生涯規劃之環境探索

1. 生涯規劃之環境探索 羅寶鳳

2. 生涯選擇的要求 職業的分類和內容 職業所需能力 職業所需特質 你的興趣 你的人格 你的能力 你的需求與價值觀 各類職業報酬率 內圈代表個人的內在世 外圈代表工作世界

3. 知己 知彼 工作環境 市場趨勢 行職業狀況 就業機會 能 力 興 趣 價值觀 人 格 抉擇與行動 作決定的技巧 勇氣‧毅力 採取行動 生涯發展三要素

4. 環境的探索 • 當我們埋首一角，汲汲於規劃未來之際，不要忽略世界正在如何變形，如何遠離我們而去。 • 對於環境的探索，有助於我們整理過去，也有助於我們面對未來。

5. Did you know? • 現在的學生未來到底會面對什麼樣的世界呢？ • 美國的一位高中老師所做的這段影片，放在You Tube上，朱學恆將之翻譯成中文（教育的未來）之後，或許會給大家一些思考的方向！ • 影片欣賞… • 轉變正在發生，你知道了，然後呢？

6. 2015關鍵報告 • 由行政院經濟部主導，國內兩大智庫工研院及資策會共同組成的「2015台灣願景規劃小組」，從2005年底開始，執行一項價值高達新台幣6000萬，為期三年的台灣關鍵報告。 • 這份可能是台灣有史以來最貴的未來報告，結論也將牽動著全台2300萬人的命運，未來十年你我的生活方式與工作型態，都與這份報告息息相關。

7. 2015關鍵報告 • 此計畫過程中廣邀超過2000名以上的各界精英及意見領袖提供意見，甚至前往美、英、日、韓等先進國家，蒐集他們現有的未來願景及計畫，更出國拜訪國際知名智庫，如美國蘭德（RAND）及史丹佛研究中心（SRI）等，達到集思廣益、國際交流的目的。 • 資料來源：遠見雜誌 245期 2006年11月

8. 2015關鍵報告 • 2015台灣願景小組初步訂出全球未來十年最重大的六大趨勢： • 1.高齡化、低退休--只有抗老，沒有養老 • 台灣在1993年已成為高齡化的社會(65歲人口占7％)，2019年老年人比例將達14％ • 抗老醫學與科技會很發達，而沒有所謂退休養老，學習、工作與休閒會不斷循環。 • 2.高移動、低國界— • 國界消失了，經濟體穿透五大洲 • 家園可攜帶，棲身地逐資源而定

9. 2015關鍵報告 • 3.高虛擬、低實體--辦公室蓋在Internet • 行動工作者將占全球1/4 • 線上購物規模2007年達1311億 • 網路走進人類生活不過是近十年的事，下一個網路十年，到2015年人類生活將更進一步數位化，都是商機。 • 4.高人性、低限制--仿生科技，機器人加入生活 • 結合自然與人工智慧的仿生科技會愈來愈熱門。

10. 2015關鍵報告 • 5.高環保、低勞力--企業競爭多精敏少廢棄 • 能因應市場快速變化，滿足客戶多樣多變需求，並且迎戰劇烈的市場競爭，才能稱為精敏企業。除了精敏還不夠，要加上環保才算擁有確保致勝的雙劍客。 • 6.高水價、低油源--養水造水，自製能源 • 由於地球暖化造成氣候異常，很多地方會缺水。能源缺乏，能源替代是重要的發展方向。

11. 行政院六大新興產業 • 1. 生技產業 • 2. 綠色能源 • 3. 醫療照護 • 4. 精緻農業 • 5. 文化創意 • 6. 觀光旅遊

12. 工作趨勢的分析 • 台灣即將進入「無就業的經濟成長」（jobless growth）時代，到民國100年，台灣的就業市場的大趨勢包括： • 30歲以下屬於高失業族群 • 「低就」是未來工作的新現實 • 高學歷的惡性追逐，只會加劇不會減少。

13. 工作趨勢的分析 • 當「無就業的經濟成長」時代來臨，受衝擊最大的無疑是市場裡過剩最多的人力。哪一種人力是過剩的？ • 這群人在經建會人力規劃處的定義裡叫做「中級人力」，只要由專科、大學、碩士等學歷的工作人口所組成，泛指一般的「白領階級」。

14. 工作趨勢的分析 • 「中級人力」為何會過剩？ • 高等教育的快速膨脹，到民國100年平均每年進入就業市場的畢業生中將有一半以上（55％）據有大學學歷，加上專科畢業生更高達75％。 • 供過於求的現象，受到衝擊最大的是新進的工作者，尤其是30歲以下的年齡層。

15. 未來哪些人力供不應求？ • 未來有哪些人才比較有發展的潛力？ • 根據經建會的研究報告中指出，「資訊工程、電機通訊、資訊管理、食品營養、生物科學等領域的碩士人才，在民國100年前，仍屬於「供不應求」的狀況。

16. 就業市場的趨勢 • 失業率居高不下在4％上下徘徊，失業人口五、六十萬人。 • 2007年主計處發布的就業報告，2月份國內失業率降至3.78％。 • 但大學學歷者的失業率卻提升至4.36％。 • 愈來愈多的大學生選擇延畢，只是因為不想一畢業就失業。 • 其實，找到一份工作可能不難，如何keep a job比較難。

17. 新鮮人的就業狀況 • 根據1111人力銀行調查，七成社會新鮮人已順利在職場就位，卻有59.8%的社會新鮮人進入職場才剛過試用期，就已經興起跳槽的念頭。 • 至於想跳槽的六大主因包括：升遷無望、工作壓力太大、薪資福利不滿意、工作沒有發展性、工時過長、工作內容與專長不符等。

18. 社會新鮮人與社會脫節 • CHEERS 針對求職者進行工作期望與態度調查發現： • 對大環境的改變知覺低、反應慢 • 對於薪水的不切實際 • 對於挑戰性工作的接受度意願較低 • 四分之一的新鮮人不知道自己要做什麼

19. 一、對大環境的改變反應慢 • 社會新鮮人對大環境改變的覺察與反應都不夠。 • 你聽過「溫水中的青蛙」的故事嗎？ • 如果你把青蛙放到溫水中，慢慢加溫，青蛙顯得若無其事，甚至自得其樂。 • 當溫度慢慢上升，青蛙會愈來愈虛弱，最後無法動彈。

20. 溫水中的青蛙 • 《第五項修練》一書的作者Peter Senge說：「許多組織失敗的原因是對於緩緩而來的致命威脅習而不察。… • 要學習看出緩慢、漸進的過程，必須放慢我們認知變化的步調，並特別注意那些細微及不太尋常的變化。」 • 如何避免自己成為溫水中的青蛙？

21. 螃蟹生存學 • 商業週刊807期：「日本人從西伯利亞空運做生魚片最好的魚，卻發現空運的過程中40％的魚會死亡。魚為什麼會死掉？ • 因為飛機飛到平流層時，飛機上的魚就會晃，自然暈機死亡。 • 怎麼辦？在水箱中放入魚的天敵螃蟹。 • 結果，魚的死亡率從40％下降至5％。 • 因為魚會全神貫注躲避螃蟹的攻擊…」

22. 二、對薪水的不切實際 • 以薪水為例，97％求職者（大學和專科畢業生為主）希望待遇是3萬到4萬之間。 • 根據104人力銀行曾針對2200家企業所做的調查，專科畢業的薪資在23,113—26,935之間，大學畢業則在26,118—30,670之間。 • 矛盾的是求職者對薪水如此堅持，對自己是否有能力得到期望的薪水又不是太有信心。

23. 三、挑戰性工作沒人做？ • 現在年輕人偏好白領，內勤，穩定的工作，然而，這樣的「好工作」本來就少，新鮮人幾乎沒有籌碼來爭取。 • 有些企業最需要年輕人加入的業務工作，卻被視為比「在家當米蟲」還糟的工作。 • 新鮮人只對高薪水有期待，對挑戰自我則興趣缺缺，害怕辛苦與失敗。

24. 企業主管對新鮮人的看法 • UPS人力資源部資深經理認為65年次以後的年輕人對自己生涯規劃有兩個極端： • 第一規劃太過遠大，只有目標沒有計畫。 • 第二個是完全沒有規劃。 • Cheers雜誌曾做過一期專輯叫「七年級來了！」最矛盾的世代，首度進入職場。

25. 企業主管對新鮮人的看法 • 58年次的經理面試七年級生… • 「我們是三班制，你可以輪早班嗎？」 • 「不行…，因為我早上爬不起來。」 • 「你能不能試試看調整作息？」 • 「我覺得規律的生活會讓人便笨耶… • …像妳就是！」 • 一個面試的主管說「我最討厭那種整天渾渾噩噩的年輕人，不切實際，隨隨便便，看到我就毫不考慮直接刷掉…」

26. 四、不知道自己要做什麼 • 台灣社會的多元化，反而凸顯社會新鮮人「不知如何做選擇」的脆弱性。 • 當對自己做決定的自信心不足時，在工作上的表現就更加遲疑，因為「不確定」就導致了「不穩定」。 • 所以，清楚自己的能力，興趣，價值觀與人格特質，會讓自己在做生涯抉擇的過程中比較清楚明晰。

27. 面對這麼困難的環境要怎麼辦？ • 需要提早因應，何時要開始想這個問題？ • 現在開始，永遠都不遲… • 我國產業界的現象是「事找不到人，人找不到事」。 • 市場供需失調中有一很大之原因：失業人口缺乏市場需要之專業知能。 • 高等教育大幅放寬，廣設大學的結果是： • 大學率取率愈來愈高。

28. 未來大學生的比率…持續過剩

29. 大學學歷泡沫化，能力是重點 • 到這樣的時代來臨，請問一張大學文憑的價值是什麼？有多少保障？ • 大學學歷泡沫化，能力比學歷重要 • 培養第二專長是很重要的，提高自己的附加價值。 • 64％的企業人資主管表示，大學學歷不是錄取的保障，主要是以能力取勝。 • 未來是以學歷導向與能力導向兼顧。

30. 培養第二專長 • 如何才能找到一份高薪的工作？ • 怎樣在不景氣的環境下，比同學更快找到工作？ • 及早規劃第二專長的培養。 • 在競爭愈來愈激烈的職場中，想要早一點找到工作，晚一點成為被裁員的對象，多一點升遷的機會，就要比別人有多一項以上的專長。

31. 人生就像是一條路 • 如果你知道往哪裡走， • 世界會為你讓出一條路。 • 記住一點： • 機會永遠留給準備好的人

32. 結語 • 起初…我想進大學，想的要死… • 隨後…我巴不得大學趕快畢業… • 接著…我想結婚，想有小孩，想的要死… • 再來…我又巴望小孩快點長大，好讓我回去上班… • 之後…我每天想著退休，想的要死… • 現在…我真的快死了… • 忽然間…我突然明白了…

33. 結語 • 我忘了…真正去活… • 生命的意義 • 不在活得長、活得久 • 而是在活得精彩、活得充實 • 活得有價值 • 讓每一個現在 • 都發揮它的功用

34. The end Thank you