1 / 10

Välkommen

Välkommen. <Företagsnamn>. Dagordning/Ämnen. Företagets historia/vision Vem är vem Företagets riktlinjer Förmåner Arbetsutvärdering Övriga resurser Nödvändigt pappersarbete Sammanfattning. Företagets historia/vision. År företaget grundades. Företagets vision och målsättningar.

amanda-cherry
Download Presentation

Välkommen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Välkommen <Företagsnamn>

  2. Dagordning/Ämnen • Företagets historia/vision • Vem är vem • Företagets riktlinjer • Förmåner • Arbetsutvärdering • Övriga resurser • Nödvändigt pappersarbete • Sammanfattning

  3. Företagets historia/vision • År företaget grundades. • Företagets vision och målsättningar. • Företagets produkter och tjänster. • Mer än en bild kan behövas.

  4. Vem är vem • Visa en lista med företagets främsta chefer. • Använd ett organisationsschema om det behövs.

  5. Företagets riktlinjer • Betona och analysera de viktigaste riktlinjerna. • Gå igenom arbetstiderna. • Berätta vad som förväntas av de anställda. • Dela ut företagets handbok. • Mer än en bild kan behövas.

  6. Förmåner • Hälso- och tandläkarvård. • Semester/frånvaro på grund av sjukdom/helgdagar. • Sjukpension/livförsäkring. • Pensionsförmåner. • Utbildningsmöjligheter. • Andra förmåner.

  7. Arbetsutvärdering • Redogör för syftet med utvärderingarna. • Ange hur ofta och när utvärderingarna genomförs. • Berätta hur en utvärdering går till. • Dela ut utvärderingsformulär.

  8. Övriga resurser • Företagshandbok. • Andra policydokument. • Kontaktnamn/telefon för varje avdelning.

  9. Nödvändigt pappersarbete • Visa och förklara eventuella blanketter som måste fyllas i snarast möjligt. • Ange sista inlämningsdag för blanketterna.

  10. Sammanfattning • Diskutera vad som sagts. • Hälsa alla välkomna igen. • Påminn deltagarna att lämna in eventuella blanketter. • Avsluta orienteringsmötet.

More Related