Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място

1. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. • Представителни резултати в 31 участващи европейски държави за Европейската агенция за безопасност и здраве на работното място Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

2. Методика на проучването

3. Размери на извадките Размери на извадките, включени в този доклад

4. Преглед на въпросника - 1 Q2 Q1 Q3 • Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (Много вероятно | Доста вероятно | Малко вероятно | Много малко вероятно | Не знам | Нямаме хора над 60 години на работното място в момента и не очакваме да има такива през 2020 г.) • В СЛЕДВАЩИТЕ ВЪПРОСИ ЩЕ ГОВОРИМ ЗА ВЪЗРАСТНИ РАБОТЕЩИ. ПОД ВЪЗРАСТНИ РАБОТЕЩИ СЕ ИМА ПРЕДВИД РАБОТЕЩИТЕ НА ВЪЗРАСТ НАД 60 Г. Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни ... , отколкото останалите служители? • (Да | Не | Няма разлика | Не знам) • A. Да отсъстват по-често от работа поради болест / вземане на болнични B. Да претърпяват повече трудови злополуки на работното място C. Да бъдат по-малко продуктивни в работата D. Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място E. Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? Моля, кажете дали вече има такива програми или политики на работното ви място. • (Да | Не | На работното ми място вече съществуват такива програми и политики | Не знам)

5. Преглед на въпросника - 2 В СЛЕДВАЩИТЕ ВЪПРОСИ ЩЕ ГОВОРИМ ЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТЯХНАТА ВЪЗРАСТ Q4 Q5 Q6 • Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? • A. Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд B. Ограничена възможност за използване на собствени модели/схеми на работа C. Липса на яснота относно ролите и отговорностите D. Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз E. Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места F. Липса на подкрепа от страна на колегите или ръководителите Ви, за да изпълнявате задълженията си • Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? • (Много често | Доста често | Сравнително рядко | Много рядко | Няма случаи на стрес, свързан с работата | Не знам) • До каква степен, според Вас, се осъществява добър контрол върху стреса на Вашето работно място? • (Много добър | По-скоро добър | По-скоро не е добър | Изобщо не е добър | Не знам)

6. Използвани в диаграмите двубуквени означения на страните Click to add text here

7. Групи от държавата, използвани в този доклад Click to add text here

8. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

9. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. (България) Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

10. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. (България) Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

11. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. (България) Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

12. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да имапо-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%) • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

13. Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място даимапо-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%) • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“;Универсално: Работещи на възраст над 18 години

14. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Мнения за възрастните работещи Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

15. Мнения за възрастните работещи (България) Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служителисапо-склонни ... , отколкото останалите служители? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

16. Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място (България) Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

17. Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място (България) Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

18. Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

19. Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

20. Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място (България) Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

21. Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място (България) Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

22. Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

23. Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

24. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

25. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст Моля, кажете дали вече имате програми и политики на работното място, които улесняват работещите да продължат да работят до или след пенсионна възраст? (%) Универсално: Работещи на възраст над 18 години

26. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст Моля, кажете дали вече имате програми и политики на работното място, които улесняват работещите да продължат да работят до или след пенсионна възраст? (%) Универсално: Работещи на възраст над 18 години

27. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст (България) Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%) Изключва отговори „Не знам“; Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

28. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст (България) Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ • Изключва отговори „Не знам“; Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

29. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст (България) Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Изключва отговори „Не знам“; Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

30. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%) • Изключва отговори „Не знам“;Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

31. Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%) • Изключва отговори „Не знам“; Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

32. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

33. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Универсално: Работещи на възраст над 18 години

34. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места ПОЛ ВЪЗРАСТ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

35. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

36. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата – Да бъдеш обект на неприемливо поведение, напримердразненe или тормоз (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз ПОЛ ВЪЗРАСТ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

37. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата – Да бъдеш обект на неприемливо поведение, напримердразненe или тормоз (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

38. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд ПОЛ ВЪЗРАСТ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

39. Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд (България) Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%) Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ Универсално: Работещи на възраст над 18 години

40. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Случаи на стрес, свързан с работата Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

41. Случаи на стрес, свързан с работата (България) Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%) Универсално: Работещи на възраст над 18 години

42. Случаи на стрес, свързан с работата (България) Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“;Универсално: Работещи на възраст над 18 години

43. Случаи на стрес, свързан с работата (България) Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

44. Случаи на стрес, свързан с работата Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%) • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

45. Случаи на стрес, свързан с работата Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%) • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“;Универсално: Работещи на възраст над 18 години

46. Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място Резултати за Европа и България - Май 2013 г. Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

47. Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата (България) До каква степен, според Вас, се осъществява добър контролвърхустреса на Вашето работно място? (%) • Универсално: Работещи на възраст над 18 години

48. Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата (България) До каква степен, според Вас, се осъществява добърконтролвърху стреса на Вашето работно място? (%) ПОЛ ВЪЗРАСТ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“;Универсално: Работещи на възраст над 18 години

49. Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата (България) До каква степен, според Вас, се осъществява добър контролвърху стреса на Вашето работно място? (%) • РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ) ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

50. Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата До каква степен, според Вас, се осъществява добър контрол върху стреса на Вашето работно място? (%) • Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“;Универсално: Работещи на възраст над 18 години