Belbins teamroller

1. Belbins teamroller = primære teamroller = sekundære teamroller Formand (Chairman) Igangsætter (Shaper) Organisator (Company worker) Formidler (Team-worker) Idé- udvikler (Plant) Afslutter (Finisher) Analytiker (Monitor-Evaluator) Politiker (Ressource Investigator) Procesretning

2. Test - dig selv

3. Rastløs Plant (idéudvikler) Shaper (igangsætter) Finisher (afslutter) Indadvendt Udadvendt Monitor Evaluator (analytiker) Ressource Investigator (politiker) Team Worker (formidler) Company Worker (Organisator) Chairman (Formand) Rolig

4. Idéudvikler – ”The Plant” • Individualist • Alvorlig • Uortodoks • Begavet • Producerer originale idéer • Finder løsninger • Ser problemer fra nye vinkler • Manglende jordforbindelse • Overser detaljer og etiketteregler • Svag i kommunikationen • Glemsom

5. Formand – ”Chairman” • Rolig • Selvsikker • Bredt favnende • Humoristisk • Får det bedste frem i andre • Målrettet • I stand til at prioritere • God til delegering • Kan virke glat og manipulerende • Imperiebygger • Magelig livsnyder

6. Igangsætter – ”The Shaper” • Handlingsorienteret • Rastløs • Kontant • Dynamisk • Udfordrer og skaber pres for beslutning • Finder veje udenom forhindringer • Protesterer mod passivitet, selvtilfredshed og selvbedrag • Utålmodig og pågående • Lader sig let provokere • Kan have et heftigt temperament • ”Sin egen værste fjende”

7. Organisator – ”The Company Worker” • Loyal • Pålidelig • Disciplineret • Realistisk • Omsætter idéer til praktiske handlinger • Effektiv håndtering af rutineopgaver • Producerer – får noget fra hånden • Ufleksibel / stædig • Styrings- / tryghedsnarkoman • Afviser let uprøvede idéer

8. Formidler (integrator) – ”The Team Worker” • Iagttagende • Venlig • Diplomatisk / Sensitiv • Hensynsfuld • Afværger konflikter • Lytter • Skaber et godt klima • Ubeslutsom i afgørende situationer • Let påvirkelig • Konfliktsky • Overfølsom

9. Politiker(netværker) – ”Ressource Investigator” • Udadvendt • Entusiastisk • Kommunikerende • Socialt intelligent • Skaber mange kontakter • Udforsker alt nyt • Ser muligheder • Reagerer på udfordringer • Impulsiv / spontant handlende • Keder sig nemt • Følger ikke op • Taler for meget – lytter for lidt

10. Analytiker – ”Monitor / Evaluator” • Nøgtern analytisk / god dømmekraft • Kølig og distanceret • Forsigtig • Begavet • Objektiv og upartisk • Rationel • Tænker strategisk • Kritisk – kan altid finde fejl • Mangler engagement, vilje og kraft til at inspirere andre • Kan opleves som bremseklods / energidræber • ”Kold fisk”

11. Afslutter – ”The Finisher” • Samvittighedsfuld og pligtopfyldende • Nøjagtig / perfektionist • Vedholdende • Gennemfører / realiserer • Finder fejl og forglemmelser • Har overblik over status og mangler • Har svært ved at ”give los” • Utilbøjelig til at uddelegere • Bekymrer sig om detaljer og småting • Bange for at begå fejl

12. Belbins teamroller = primære teamroller = sekundære teamroller Procesretning

13. Til næste gang Beskriv din type (MBTI/ Belbin) som leder og som samarbejdspart (team-medlem) Læs i "Hvorfor er du så anderledes?" Kapitel 2,3,4,5 & 14, 15