزش عالي بالاخص مراكز آ موزش علمي – كاربردي 3- افزايش انتقال وترانزيت كالا ، از طريق راه آهن ، خطوط زميني وآبي (بندر چابهار ) لهذا دانشگاه جامع علمي – كاربردي با تربيت نيروي متخصص در زمينه ايجاد ، بهره برداري ونگهداري از راهها و راه آهن مي تواند چاره ساز باشد . اقدام : اجراي طرح نياز سنجي آموزشي در سال 84 و 86

11. نقاط قوت (عوامل داخلي ) با عنايت به سفر رياست محترم جمهوري در سال 84 ومصوبات هيات دولت كه مهمترين آنها به شرح ذيل است : الف ) 1- پروژه انتقال گاز عسلوئيه به ايرانشهر با اعتبار مورد نياز 2300 ميليارد تومان ومطالعه احداث صنايع پتروشيمي در جوار خطوط انتقال گاز 2- احداث نيروگاه گازي 320 مگاواتي چابهار كه مطالعات امكان سنجي اتمام شده ومقرر است در سال 87 به بهره برداري برسد .

12. راهكار : الف-1) با تربيت نيروي متخصص در جهت انتقال ، تعمير ونگهداري خطوط انتقال گاز ونيز آموزش نيروي متخصص درصنايع پتروشيمي مي توان نيروي مورد نياز را از افراد بومي تامين نمود و فرآورده هاي پتروشيمي را به كشورهاي همجوار و قطب جمعيتي چين صادر نمود . الف- 2) با اعزام اين نيرو هاي متخصص به اين كشورها مي توان گامي مؤثر در جهت كاهش ميزان بيكاري استان برداشت

13. ب) 1- تكميل راه آهن بم – زاهدان با اعتبار مورد نياز 145 ميليارد تومان 2- اتصال چابهار به شبكه ريلي كشور 3- تكميل راه ترانزيتي چابهار – ايرانشهر – ميلك زابل به طول 643 كيلومتر در 18 قطعه با اختصاص مبلغ 370 ميليارد تومان درسال85

14. راهكار : افزايش انتقال وترانزيت كالا از طريق خطوط آهن ، جاده هاي ترانزيتي زميني وآبي(بندر چابهار ) لهذا جهت استفاده بهينه از اين راهها مخصوصا خطوط آهن، دانشگاه جامع علمي – كاربردي با آموزش نيروي مورد نياز در زمينه هاي احداث ، نگهداري وتعمير خطوط آهن ، نگهداري وتعمير وهدايت لوكوموتيو ميتواند چاره ساز باشد .

15. نقاط قوت : استان سيستان وبلوچستان بدليل قرار گرفتن بر روي كمربند معدني جهان كه از يوگسلاوي تاپاكستان ادامه دارد داراي ذخايرغني فلزات وكانسارهاي معدني از قبيل كروميت ، مس ، منگنز، سرب ، روي، قلع، تنگستن ونيزعناصر وكانسارهاي غير فلزي نظير تالك ، منيزيت ، گل سفيد وسنگهاي ساختماني وتزئيني بويژه گرانيت ميباشد . *مطالعات مشاورين وشركتهاي خارجي در زمينه اكتشاف معدن بيانگر وجود 417 يافته معدني وكانسار است كه شامل 42 نوع مواد معدني مختلف است .

16. راهكار : 1- با ايجاد واجراي رشته ها ي مربوط به معدن ميتوان نيروي مورد نياز را تربيت نمود . 2- با كمك جذب سرمايه هاي خارجي وهمكاري با كشورهاي صاحب نام در زمينه معدن ميتوان صنعت معدن استان را شكوفا نمود .

17. نقاط قوت : وسعت استاني واقليم منحصر به فرد به لحاظ آب و هوايي وجود دو اقليم 1- ايراني وتوراني 2- هند وسنجابي باعث ايجاد تنوع در پوشش گياهي استان گرديده است . دشت سيستان بدون عارضه طبيعي ، سواحل درياي عمان ، آتشفشان تفتان با ارتفاع 4050 متر و... ) از ميان گونه هاي جنگلي و مرتعي استان حدود 170 گونه گياهي داراي ارزش دارويي و70 گونه گياهي درراي ارزش صنعتي ميباشد كه در صورت برنامه ريزي واحياي رويشگاههاي آنان ميتوان گام مؤثري در جهت افزايش درآمد و ورود سرمايه به استان برداشت ، از مهمترين اين گونه ها ميتوان به بنه ، چش ، حنا ، خرما و... ) اشاره نمود .

18. راهكار : • ايجاد واجراي رشته هاي پرورش گياهان بومي و استحصال مواد مؤثره اين گياهان • برگزاري همايش و كنفرانس هاي علمي منطقه اي

19. نقاط قوت : • استان سيستان وبلوچستان باداشتن ذخائر ژنتيكي دامي قابل توجه ، قابليتهاي فراواني را در زمينه • دامپروري و توسعه اين بخش دارا مي باشد كه به شرح ذيل ميباشد : • بالاترين آمار شتر يك كوهانه • گاو سيستاني : توده نژاد گاو سيستاني يكي از مشهورترين نژادهاي گوشتي كشور مي باشد بطوريكه • در شرايط تغذيه اي نامناسب روزانه تا حدود 900 گرم افزايش وزن دارد . • گاو مقاوم دشتياري : مقاومت اين گاوها درمقابل گرما ، رطوبت وبيماريهاي حاصل از انگلهاي • خارجي ، كم غذايي وخشكسالي بسيار زياد بوده بطوريكه در شرايط سخت باخوردن برگچه ها و • ساقه هاي خشك علاوه بر اينكه در سلامتي آنها تغييري مشاهده نمي گردد به توليد شير نيز مي پردازند • گوسفند بلوچي : زيستگاه اوليه اين نژاد در استان سيستان وبلوچستان بوده و 29 درصد از جمعيت كل گوسفندان كشور را تشكيل ميدهد . كيفيت گوشت اين نژاد بسيار مطلوب ميباشد . • بز بومي : بزهاي بومي استان به خصوص بز سراواني وسيستاني از پتانسيل توليدي بالقوه بالايي برخوردار بوده ودر شرايط سخت وفقر غذايي به خوبي قادر به ادامه حيات هستند .

20. راهكار : • تربيت نيروي متخصص جهت پرورش دامهاي بومي منطقه • بازاريابي جهت فروش اين محصولات از طريق برگزاري نمايشگاه وكارگاههاي آموزشي

21. نقاط قوت : • منطقه سيستان داراي قديمي ترين تمدن هاي شناخته شده است ، شهر سوخته با تمدن بيش از 5000 سال ( هم عصر تمدن بين النهرين ) از مهمترين آثار باستاني ميباشد و ساير آثار باستاني شامل : • دهانه غلامان : اولين شهر هخامنشي است كه تا كنون كشف شده است . • خرابه هاي دوره اشكانيان وساسانيان واقع در كوه خواجه • خرابه هاي پايتخت قديم سيستان واقع در حومه زابل ، مربوط به دوره ساسانيان وصفاريان • بناي آتشكده و خرابه هاي معبدي كه در عهد ساسانيان ساخته وپرداخته شده در كركوي سيستان ، زابل وچندين آثار ديگر كه با شناساندن وبهره برداري از اين آثار مي توان بازديد كنندگان داخلي وخارجي را به اين سمت جذب كرده و گامي مؤثر در جهت شكوفايي اقتصادي وفرهنگي اين منطقه برداشت .

22. راهكار: • تربيت نيروي متخصص در زمينه هاي باستان شناسي ، موزه داري

23. نقاط قوت : استان سيستان وبلوچستان به لحاظ داشتن پتا نسيل هايي همچون آفتابي بودن در اكثر فصول سال ، وجود بادهاي 120 روزه سيستان ، وجود امواج خروشان درياي عمان و وجود سد ميتواند به لحاظ توليد انرژي هاي غير فسيلي وپاك حائز اهميت باشد . اقدام : ايجاد پژوهشكده بهره برداري از منابع انرژي غير فسيلي به منظور آموزشهاي علمي– كاربردي ، بهينه ساز ي مصرف سوخت واستفاده از انرژيهاي پاك

24. نقاط ضعف : • استان سيستان وبلوچستان به لحاظ دارا بودن اقليمي متنوع امكان كشت انواع محصولات با غي ( سردسيري ، نيمه گرمسيري وگرمسيري ) را فراهم نموده كه كم آبي وبروزخشكساليهاي متوالي در منطقه خسارات شديدي راواردنموده وسطح وسيعي ازباغات استان خشك شده اند .

25. راهكار: • تربيت نيروهاي متخصص و آشنا به فنون كشاورزي مدرن ومكانيزه • برگزاري همايش واتخاذ تدابيري جهت اجراي روشهاي نوين آبياري مزارع وزمينهاي كشاورزي • جهت دادن كشاورزي استان ، به سمت محصولاتي كه در كوتاه مدت ثمر ميدهند وارزش افزوده بالايي دارند . • ايجاد پژوهشكده ميوه هاي گرمسيري جهت افزايش بهره برداري از محصولات كشاورزي استان چرا كه تقريبا 100 درصد توليدات ميوه هاي گرمسيري كشور مربوط به اين استان است . • افزايش تعداد گلخانه هاي توليد محصولات خارج از فصل • تربيت نيروهاي متخصص درجهت فرآوري محصولات گرمسيري همچون توليد محصولاتي نظير : نئوپان از درخت خرما ، الكل قند و...

26. نقاط ضعف : • متاسفانه بخش صنعت استان سيستان وبلوچستان با وجود دارا بودن قابليت ها وپتانسيلهاي بالقوه از جملههمجواري با كشورهاي پاكستانوافغانستان، دسترسي به آبهاي آزاد تبديلچابهار به بندر آزاد، جوان بودن جمعيت وفراواني نيروي انساني ، كه مي تواند موجب شكوفايي آن گردد در حال حاضر يكي از توسعه نيافته تر ين بخشها در مقايسه با ساير استانهاي كشور مي باشد .

27. اقدام : • كاهش ميزان ريسك پذيري و افزايش امنيت سرمايه گذاري در استان • تامين نيروي متخصص مورد نياز

28. نقاط ضعف : • پايين بودن ميزان تحصيلات كاركنان دولت در استان بر اساس آما ر سال 1381

29. راهكار: • فراهم كردن شرايط وتسهيلات لازم جهت افزايش ميزان تحصيلات كاركنان دولت توسط دانشگاه جامع علمي – كاربردي از طريق برگزاري دوره هاي پودماني (كوتاه مدت ) و ترمي

30. نقاط ضعف : • ميزان بيكاري(سال81 ) استان سيستان وبلوچستان در مقايسه با كل كشور

31. راهكار: اجراي آموزشهاي مبتني بر بازار كار حمايت از كار آفرينان سرمايه گذاري دولتي و تشويق سرمايه گذارانخارجي

32. تفاوت دانشگاه جامع علمي – كاربردي با ساير دانشگاهها • نياز سنجي آموزشي (مبتني بر بازار كار) • شيوه پذيرش • برنامه ريزي درسي • مدرسين علمي كاربردي • پيوستگي با دستگاههاي اجرايي

33. پيشنهاد واجراي رشته هاي نوين مطابق نيازهاي بومي استان • اخذ زمين واحداث ساختمان اداري جهت واحد استاني • اقدام وپيگيري جهت كسب مجوز مراكز آموزش علمي – كاربردي خصوصي در راستاي سياستهاي اصل 44 قانون اساسي • اعطاي وام شهريه به حدود 20 درصد از دانشجويان

34. تلاش در جهت ارتقاي سطح كيفي امور فرهنگي • اقدامات انجام شده : • طرح حمايت مالي از انجمن هاي علمي – دانشجويي و عقد قرارداد با 12 مركز تحت نظارت • تشكيل و فعاليت كانونهاي مشاوره مراكز تحت نظارت در سطح استان • شركت در سومين جشنواره قرآن و نهج البلاغه و كسب مقام در سطح كشوري • برگزاري اولين جشن ازدواج دانشجويي دانشگاه جامع علمي – كاربردي • برگزاري مراسم و اعزام دانشجويان منتخب واحد به عمره دانشجويي • حضور در اولين و دومين جشنواره ملي علمي – كاربردي • انتخاب كارآفرين نمونه اين واحد در جشنواره • ارائه 6 طرح علمي – دانشجويي با هدف شركت در همايش علمي – دانشجويي كاربردي • انعقاد قرارداد با سازمان تربيت بدني استان جهت استفاده دانشجويان از امكانات اين سازمان • برگزاري جشنواره ها ، مسابقات مختلف فرهنگي شامل مسابقات قراني ، ورزشي و كسب مقام • برگزاري نمايشگاههاي هنري در استان • انجام طرح نياز سنجي و تعيين قطب آموزشي در استان درسال84 و 86 • كيفيت سنجي بر اساس مدل servequal • اجراي دوره غير حضوري جهت ارتقاي سطح بهداشتي، اقتصادي و خود اشتغالي خانواده هاي استان

35. تلاش در جهت ارتقاي سطح كيفي آموزش • اقدامات انجام شده • انعقاد قرارداد با سازمان فني وحرفه اي و مراكز آموزش عالي استان جهت استفاده از كارگاهها و آزمايشگاههاي مورد نياز • ايجاد فضاي رقابتي جهت مراكز آموزش علمي – كاربردي نظير معرفي وتشويق مراكز نمونه آموزشي • معرفي وتشويق مدرسين نمونه • معرفي وحمايت از كارآفرينان نمونه • برگزاري و شركت در كارگاههاي مختلف آموزشي • انجام بازديد هاي نظارتي از مراكز آموزش علمي- كاربردي استان به تعداد 268 نفر/ ساعت

36. اشتغال زايي : • پيگيري موافقت نامه منعقده با صندوق مهر امام رضا (ع) جهت اعطاي تسهيلات به دانش آموختگان مراكز آموزش علمي – كاربردي كه از بين مراكز آموزش عالي استان با جذب اعتبار 3 ميليارد ريال بطور نسبي رتبه اول را به خود اختصاص داده است .

37. پيشنهادات : • انعقاد قرارداد با همكاري در زمينه ارائه خدمات آموزشي ، پژوهشي و علمي – كاربردي متقابل باكشورهاي پاكستان ، افغانستان • ايجاد مراكز آموزش عالي علمي – كاربردي تحت نظارت دانشگاه در شهرستانهاي چابهار ، زابل وايرانشهر • ايجاد سايت دانشگاهي علمي – كاربردي در شهرستان زاهدان شامل: كارگاه ، كتابخانه، آزمايشگاه ، زمين ورزشي ، خوابگاه ، سلف سرويس و... بصورت مشترك به منظور كاهش هزينه ثابت وبهره برداري بيشتر داوطلبان بومي با توجه به محروميت استان • تاسيس مركز پژوهشهاي كاربردي با رويكرد توسعه فعاليتهاي آموزشي در زمينه هاي پرورش واصلاح گياهان گرمسيري ، دام • و آبزيان ، بهره برداري از انرژي هاي نوين