Нормативные документы, утратившие силу

1. Совещание с руководителями образовательных учреждений Осинского муниципального районаО подходах к формированию целевого регионального заказа на подготовку кадров с высшим образованием18 марта 2014 года

2. Нормативные документы,утратившие силу • Порядок приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 28 декабря 2011 г. № 2895 (ст. 12, 14, 51, 66-70, 79). • Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942. • Положение о региональном государственном заказе на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребностей организаций и учреждений области в высококвалифицированных кадрах, утверждённое указом губернатора Пермского края от 15 июня 1999 г. № 33.

3. Нормативные документы • Закон РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 56) • Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» • Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (приказ МОиН РФ от 9.01.2014 № 3)

4. Алгоритм действий Муниципалитет 1. Формирование потребности 2. Подача заявки на целевой набор в ОВО края 3. Конкурс ОВО 4. Заключение договоров(ОМС + ОВО + абитуриент) 5. Обучение студентов Муниципалитет 6. Трудоустройство выпускников

5. Эффективность целевой контрактной подготовки специалистов с высшим педагогическим образованием (ПГГПУ, выпуск 2013 г.)

6. Договор о целевом приеме • Стороны: ОВО + ОМС • ОМС вправе: вносить ОВО предложения по уровню и качеству подготовки студента, вести мониторинг успеваемости, участвовать в мероприятиях; • ОМС обязан: осуществить отбор и направление граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, обеспечить прохождение практики. • ОВО вправе: учесть предложения ОМС по уровню и качеству подготовки; • ОВО обязан: принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, обеспечить условия для обучения в соответствии со стандартом, предоставлять информацию об успеваемости студента, уведомить о невыполнении образовательной программы, направить на практику в организацию, указанную в договоре.

7. Договор о целевом обучении • Стороны: ОМС + гражданин • ОМС вправе: запрашивать информацию у гражданина об успеваемости, рекомендовать тему выпускной квалификационной работы; • ОМС обязан: предоставить гражданину меры социальной поддержки (перечень…), организовать прохождение практики, обеспечить трудоустройство. (возместить…) • Гражданин вправе: получать меры социальной поддержки, получать информацию об организации прохождения практики; • Гражданин обязан: осваивать образовательную программу, проходить практику в указанной организации, трудоустроиться в организацию, указанную в договоре (возместить…). • Основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств…

8. Алгоритм действий Муниципалитет 1. Формирование потребности 2. Отбор претендентов Гражданин 3. Заключение договора о целевом обучении ОВО 4. Конкурс 5. Заключение договора о целевом приеме 6. Обучение, выполнение обязательство по договору о целевом приеме Муниципалитет 7. Исполнение существенных условий договора о целевом приеме и целевом обучении 8. Мониторинг обучения 9. Трудоустройство Гражданин 10. Исполнение обязательств по трудоустройству

9. Формирование потребности • Мониторинг педагогических кадров в образовательных учреждениях; • Профильная работа с выпускниками общеобразовательных учреждений, организаций; • Информационная работа в выпускниками школ;

10. Формирование • Подписание договора о целевом приёме между муниципалитетом и ПГГПУ; • Оформление заявки на подготовку специалистов по целевому набору до 25 марта 2014 года; • Квота на предоставление целевых мест к 10 апреля 2014 года; • Формирование списка поступающих на целевые места к 15 апреля 2014 года.

11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! (вступительные испытания)