Genus i följeforskning & lärande utvärdering

1. Genus i följeforskning & lärande utvärdering Malin Lindberg Luleå tekniska universitet

2. Genus & jämställdhet i teori & praktik Genus Föreställningar om kvinnor & män Doing gender Kön ”görs” i interaktion mellan människor Jämställdhet Samma makt för män och kvinnor Mönster Segregering & hierarki Konsekvenser Inflytande & nytta

3. Summativ utvärdering – Formativ utvärdering - Effektutvärdering Följeforskning Löpande utvärdering Lärande utvärdering Forskare och/eller konsulter Interaktiv forskning Gemensam kunskapsutveckling Kunskap och förändring

4. Leia Accelerator i Umeå Ett företagshotell En accelerator Projekt 2010-2012 Drivs av företagare Finansieras av ERUF & Umeå kommun Ska utveckla och pröva en metod… …för att accelerera jämställda företag

5. Syftet med följeforskningen Bollplank i processen Lägga energi på rätt saker Dokumentera metoden Utvärdera metoden Utmaning urskilja kopplingen mellan insatser och resultat

6. Metoder i följeforskningen Deltagande observation Reflektionssamtal Dialogseminarier Enkät

7. Definition av acceleration Ökad omsättning Ökad arbetstid Ökat antal anställda Ökat antal praktikanter Ökat antal externa tjänster Ökat antal samarbeten

8. Historisk utveckling av företagsrådgivning & företagsstödjande miljöer Jordbruk Industri Småföretagare Företagande kvinnor Främst i mansdominerade branscher… …osynliggör tjänstenäringar, kreativa näringar & kvinnor

9. Speglar könsbalanserade branscher… …synliggör tjänstesektorn, kreativa näringar & kvinnor Coompanion Krinova Leia Accelerator Resurscentrum för kvinnor Alternativa metoder för företagsutveckling

10. Inflytande & nytta fördelas genom Tolkningsföreträde Inkludering Exkludering Resurstilldelning

11. Genusteorier …inspirerat av Carol Lee Bacchi & Maud Eduards Utformning av projekt Diagnos → Antaganden →Lösning →Gynnas/missgynnas Jämställda projekt Når bortom segregering & hierarki Mannen som norm Prioritering, Samverkan, Aktörer, Branscher

12. Grundfilosofi Från risker, konkurrens och elitism Till möjligheter, samarbete och inkludering Strategier Flexibilitet Utökade nätverk Samarbete Enkönad → flerkönad miljö Beståndsdelar Mötesplats Coachning Seminarier Konceptualisering

13. Metodens effekter 80 % har accelererat

14. Nyttan av aktiviteter

15. Förändring av genusmönster Ekonomiska effekter Acceleration i företagen • Psykologiska effekter Stärkt identitet som företagare • Symboliska effekter Förändrade normer i företagande

16. Tack! malin.lindberg@ltu.se