国立大学法人 東京工業大学

1. イノベーション創出若手研究人材養成プログラム～プロダクティブリーダー養成機構～Productive Leader Incubation Platform (PLIP:プリップ)平成21年度4月期公募説明会 国立大学法人 東京工業大学 東京工業大学　プロダクティブリーダー養成機構　事務室 　〒152-8550　東京都目黒区大岡山2-12-1-S5-13TEL03-5734-7615 Mailproductiveleader@jim.titech.ac.jp URLwww.productiveleader.jim.titech.ac.jp

2. ○学位論文の研究テーマにこだわらない柔軟な課題設定能力○学位論文の研究テーマにこだわらない柔軟な課題設定能力 ○広い視野に基づく研究シーズの事業化へ向けた価値創造能力 ○自己の考えを的確に相手に伝える能力 ○チームとして研究開発に当たる協調性 科学技術振興調整費「イノベーション創出若手研究人材養成プログラム」　 東京工業大学プロダクティブリーダー養成機構 （Productive Leader Incubation Platform: PLIPプリップ） 対象：　　　博士後期課程学生（Ｄ）・学位取得後5年以内程度のポスドク（ＰＤ） 目的： 自身のキャリアパスを自ら設計できる優秀な若手研究人材の養成 内容：　　　　　　　　　　　　イノベーションスキルアッププログラム　　　　　　 ○On-Campus Trainingプログラムへの参加 ○企業との交流プログラムの実施 3ヶ月以上の価値創造インターンシップへ派遣 ポイント ○　企業との連携の強化 ○　周辺大学との連携の推進 ○　学内教員の積極的な関与の実現 2

3. プロダクティブリーダー養成機構運営組織の全体像プロダクティブリーダー養成機構運営組織の全体像 学内 アドバイザリーボード プロダクティブリーダー養成機構 評価 機構長：学長 ・部局 ・学生支援センター　 　キャリア支援部門 ・教育工学開発センター ・教育推進室 ・研究戦略室 ・産学連携推進本部 ・事務局　　　等 運営委員会 委員長（兼副機構長）：理事・副学長（企画担当） 委員：部局長等 協力 専門委員会 委員：本学教員・連携大学等教員・連携企業委員 　　　コーディネーター，キャリアアドバイザー プログラム 協働策定 （提案時） 学生・ポスドク 参加 本学若手研究人材 （博士課程学生・ポスドク） 参加 学外 連携企業 連携大学・研究機関 慶応義塾大学、首都大学東京、 電気通信大学、横浜国立大学、 理化学研究所 旭化成、アジレント・アテクノロジー、カネカ、キヤノン、三洋電機、JFEスチール、凸版印刷、富士フィルム、三菱電機、 村田製作所、　 他にも補強へ向けて交渉中 3

4. 実践プログラム（イノベーションスキルアッププログラム）の内容実践プログラム（イノベーションスキルアッププログラム）の内容 On-Campus Training ①実践型研究挑戦コース 　研究シーズの事業化に 携わる業務を志向する人材 ②　国際協働コース 海外企業での活躍を志向する人材 ③異分野挑戦コース 学位論文の研究分野をベースに異分野 を取り入れながら活躍を志向する人材 博士課程学生：①～③に用意された講義から2単位取得　／　ＰＤ：公開講座 博士課程学生・ＰＤ：ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾂｱｰ、ﾌｭｰｼﾞｮﾝﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ、ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ準備講座等に参加 インターンシップ 準備集中講座 公開講座 ■　対象：受講者のうち希望者全員 ■　学内外での企業担当者との交流の機会 イノベーションツアー フュージョンプロジェクト 価値創造インターンシップ • 国内外の企業へのインターンシップを課題設定の段階から企業、大学教員のガイダンスを • 　　受けつつ自らが率先して取り組む 希望 提出 選抜 対象企業 と協議 対象企業とテーマ、 条件について合意 インターン開始

5. 平成21年度のPLIPプログラムの構成 • 　博士課程学生（D)とポスドク（PD)のOn-Campus Training　を別プログラムとする。 -D　： 正式講義とし単位化する。 -PD： 公開講座とする。 • 　すべてのプログラムがインターンシップ実現に結びつくことを目標としている。 • 　インターンシップ期間中はPLIPによる雇用とし、給与を支給することになるので、 　　　その位置づけによりD,PD共にカテゴリー分けをする。

6. PLIPにおける産学交流プログラムの構成 On-Campus Training -実践的MOT -事業プラン作成 -産業界における技術関連活動の実態理解 -コミュニケーションスキル　など イノベーションツアー フュージョンプロジェクト -個別企業への学生訪問 　・PLIPの紹介 　・企業における研究実態の理解 -アイデア交換 -東工大における対連携企業全体への活動 -連携企業研究者/技術者に対する情報提供 　・東工大教員による先端技術情報 　・本コース学生によるポスターセション -連携企業間の交流 ドクターズ・キャリア・フォーラム キャリア アドバイザー -個別企業企業・研究開発活動説明イベント -PLIP受講生限定 受講生の -個別相談 -インターン/就職準備・対策 -面接・エントリーシート対策 に、常駐。 価値創造インターンシップ -選抜優秀者 -3ヶ月以上 -テーマ設定～研究 -派遣対象企業は連携企業以外も可能 6

7. フュージョンプロジェクトの概略 位置付け • 　連携企業各社の研究者・技術者が基本的に東工大に集まり、幅広 • 　　く交流する各種の交流の機会を提供するプラットフォームとする。 • 受講生から個別企業の研究開発の実態をアピールする機会とし、インターン、さらにその先の就職にもつながるきっかけとする。 • 　連携企業とＰＬＩＰの連係の強化 • 　　－受講生のポスターによる研究内容提示による企業の個別学生 • 　　　　の研究内容に対する理解の促進 • 　　－連携企業へ先端技術動向を提供することによるメリット提供 • 　受講生のアピールの場の提供 • 　　－適切なインターン先発見の機会の提供 • 　　－将来の就職先候補の発掘 • 　教員の研究内容アピールによる連携プロジェクトの発掘機会増大 • 　（企業からも話題提供）・・・・・・・・・産学間および企業間の • 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連携強化のきっかけ（呼びかけ） 7

8. イノベーションツアーの概略 位置付け • 　受講生が連携企業各社へ個別に訪問し、企業における研究開発活動　　 　　の現実に触れ、実態、研究環境などを理解し、将来の産業界へのキャリ 　　アを選択肢に明確に位置づけるきっかけとする。 • 受講生から個別企業の研究開発の実態をアピールする機会とし、インターン、さらにその先の就職にもつながるきっかけとする。 • 　専攻、研究内容に応じ受講生が適切な企業を選択する　 　　－WGで各回の対象企業を決める • 　　－毎回候補企業を決め参加者を募集する • 　開催場所：基本的に連携企業の研究所もしくは開発センターのような 　　　　　　　　　研究開発機能が集約されているところ • 　開催頻度：基本的に３ヶ月毎に開催 • 　費用負担： • 　　－PLIP/受講生・・・・・・・・・ 往復交通費、必要ならば宿泊費 　　－企業負担・・・・・・・・・・・ 現地（各企業）における必要経費 8

9. 価値創造インターンシップ　 位置付け • 受講生が、企業における実際の研究活動を企業の研究者、開発技術者の一員として企業研究者・技術者と一緒に共同研究型の活動をすることにより、企業の研究開発活動を実体験する。 • 　事前の交流（フュージョンプロジェクト等）を通じて、技術、研究内容などを相互理解した上で、研究内容、条件などを合意し、インターンに入る。 9

10. 平成21年度前期On-Campus Training 講義科目・担当一覧（予定） ●　ＰＬＩＰ対象講義（対象：博士課程学生） ●　他専攻講義とのコードシェア対象講義（対象：博士課程学生） ●　公開講座（対象：ポスドク） 10

11. 平成21年度前期On-Campus Training*講義科目・内容一覧 （予定） *博士課程学生向け講義 11

12. On-Campus Training *平成21年度前期履修モデル * 博士課程学生向け講義 A：　事業計画立案演習Ⅱ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （1単位）　　　　　　 B：　海外企業の研究体制概論Ⅱ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （1単位） 　　　 C：　異分野チャレンジ学Ⅱ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （1単位） 　　　　　　　 D：　コミュニケーションスキル演習Ⅱ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （1単位） E：　ヴィジョナリー経営（ＧＣＯＥ・ＰＭ特論第１）・・・・・・・・・・・・・・・・ （2単位） Ｆ：　テクノロジーマネジメント総論（ＧＣＯＥ・ＰＭ特論第３）・・・・・・・ （2単位） 履修方法（方法詳細は受講生に後日伝達） 　・各コース合計４単位履修することを推奨する 　・各コース合計２単位を修了要件とする ①実践型研究挑戦コース A＋Ｄ＋（E or F）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②国際協働コース　　　　　　 B＋Ｄ＋（E or F）　　 　 ③異分野挑戦コース Ｃ＋Ｄ＋（E or F） 12

13. PLIP受講のメリット 13

14. 平成21年度プロダクティブリーダ－養成機構公募・選抜スケジュール平成21年度プロダクティブリーダ－養成機構公募・選抜スケジュール 2009年１月 ２月 ３月 ４月 2/10and or2/12 1/19 2/6 募集 PD受講決定者 説明会 選抜試験 PD公募 結果通知 2/16 1/19 公募要領公開 開講 2/2 2/13 D受講決定者 説明会 募集 2/16 学内書類審査 D公募 2/27 専門委員結果確認 3/2 結果通知 1/20 2/2 すずかけ台 1/22 大岡山 公募 説明会 博士一貫コース 1/22 理化学研究所 （1/29） （1/29） 首都大学東京 （1/27） 横浜国立大学 （1/28） 電気通信大学

15. 参考資料 PLIPキャリアイノベーションシンポジウム（仮称）　 • 　日時・・・・・・・・・ 2009年3月10日（火）　13時～17時 • 　趣旨・・・・・・・・・若手研究者・開発技術者へ向けて（予定） • 　講演者 　　　●　中村修二氏 　　　●　茂木健一郎氏 　　　●　西　和彦氏 • 　場所・・・・・・・・・ 東京工業大学大岡山キャンパス 　　　　　　　　　　　　　・ディジタル多目的ホール • 　参加・・・・・・・・・参加自由（要事前登録）（2月中旬連絡） • 　その他 　　　・詳細は2月中旬から東京工業大学HPもしくはポスターなど 　　　　により連絡 　　　・東京工業大学・プロダクティブリーダー養成機構HP参照 URL：http://www.productiveleader.jim.titech.ac.jp/